1、崗位職責和任職條件說明書崗位名稱總經理所屬部門直屬上司發展方向主要職責1 .規劃公司的發展方向，策劃公司的經營戰略2 .執行國家有關的政策和法律法規并確保傳達到全體員工3 .制止公司的質重方針和質重目標4 .主持公司質量管理體系的管理評審工作5 .提供公司質量管理體系肩效運行以及持續改進所需的各種資源6 .負責公司質量管理體系的組織策劃工作7 .年度內審計劃、培訓計劃以及招聘部門負責人的批準工作8 .公司質量手冊的批準工作9 .合格供方名錄的批準10 .參與特殊訂單的評審11 .大金額米購事項的批準工作重點1 .統籌公司的發展方向和策劃公司的經營戰略2 .負責提供公司質量管理體系的持續改進所需

2、要的各種資源任職條件1 .大專以上學歷2 .8年以上的大型企業管理經驗3 .較高的組織與領導統籌能力4 .較高的市場判斷能力5 .熟悉國家肩關的法律法規或政策要求職務代理人崗位名稱管理者代表所屬部門直屬上司總經理發展方向、一二二二主要職責1 .協助總經理策劃質量管理體系的策劃工作2 .負責公司質量管理體系的建立、實施與保持工作3 .定期向總經理報告公司質量管理體系的運行情況，包括需要改進的地方4 .代表公司就質量管理體系的肩關事宜與外界各方聯絡溝通5 .負責促使公司內部員工滿足顧客要求意識的逐步提高6 .負責公司質量管理體系的內審工作的開展7 .負責組織編寫公司的質量手冊8 .負責審核公司質量

3、管理體系文件9 .定期組織相關職能部門/人員召開質量管理體系運行分析會議，通報運行業績工作重點1 .負責公司質量管理體系的建立與保持工作2 .負責策劃公司質量管理體系的持續改進工作任職條件1 .大專以上學歷2 .3年以上的大型企業管理經驗3 .具有很強的溝通與協調能力4 .接受過ISO9000:2000族標準知識的培訓職務代理人崗位名稱經營部經理所屬部門經營部直屬上司總經理發展方向經營副總（公司發展后職位）主要職責1 .負責公司市場部的統籌與策劃工作，包括產品銷售和原材料、設備的米購2 .負責營銷市場的開拓與維護3 .負責顧客的有關投訴處理4 .負責公司產品銷售合同、采購合同/訂單的審核5 .

4、組織銷售訂單的評審6 .負責與顧客、供方之間的溝通與協調7 .負責策劃顧客滿意度的調查和跟蹤落實8 .負責供方的調查、選擇、評價工作與再評價工作的策劃與安排，包括再評價周期的確定10 .負責策劃公司定期拜訪顧客的工作11 .負責本部門質量目標的實現工作工作重點1 .策劃公司產品營銷戰略2 .負責公司供方的選擇與評價1 .負責公司產品銷售合同、采購合同/訂單的審核2 .負責跟蹤與落實顧客反饋意見的改進工作任職條件1.2.3.4.5.高中以上學歷5年以上相關工作經驗較高的組織與領導統籌能力較高的市場判斷能力熟悉國家有關的法律法規或政策要求如合同法、產品質量法工作業務流程顧客原材料不合格訂單1dF交

5、/付/原材料入庫-倉庫原材料初步驗證品管部1/4r/成品提貨經營部f/確定與生產部11111111L.、審產任務下達,霆要來函時工程部F'_倉庫供方的選擇與評價*合格供方的確定精選范本崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產技術廠長所屬部門直屬上司總經理發展方向主要職責1 .負責公司產品生產、質量監控、倉庫以及設備模具管理的組織與協調工作2 .負責模具委外加工制作的批準3 .負責公司生產工藝、技術的改進策劃工作4 .負責公司倉庫、品管部、生產部、工程部覆蓋質量管理體系過程的運行與改進5 .負責產品例外放行的批準工作6 .負責組織處理生產過程重大異常問題7 .負責組織所管轄范圍內質量管理體系

6、的改進工作8 .負責設備請購的審核9 .參與供方、訂單的評審與評價工作工作重點1 .生產部、品管部、倉庫、工程部的工作關系協調2 .負責生產工藝、技術的改進策劃工作3 .責組織所管轄范圍內質量管理體系的改進工作任職條件1 .大專以上學歷2 .5年以上的大型企業管理經驗3 .較高的組織與領導統籌能力4 .較高的問題判斷能力5 .熟悉國家肩關的法律法規或政策要求工作業務流程生產年廠長J工程部工程部設備請購/委外加工工藝技術改進生產部生產部生產重大異常.品管部產品例外放行品管部.備注對于在學歷方面沒有達到上述規定要求的，但其管理經驗比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責和任職條件說明書精選范本崗位名稱行

