1、鄧坊鎮(zhèn)中心小學(xué)2007 年教代會提案解答報告各位代表：你們好！我受大會主席團(tuán)委托，現(xiàn)在向大會作提案匯總及解答報告。本屆教代會共有正式代表28人， 今天到會28人。 我們收到上屆教代會的提案共21 件，大體歸納為下列四大類11 條：一、行政管理方面2 條：1、關(guān)愛教師身體，定期給教師體檢，尤其是女教工。2、調(diào)整各校教師年齡、性別結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)素質(zhì)教育的實施。二、豐富教職工業(yè)余生活方面2 條：3、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的“教工之家”活動室一個。4、多開展群眾性工會活動，豐富教師業(yè)余生活。三、教育教學(xué)方面4 條：5、教師合作備課，“0”教案的實施。6、改革教學(xué)評價體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。7、增加教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)

2、會。8、 多給青年教師一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。四、后勤管理方面3 條：9、電腦室配置空調(diào)。10 、鄧坊鎮(zhèn)小學(xué)教師福利、出勤等費統(tǒng)一核算。11、公布假日活動經(jīng)費項目，并全部發(fā)放到上課教師。你們這些提案情真意切，充分反映了廣大教職工的意見和要求，這些提案的字里行間，體現(xiàn)了廣大代表積極參政議政、當(dāng)家作主的主人翁態(tài)度，顯示了大家對鄧坊鎮(zhèn)小學(xué)教育事業(yè)美好未來的追求和希望，它必將在深化學(xué)校的民主管理、促進(jìn)教育改革工作的順利開展、搞好學(xué)校各方面的工作、溝通思想、增進(jìn)了解等方面都具有重大的現(xiàn)實意義。在此，我謹(jǐn)向各位代表表示衷心的感謝！現(xiàn)在，我根據(jù)集中研究的結(jié)果，本著實事求是的原則，就集中而敏

3、感的代表提案解答如下：一、行政管理方面2 條：1、關(guān)于“關(guān)愛教師身體，建立教師健康卡，定期給教師體檢，尤其是女教工。”的提案：對這一點，我們在前幾年要求給全體教師建立健康卡，每兩年給教師體檢一次，尤其是女教工。但由于資金短缺，這點遲遲不能得到解決。 以后我們還將努力向上級提建議，爭取每兩年能讓教師體檢一次。2、關(guān)于“調(diào)整各校教師年齡、性別結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)素質(zhì)教育的實施。”的提案：全鎮(zhèn)老年教師有一定的比例，但這是全市性的問題，我們盡量爭取市局對我鎮(zhèn)的重視，每年有年輕教師調(diào)入。當(dāng)然，因為每個教師都會有老的時候，而青年教師外調(diào)現(xiàn)象嚴(yán)重，所以目前我鎮(zhèn)教師的年齡結(jié)構(gòu)確實讓人擔(dān)心，以后我們將會對青年教師的

4、培養(yǎng)、服務(wù)期限等提出一些措施。二、豐富教職工業(yè)余生活方面2 條：3、關(guān)于“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的教工之家活動室一個。”的提案：隨著辦學(xué)規(guī)模的日益擴(kuò)大，學(xué)校的教育用房嚴(yán)重不足。但我們還是想方設(shè)法騰出了一個教室，建立了“教工之家”，雖然簡陋，卻已經(jīng)讓教職工們其樂融融，工作之余、下班之前老師們總愛到那里，或聊天談心，或翻閱報刊，或練習(xí)乒乓，強身健體，切磋技藝。下步，我們將投入資金，完善教工之家，讓其真正成為教職工的歡樂之家。4、關(guān)于“多開展群眾性工會活動，豐富教師業(yè)余生活。”的提案：一年來，工會積極組織教師開展了慶“三八”外出活動等，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們將在今后多組織活動，讓這些活動，大大豐富教工的業(yè)余生活。三、

