1、甲方Sffl機m的型號及551校園招聘策劃方案三、校四、校五、校六、校七、校甲方空調機m的型號及26）畢八、校九、校1O十、校1O1O甲方空的空號及ftfi校園招聘實施說明為做好2OXX年應屆本科生招聘工作，結合公司對于各類專業人才的需求以及公司實 際情況，特定本招聘計劃實施方案校園招聘計劃目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充 實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為 集團發展發展補充新鮮血液、儲備人力資源校園招聘預期目標1. 在2個月內，力爭招聘到20名（部分學校2OXX年34月份舉行人才 雙選會）優秀的畢業生？

2、2.利用校園招聘宜講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校 的知名度與美譽度53利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養情況，以便更好地招聘到公 司合適的人才，做好人才儲備四.校園招聘負責人5領導:成員:人力資源部各產業公司:五、校園招聘原則識,兒德才兼備原則：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業生的專業知 更要考察其人品與素質.2.雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇;3擇優錄取原則：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生;4準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業生未來的工 作表現；公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機6. 認同原則：招聘

3、人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認 識；六.校園招聘時間安排（歷時2個月）（不包括校園宣講）七.校園招聘具體實施細則1）招聘需求統計與匯總各用人部門發出針對2OXX屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人 部門分管領導審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、專業、到崗時間、特 殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據實際需求實 際情況實施統一招聘。各部門需求計劃需求部崗位專業需求人崗位要求合計2）招聘計劃實施方案擬定方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則. 費用預算以及注意事項等。3）招聘前期準備目標院

4、校的選擇及確定目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園 招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明 確目標院系、目標專業.在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業處、院 系取得聯系，需了解如下情況：目標院系2023屆畢業生的情況、比較合適的校園宜講或大 型雙選會校園招聘時間安排等目標院校地區院校專業聯系人聯系方式濟南泰安青島2招聘行程的確定并及時通報各目標院校根據目標院校的區域方位.比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人.參與人及目標院校的計劃招聘崗位.專業.人數等在確定校園

5、招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學 校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、 專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息甲方swnai的型號及ftfi招聘行程安排日期時間院校地點項目內容負責人3資料準備包括集團及各產業公司宣傳材料（內容包括產業概況，產業規模、發展方向等，形式以 海報及傳單）、易拉寶（集團）、測試題（專業筆試，初試合格后系統測評）、公司宜傳片、 企?丁介紹等。4）招聘實施2.前期宣傳公司網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排;就業處老師、院系輔導員向學生直傳;學校就業處網站發布公司的校園招聘信

6、息;學校的論壇發布公司的校園招聘信息;在學校張貼企業宜傳類的海報等。2校園招聘會工作人員提前達到招聘現場，進行會場現場的布置及設備（筆記本等）的調試。篩選簡歷一試3筆試、面試初選：用人部門+珈 筆試（專業試題） 復試：用人部門七欣 系統測評74確定錄用并簽訂即綜合Z r專業5）招聘實施說明2.提前i周與招聘院校方就業指導中心取得聯系，并委托學校在 校園就業網站注冊并發布招聘信息，以增加招聘的輻射面。2.招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業文化、本次 招聘專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初 步篩選并公布初次篩選結果。3學生填寫應屆畢業生求職申請表h提交畢業生推薦表

7、， 根據統一標準（外語水平、計算機水平、專業、綜合素質等）進行二次 篩選。4對公布第一輪篩選后的名單進行筆試;甲方swnai的型號及ftfi5進行專業知識測試，評估確定第二輪面試人選。6.公布第二輪面試名單，按照應聘職位的分類對畢業生進行結構 化面試。7. 面試篩選后的名單進行綜合素質測評。8. 確定最終錄用人員并簽訂就業協議。6）畢業生應聘要求、所需材料與薪酬I.應聘畢業生要求久.所有應聘畢業生在學校需成績優秀，沒有違規記錄，無不 良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；8 所有應聘畢業生思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端 正，有較強責任心與服務意識；C所有應聘畢業生所學專業均

8、符合崗位要求所需專業。Q.所有應聘畢業生需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通 能力，實踐能力較強，有社會相關工作經驗者優先考慮2應聘人員需準備材料有意應聘者請準備好以下求職材料：詳細個人簡歷、學校就業推薦表、相關證書復印 件、身份證復印件、聯系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。附：應聘材料裝訂順序久 簡歷儈i寸照片為宜丿 %就業推薦表復印件C在校成績單復印件（學校教務處蓋章丿Q.英語等級證書復印件 £身份證復印件任/反面均復印丿 于其它證書復印件3畢業生薪酬久基本待遇所有畢業生經公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭 力的薪酬待遇及良好的教育培訓機會。畢業

9、生薪酬由基本工資、獎金以及福利三部分組 成，畢業生月薪在24。300。元（加福利）之間%福利體系公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以 下項S、傅康rJ<97）招聘總結、反饋2錄用人員基本信息的錄入2招聘分析3招聘總結及反饋八、校園招聘后期跟進經過面試合格的畢業生，在263年2月底與其進行溝通，以確認是否有異常變化， 在263年2月初再次確認，是否能來公司報到，以便公司統一安排報到培訓和上崗。（具 體時間待定）甲方swnai的型號及ftfi九.校園招聘資源配置1）人員配備情況行政人事中心5人，相關用人部門人員2專名。根據招聘專業進行分組。2）物資配備宜傳海報兩張:易拉寶:筆記本電腦:其他:十、校園招聘費用預算1O本次校園招聘費用預算同樣要參照公