7、政人事部經理所屬部門行政人事部直屬上司總經理發展方向主要職責1 .處理公司內部的溝通不協調現象2 .負責公司所需人員的招聘以及面試的組織工作3 .負責組織公司人員的工作業績考核工作4 .負責公司人員培訓工作的策劃與組織5 .負責批準公司辦公設施/設備的采購6 .負責公司質量方針、質量目標在本部門的貫徹與執行7 .負責確保本部門質量目標的達成8 .負責策劃公司崗位分析與人員定編9 .負責審核公司委外培訓的申請以及培訓機構、講師的聯系工作10 .負責公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作11 .負責公司員工食堂、宿舍的管理監督以及員工反饋意見的處理調查與落實12 .公司質量管理體系文件管理

8、工作的監督工作重點1 .負責公司人力資源的績效考核策劃2 .負責公司人力資源的定編與崗位分析策劃3 .負責公司人力資源的管理素質與意識的提升1.大專以上學歷2 .8年以上的大型企業人力資源管理經驗任職條件3 .較強的溝通與協調能力4 .熟悉國家有關的勞動法律法規或政策要求工作業務流程人員培訓對于在學歷方面沒有達到上述規定要求的，但其管理實戰經驗比較豐富，公司可以作為特聘精選范本崗位職責和任職條件說明書崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經理發展方向行政主管主要職責1.負責公司質量管理體系文件的發放、回收等管理工作3 .負責公司各職能部門質量管理體系文件保存保護工作的監督檢

9、查4 .負責公司外來義件的收集與整理，包括更新工作5 .負責公司質量管理體系作廢文件的處理工作6 .負責起草領導交辦的各種文書工作7 .負責公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調配、食堂的環境等8 .負責定期檢查員工食堂與宿舍衛生、物品擺放等9 .負責公司員工食堂炊事員的體檢工作10 .負責編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執行的跟蹤落實工作11 .負責行政辦公人員的考勤與統計12 .負責公司人員薪資的核算與發放，包括保密13 .負責完成上司交辦的其他工作工作重點1 .負責公司質量管理體系文件的管理2 .負責公司員工宿舍與食堂的管理監督檢查任職條件1 .中專以上學歷2 .1年以上文秘工

10、作或其他相關的工作經驗備注崗位職責和任職條件說明書精選范本崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經理發展方向人力資源主管主要職責1 .協助行政人事經理開展公司人力資源管理工作2 .負責公司新入職人員的培訓策劃與跟蹤落實工作3 .負責應聘人員面試的通知與接待工作4 .負責公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實5 .負責通知新入職人員的轉正6 .負責人事檔案的建立與保護保存7 .負責公司工作績效考核結果的整理與分析工作8 .負責年度培訓計劃的編制與培訓實施的跟蹤落實9 .負責培訓效果評價工作的組織與實施工作重點1 .負責公司人力資源培訓的監控與考核2 .負責人事檔案的建立與保存3

11、 .負責新入職人員的培訓管理任職條件1 .中專以上學歷2 .1年以上的大型企業人力資源管理或相關的工作經驗3 .具肩較強的溝通與協調能力4 .熟悉國家肩關的法律法規或政策要求工作業務流程人員需求申請*申請的審批,招聘與面試,通知與試用延長試用41F勞動合同簽署.人事檔案整理,正式錄用'試用考核與總結解雇.-培訓需求1年度培訓計劃編制/審批“培訓實施與監控抑培訓效果跟蹤與評價培訓改進備注崗位職責和任職條件說明書精選范本崗位名稱業務主管所屬部門經營部直屬上司經營部經理發展方向市場部經理（公司發展后職位）主要職責1 .負責公司產品銷售新市場的開拓與舊市場的維護2 .協助經營部經理處理調查顧客

12、的有關投訴3 .負責收集市場動態信息與顧客有關的信息，為公司發展策劃提供依據4 .代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息5 .負責產品銷售貨款的回籠與跟催工作重點1 .產品銷售市場的開發與維護2 .銷售款項的跟催與回籠任職條件1 .高中以上學歷2 .2年以上生產銷售或具他相關的工作經驗3 .良好的溝通與協調能力4 .良好的市場判斷能力5 .熟悉國家肩關的法律法規或政策要求工作業務流程市場開發顧客r單4跟單員|_貨款的跟催與回籠.命市場調研1-k11-公司發展策劃信息收集與整理1拜訪顧客1T產品/工藝技術改進備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱米購主管所屬部門經營部直屬上司經營