5、教育教學(xué)方面5 條：5、關(guān)于“教師合作備課，0教案的實施。“的提案：關(guān)于教師合作備課，關(guān)于“0”教案，其實就是讓所有教師參與備課，今年我們已經(jīng)對備課作了嘗試：首先在教研大組里確定課題，然后各自獨立備課，到自己的班里嘗試教學(xué)，然后全組集合反饋、交流教學(xué)得失，討論形成一個全新的教學(xué)過程設(shè)計，再指定一個教師從事公開教學(xué)，聽課教師聽后再討論、反思、修改，最后形成比較完美的教案。這樣這個教案可以在全體教師中推廣，既符合學(xué)校、學(xué)生的實際，讓參與備課老師的備課能力、理論水平、反思能力等都得到了鍛煉，同時也方便了其他教師的備課。6、關(guān)于“改革教學(xué)評價體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。”的提案：隨著基礎(chǔ)教育課程改革的深入

6、發(fā)展，如何建立健全科學(xué)的教學(xué)評價體系日益受到關(guān)注。科學(xué)的評價體系促進(jìn)學(xué)校教學(xué)的進(jìn)一步提升，是教學(xué)改革在我校得到順利進(jìn)行的有力保障。因此， 我們組織教師展開實踐研究、課題研究和交流探討，運用科學(xué)合理的評價方式，如成長記錄袋、綜合素質(zhì)評價手冊等，通過實踐探索形成科學(xué)的教學(xué)評價體系。如何來評價學(xué)生，是單純看他們的考試成績？是觀察他們平時的表現(xiàn)而不考試？是筆試、面試、 平時觀察相結(jié)合？是從多個方面綜合起來評定這些都是我們在嘗試的。同時由對學(xué)生的評價又推及我們教師，如何評價教師，所帶學(xué)生的成績、本人教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)能力、管理班級能力、尊重關(guān)愛學(xué)生的程度等等，都是我們應(yīng)該方方面面考慮的。7、關(guān)于“增

7、加教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。”的提案：各學(xué)科外出的機(jī)會其實都有，只是由于目前經(jīng)費少，于是相對來說教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會就同樣少了，以后，我們盡量多創(chuàng)造機(jī)會，讓所有教師都能“走出去”取經(jīng)。8、關(guān)于“多給青年教師一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，加大對青年教師的培養(yǎng)力度。”的提案：青年教師的成長，我們歷來是非常重視的，今年已經(jīng)加大了培養(yǎng)力度，每次教研活動，我們都讓他們來參加；教學(xué)業(yè)務(wù)上的競賽，我們不僅鼓勵他們積極參加，而且耐心地給他們以指點；外出學(xué)習(xí)，我們也盡量兼顧青年教師；每學(xué)期青年教師都有上公開課鍛煉的機(jī)會，市級的、鎮(zhèn)級的或者是在教學(xué)調(diào)研、假日活動調(diào)研的時候；當(dāng)然，要成長主要靠的還是自己，不管在大學(xué)校還是在完小、村校，都

8、是需要付出艱辛的。四、后勤管理方面3 條：9、關(guān)于“電腦室配置空調(diào)。”的提案：我們會盡量解決這個問題，盡管有點困難，但我們會想盡一切辦法。10 、關(guān)于“鄧坊鎮(zhèn)教師福利、出勤等費統(tǒng)一核算。”的提案：對這一點，我們鄧坊鎮(zhèn)校教育工會恐怕還不能解釋，因為這是屬于上級管轄范圍，當(dāng)然我們已代表教職工向上級提出了這條建議。11、關(guān)于“公布假日活動經(jīng)費項目，并全部發(fā)放到上課教師。”的提案：近幾年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都在想方設(shè)法提高教職工的福利待遇，但由于教育經(jīng)費的日益短缺，提高的幅度不是十分明顯。去年，假日活動經(jīng)費我們已全額發(fā)放到教師手中。今后， 我們將積極做好各方領(lǐng)導(dǎo)的參謀，開源節(jié)流，廣籌經(jīng)費，努力使教師的福利每年有所提高。各位代表，以上解答或許沒有恰如其分地表達(dá)大家的意愿，或許沒有及時、徹底地解決存在的問題，但我們有一個明確的指導(dǎo)思想，將不遺余力、