1、廣州市勞動合同范本甲方:乙方:根據中華人民共和國 勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條項。、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。日，終止日期本合同生效日期:日，其中試用期、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定, 經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行下列義務:1. 遵守國家憲法、法律、法規；2. 遵守甲方的規章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織 和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件

2、第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間調休或依法支付加班加 點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙 方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生 及有關規章制度的 教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的， 按勞動法第四十四條和國 家有關規定支付工資報酬

3、。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的， 甲方保證支付乙方的生活費不低于丿元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和 醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有 關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行 的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的4.

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的5. 泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的6. 被依法追究刑事責任的；7. 不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作8. 乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提 前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見，并向勞動行 政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項 終止、解除本合同:1. 患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪 失

5、或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；3. 女職工在孕期、產期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的3. 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的4. 甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。七、違反勞動合同的責任第

6、二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償 外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付 賠償金:1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3. 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。甲方（蓋章）:乙方（簽字）,篇:甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱:根據中華人民共和國 勞動合同法以及相關法律、法規的規定，經甲、乙 雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。、勞動合

7、同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗 位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本 公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加 班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月 1 5日前發放。2、甲乙雙方對工資的其他約定:五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方 的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危 害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和 完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法 和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方, 甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方