13、部經理發展方向米購經理（公司發展后職位）主要職責1 .負責公司供方的調查、選擇，包括資料的收集2 .負責跟蹤供方的業績，包括統計分析3 .參與供方的評價與再評價工作4 .負責采購訂單的編制與傳發、跟蹤落實5 .根據公司的發展需要負責開發新的供方6 .代表公司負貝與供方初步洽談米購合同7 .供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制工作重點1 .供方的調查與選擇2 .供方的業績跟蹤與分析任職條件1 .中專以上學歷2 .2年以上相關工作經驗3 .應變能力強，溝通與協調能力良好4 .具肩市場調查經驗工作業務流程1供方資料收集與調供方評價與確定合格供方名錄t1請購審批米購訂單編制與傳發采購合同洽談/簽署t

14、1必要時更新合格供方名錄J合格供方再評價J合格供方業績跟蹤備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱品管主管所屬部門品管部精選范本直屬上司生產技術廠長發展方向品管經理（公司發展后職位）主要職責1 .負責公司品管部的全盤工作2 .負責編制確定產品的檢驗標準與抽樣標準3 .審核產品的檢驗報告4 .負責公司監視和測量裝置的校準周期確定以及對外送校工作5 .負責不合格產品的處理6 .負責產品例外放行的審核確認7 .負責質量管理體系內審相關記錄的歸檔與保存8 .負責公司統計技術的培訓與指導9 .負責公司質量管埋體系糾止預防措施的實施指導10 .協助生產技術廠長召開公司產品質量分析會議，必要時，做好會議記錄11

15、 .協助生產技術廠長處理有關產品質量異常問題以及工藝技術改進工作12 .負責本部門質量目標的實現以及異常情況的改進工作重點1 .產品檢驗與抽樣標準的確定以及監視和測量裝置的管理2 .產品例外放行的控制3 .統計技術的培訓4 .質量管理體系改進的指導，包括原因的分析、措施的制定等任職條件1 .中專或以上學歷2 .2年以上的質量管理經驗3 .具有較好的分析問題解決問題的能力4 .熟練運用統計技術或QC手法5 .具有很好的溝通與協調能力工作業務流程倉庫合格請檢品管部檢胎4不合格品控制程序緊急放行一一不合格W確認.生產部生產技術廠長批準備注崗位職責和任職條件說明書精選范本崗位職責和任職條件說明書崗位名

16、稱工程主管所屬部門工程部精選范本崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產班長所屬部門生產部直屬上司生產技術廠長發展方向生產主管（公司發展后職位）工作業務流程不合格主要職責1 .負責生產任務的分工與生產班前會的召開2 .負責管轄范圍內員工的考勤與統計3 .負責生產例會的組織召開以及會議上發現問題的跟蹤與落實4 .生產過程工2執行情況的監控與督導已經一般異常問題的分析與處理5 .生產現場標識與生產工作環境、物品擺放、工作紀律的監督檢查6 .生產日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產產量的統計與核算7 .生產計劃執行進度跟進與反饋8 .生產上2指導書或卡片的培訓指導以及發放9 .生產設備日常維護與清潔的

17、監督檢查10 .生產過程中發現的不合格品的報告與處理11 .生產過程的統計與分析如產品的合格率、生產計劃的達成情況、原材料的損耗率等12 .負責所管轄范圍內質量管理體系的運行監督檢查以及異常情況的改進工作重點1 .生產現場的監控與生產異常的跟蹤處理2 .生產過程的統計與分析3 .負責管轄范圍內質量管理體系的運行監督檢查與異常情況的改進4 .生產班前會的召開與生產任務的分配任職條件1 .初中以上學歷2 .具有2年或以上的生產現場管理經驗3 .具有良好的洞察力，善于發現問題4 .有一定的分析與處理問題的能力備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產調度員所屬部門生產部直屬上司生產技術廠長發展方向生產主管（公司發展后職位）主要職責1 .負責生產通知單的編制并將生產任務合理分配到各生產車間2 .負責生產進度的跟進并及時反饋到經營部跟單員3 .協助生產技術廠長處理生產計劃的臨時調配與跟蹤4 .負責統計生產任務的達成情況以及異常情況的分析與處理工作重點1 .生產任務的合理分配2 .生產進度的跟進與反饋任職條件5 .初中以上學歷6 .具有2年或以上的生產現場管理或生產計劃編制跟進經驗7 .具有良好的洞察力，善于發現問題8 .有一定的分析與處理問題的能力工作業務流程接受生產任務任務分配二生產車間_進度跟進反饋,經營部備注崗位名稱門衛/保安所屬部門行政人事部直屬上司行