1、安全生產管理制度補充規定1. 總則1.1在管理總則的基礎上，為加強安全生產管理，改善勞動條件, 保護員工在生產過程中的安全和健康，特制定本補充規定。1.2公司的安全生產工作貫徹“安全第一、預防為主”的方針，各 級管理人員要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從 安全的需要，實現安全生產及文明生產。1.3對全年無工傷的部門、班組給予獎勵，對違反安全生產制度和 操作規程造成事故的部門給予通報批評，對責任人，給予處 罰，觸及刑律的，交由司法機關論處。2. 機構與職責安全組長、再下設安全員。如上圖所示2.3生產部門經理任安全負責人，車間主任認安全組長；各班組組長任安全員，6S專員任安全核查員2.4

2、 安全小組職責 :2.5 作業員工嚴格按操作規程作業，做好設備、工具等安全檢查、 保養工作，及時向上級報告安全生產情況，遵守各項規章制 度，愛護生產設備和安全防護裝置，按規定使用勞動防護用 品。3. 教育與培訓3.1 新進員工由人力資源部負責安全生產教育，生產作業組長負責 機器原理、操作規程講解、示范，經考核合格才能上崗操作機 器設備，未經培訓不得安排上崗。3.2 安全員每月進行一次安全生產教育，并隨時提醒下屬作業員注 意安全生產。3.3 對從事鍋爐、電梯、電氣、叉車、焊接、車輛駕駛、易燃易爆 等特種作業人員 , 必須進行專業技術培訓 , 取得合格證后才準其 獨立操作 , 并定期進行安全教育。

3、4. 獎勵與處罰4.1 工傷事故分級為：一般事故（直接經濟損失在 01000 元）；大 事故（直接經濟損失在 1001 元 3000元）；重大事故（直接經 濟損失在 3001 元以上）。4.2 獎勵: 年無安全大事故 , 而且一般事故比例少于總人數的 3%時, 獎 勵標準: 安全負責人獎勵 2000元，安全組長獎勵 1500元, 安全員 獎勵 800 元。4.3 處罰 :事故等級安全負責人安全組長安全員違章操作工般事故通報批評罰款50元自負醫藥費70%大事故通報批評罰款100元罰款150元自負醫藥費40%重大事故罰款50元罰款150元罰款240元自負醫藥費10-20%4.4工傷是指在工作中或為

4、維護公司利益情況下發生的意外事故。如 私自動用他人設備、機器、違章操作機器設備、車輛、私接電 源、非吸煙區吸煙、亂用火源，不屬工傷事故范圍。4.5工傷事故報告程序：發生后最遲不超過次日上報至人資部，3日內由事故部門寫工傷事故預防糾正措施報告至人資部進行調 查核實。4.6公司每年由人力資源部進行一次總結，每月一小結，對工傷事故 等進行統計分析，對事故責任者依情節輕重給予批評教育，罰 款，觸及刑律者送交司法機關處理。4.7違反操作規程作業不屬于工傷的當事人按上表自己承擔一定比 例的醫療費用。4.8其它獎罰細則：4.8.1不接受主管部門的管理和監督，不聽從合理意見、主觀武斷、不顧他人安危，強令他人違章作業者給予罰款100元（未發生工傷事故的）,如果因此而發生安全事故的視情況由安排 人負責醫藥費的80%-100%4.8.2 安全組長對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流者 給予罰款 50 元。4.8.3 私自動用他人機器設備，亂拉亂接電源、不按機器操作程序 作業者給予罰款 50 元。4.8.4 擅自動用“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘等給 予罰款