1、制定日期：200*年8月31日福利管理辦法文件編號：*實施日期：200*年9月1日版次：*修訂記錄表項次修訂日期貞次修訂內容最新版次修訂者核準部門主管簽辦人制定日期：200*年8月31日文件編號：*實施日期:200*年9月1福利管理辦法版次：*日1.總則1.1 目的：為提高本公司員工之凝聚力及團隊合作力，使公司相關福利作業有據可循，特制訂本辦法。1.2 適用范圍：本公司員工相關福利作業和活動皆屬之。1.3 名詞解釋：無1.4 制、修、廢：本辦法之制定、修訂、廢止須經標準化委員會審議，呈總經理核準后實施。1.5 管理權責：1.5.1 本辦法制、修、廢之責任單位：總經理室。1.5.2 本辦法編號、

2、送審：總經理室。1.5.3 本辦法登記、分發：總經理室。制定日期：200葉8月31日福利管理辦法文件編號：*實施日期：200葉9月1日版次：*2.作業規定2.1 本公司提供各類假期，具體請假事宜見出勤管理辦法：2.1.1 法定節彳貿日2.1.2 婚喪假（婚喪假之禮金依2.1M規定辦理）、產假及護理假2.1.3 年休他（、公彳貿2.1.4 ?!：傷假2.2 公司提供進修、培訓教育機會。具體事宜見教育訓練管理辦法。2.3 公司可提供各類保險：除參加規定之五項保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），另提供住房公積金（參照住房公積金管理條例），為每位員工投保團體意外險；2.4 員工購車無息貸款，具體參見

3、購車管理辦法。2.5 公司提供免費工作餐，具體見餐廳管理辦法。2.6 公司提供宿舍給部分員工，其管理規定參見宿舍管理辦法。提供班車給部分員工，其管理規定參見公務車輛管理辦法。2.7 公司員工享受有公司年終分紅的權利（年終獎），年終并對優秀員工予以額外獎勵。2.8 公司為員工組織各種文化體育和聯誼（聚餐）活動，不定期組織旅游活動。2.9 每年進行定期健康檢查。2.10 公司每年歲末組織年終尾牙及摸獎活動。2.11 集體生日：每月組織本月生日之員工過集體生日。2.12 節慶禮金：端午節、中秋節等贈與員工禮金或禮品。2.13 員工婚喪喜慶補助：2.13.1 本公司員工婚嫁或員工子女婚嫁，公司贈賀儀悉

4、依下列標準辦理:結婚人職等公司禮金標準（元）7職等（含）以上1,00046職等8003職等（含）以下5002.13.2 本公司員工亡故，公司贈奠儀標準依上表之標準辦理。本公司員工的父母、子女及其配偶喪事，公司贈奠儀悉依上列標準辦理。2.13.3 本辦法未規定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈奠由主辦單位以簽呈核準后辦理。2.14 勞動保護：公司保護員工在工作中的安全和健康。2.14.1 凡因工作需要保護的在崗員工，公司須發放勞動保護用品。2.14.2 勞保用品不得無故不用，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時，須交還勞保用品。在公司內部調配崗位，按新工種辦理勞保用品交還、轉移、增領手續2.15 福利費申請手續：對于申請福利費用者，由相關人員填具福利費用申請單并檢附相關憑據（婚嫁禮金得檢附結婚證復印件，喪亡得檢附亡故證明）呈總經理核準后方可辦理。制定日期：200葉8月31日福利管理辦法文件編號：*8實施日期：200葉9月1日次:*3.附則3.1 關聯規章：3.1.1 出勤管理辦法3.1.2 教育訓練管理辦法3.1.3