1、假如我是納稅人演講稿與假如我是車間主任演講稿匯編假如我是納稅人演講稿大家好！感謝領導為我們創建這個演講的平臺，我是一名稅務干部，借著單位這次納稅服務的活動，能站在納稅人的角度去思考納稅問題我感到非常的榮幸，我演講的題目是：假如我是納稅人！稅收是國家調節收入分配、促進資源配置、促進經濟增長的的手段。 XX年一個多災多難的中國，凝聚著中華團結奮進，共同抗災，國家大力財政的投入扶持救濟災民，讓全國人民感受到了國家的溫暖；XX年國家四萬億投資項目，大修基礎建設設施，改善人民居住環境.稅收在不通角度、不通地方體現著國家對人民的關愛、中國人民同一個國家同一顆心，然而納稅人又改如何做呢？假如我是納稅人 ,

2、我一定會履行納稅人的義務，遵守國家相關的稅務法律制度，不偷稅、漏稅。現在很多人不惜任何手段去鉆空子，牟取利益，當然人都是有自私性的，為了賺得更多的利益，在不觸犯法律的前提下，我可能會采取一定的避稅措施。假如我是納稅人，我還會保護自己的權利和利益。別人侵犯我的權益我是不能無動于衷的。納稅人對國家納稅財產是有知情權的。比如，某些貪官肆無忌憚地侵吞或浪費納稅人的錢，這就嚴重侵犯了我們的權利。我國稅法規：納稅人有權對稅務機關及其工作人員的各種不法行為進行揭露、檢舉和控告；有權檢舉違反法律、行政法規的行第1頁共5頁為。我沒有直接捉貪官的條件，但我會采取其他方式，諸如寫信進行檢舉和控告等方式還是可以的。“

3、假如我是納稅人”，我希望納稅工作人員服務熱情點，讓人擁有一個融洽的氣氛，當我有疑問的時候能耐心的給我講解，能幫助盡快處理問題并能給予我專業的稅務指導。作為納稅人，經常會有這樣的情況跑很遠的路結果白跑，窗口服務人員也不關心和問候你，就一句: ”明天再來吧！” , 有時候遇見問題還要得到訓斥和說教我希望交的是明白稅 , 希望稅務人員能提高辦稅效率多為我們納稅人著想！假如我是納稅人，我希望稅務部門能接收下面的幾點建議：一、尊重我們納稅人在我的納稅問題上，我絕不是存心偷稅，只是不太懂得稅法或者對稅法的理解有偏差，雖然最終結果是少繳了稅款。我希望稅務人員千萬別把我一棍子打死，大家同是中國公民，地位平等。

4、別拿打量小偷的眼光打量我，以審訊囚犯的方式對待我，作為一個依法納稅的我或者根本沒存心偷稅的我來說，心里會是什么滋味？二、希望稅務人員公正廉潔很多人，與稅務機關員工長期有了交往，或者家里某某人是稅務機關的員工，他們遇見事情就會找找熟人、托關系，我想這是很普遍的問題。然而有事發生了，比如同樣是偷逃稅款的納稅人，偷稅逃稅的手法如出一轍配合程度一樣， " 認罪 " 態度也沒差別，我被罰了兩倍，可是他只被罰一倍、半倍甚至沒被罰。這么一來，我的心里能舒服嗎？憑什么？憑稅務人員的心情好壞？我的呼吁是：稅務人員應當"一碗水端平 " ，在處理處罰上可不能沒個準， &quo

5、t; 政策 " 三天兩頭地變。自由裁量權得有度。第2頁共5頁三、希望稅務人員有較強的業務素質稅務人員是我們納稅人的指導人，我覺得一名優秀的稅務人員是必須要具備熟練的辦事效率和專業知識的精通。精通稅收會計業務，具備法律、經濟常識是一個稅務人員的必備能力。作為一名稅收執法者來說，政策法規不明確，業務不熟悉，就有可能說錯話，辦錯事，還怎么讓納稅人口服心服？還怎么為我提供稅收政策咨詢？假如我是納稅人，我希望以自己的需求為起點，滿意為終點，如果每次納稅時，有一張笑臉相迎，一聲暖心問候，一把椅子可坐，一杯清茶解渴，一個滿意答復，每個我都會感到無比的溫暖，更希望所有的納稅人都能切切實實地感受到了這

6、種溫暖。第3頁共5頁假如我是車間主任演講稿假如我是車間主任，我將會把自己的車間對外定位為服務性窗口，對內定位為員工滿意性部門。如何將這兩者很好的溝通起來呢？我將通過以下施政綱領來完成自己的承諾。對外我將取消現有的汽車卸苯期間禁止一切過磅車輛通行的規定，同時允許一輛車在榜上，另外一輛車可以跟在它的后面。與此對應的我將會在汽車卸苯泵旁樹立兩個水泥墩子，避免萬一發生的過磅車輛撞上卸苯泵的事故。其次，我將把監控室上面的房間和交接班室作為想裝卸車司機的臨時休息點，里面配備椅子，桌子，熱水和圖書報紙，安排專人進行服務。最后，也可以將澡堂的某一時間段設為專門的對外開放時間，滿足司機們舟車勞累洗澡的需求。并且

7、這些服務全部為免費服務。對內，我將開源節流，確保員工們的收益能在原有的基礎上有一個新的提高。具體做法為：停車場征收衛生管理費，凡是在停車場內停留的車輛無論重車空車每車每天都收取 5 元的衛生管理費用。具體可以這樣安排，周一到周五白班由專人進行管理收費，所收費用作為車間的活動資金，周一到周五夜班和周末兩天由當班人員進行收費，這部分費用作為班組的活動資金。其次，調整現有的班組長成員，將有能力又能為車間分憂的人提拔上來。最后，也可以開拓其它來錢門路，例如加入搬家公司等。目的是提高員工的收入，讓大家共同分享新領導帶來的新氣象。一個好的領導，如果能對外樹立好的口碑，對內又能讓員工得到實惠，對上能讓領導嘗到甜頭，那么他就一定能成為一名有前