1、i員工培訓邀請函范文 4 篇邀請函是在正式的國際交往中，凡是對外方人士進行邀請的涉外 文書，分為兩種: :一種是個人信函，例如邀請某人共進晚餐、參加宴會、 觀看電影、出席典禮等。另一種邀請函是事務信函，一般是邀請參加會議、學術活動等等。以下是整理的關于員工培訓邀請函范文，歡迎 大家參閱。篇一：如何管好一線員工培訓邀請函-2018-2018 年 9 9 月 1717 日主辦單位：大連名博企業管理有限公司講師介紹：洪奕春中國著名企業管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業人才， 是一位具有 2020 年制造行業生產一線管理實際工作經驗的實戰派管理 專家。洪老師一直在生產制造行業工作，曾在日資、港資、

2、臺資及民營 企業任職；曾擔任生產經理、pmcpmc 經理、制造總監、公司廠長、副總、 總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、 學習與深造。現受中企聯、時代光華等行業特邀高級培訓師；清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產總監 班特聘教授。為滿足企業的實際需要，在全國各地成功舉辦了 800800 多場講座,授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業一萬多家，并為多家企業提供過企業內訓和管理咨詢服務并得到一致好評! !授課時間：20182018 年 9 9 月 1717 日6006002授課地點：大連心族大酒店培訓費用：380380 元/ /人培訓對象：企

3、業總經理、畐 I I總、HRHR 部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。課程目標：如何防止員工大量流失 ？如何避免員工與公司對抗？ 如何化解員工的不滿、矛盾和沖突？如何培訓員工？如何對員工進行有 效管理和約束、提升公司業績？您將從本課程中得到答案（本課程可 以依據企業具體需求提供個性化內訓服務）! !篇二：員工培訓邀請函尊敬的企業負責人：您好! !青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理 系列培訓活動。本學校自 20052005 年開始做員工心理培訓。現已在省內 各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達 到改善職工精神面貌

4、、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業 績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本 身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消 極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積 極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會， 溝3通對于人際關系比以往任何時候都重要。 溝通體現在人際關系上有 幾個方面， 一是與客戶的溝通， 二是同事之間的溝通， 三是上下級之 間的溝通。

5、這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質 量和單位的安定團結。第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機， 比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌， 心理學的干預是很需要的。第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、 個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力 和情緒的重要因素。篇三：培訓邀請函尊敬的各企事業單位負責人：長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于 201201 ××年 1010 月經業 務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養項目，資助單位與個人的職業能力培訓

6、”的專項公益基金。為貫徹中央第十七屆五中全會通過的 關于制定國民經濟和社會 發展第十二個五年規劃的建議(2010-2015)(2010-2015)的精神，深入實施科教 興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。未來五年內，要大 力培養優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質， 為建設創新型國 家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學 發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原 則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿 者追蹤輔導培訓等方式，有4針對性地為中國各類企事業單位提供人才 能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助項目。雅歌公益基

7、金在國際人力資源管理服務機構；;RtCatch;RtCatch 中國區總 部的愛心助力及世界 500500 強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企 業人力資源人士的公益奉獻，201201 ××年 2 2 月起，面向全國共同 啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓！篇四：員工培訓邀請函范文職業核心競爭力，是員工優于他人且無法被他人取代的能力。 出 色的目標執行力、優秀的溝通影響力、強大的組織管理力、高效的團 隊協作力，這些能力是員工以及企業最重要的無形資產。無論企業的性質是制造業、服務業、還是高新產業，員工職業核心競爭力的提升 不僅能增強企業“軟實力”水平，更是企業邁向卓越并基業長青的最 根本要素。雅歌公益基金作為全國首家致力人才核心競爭力、價值領導力培 養的專項公益基金，歷時兩年精心籌備，組織兩岸知名人力資源專家，在國際人力資源管理服務機構；;RtCatch;RtCatch 中國區總部的愛心助力及世 界 50500 0強企業家的