1、 標簽 : 標題 會計是以貨幣為主要計量單位， 以憑證為主要依據， 借助于 專門的技術方法， 對一定單位的資金運動進行全面、 綜合、連續、 系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、 旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。一、實習的目的和要求 暑期社會實踐是對會計專業學生進行認識社會的實踐環節。利用假期對社會進行調查，接近社會、 了解社會、利用所學的會 計專業知識服務于社會， 要求學生深入到企業和事業單位進行認 真仔細地調查， 對調查的資料和結果進行認真的分析和研究并得 出相應的結論。 對于以后畢業將要工作的本專業學生可以更好地 適應工作崗位，更能適應社會要求。二、實踐情況這次暑假

2、， 我來到了我們當地的一家紡織廠， 通過熟人的介 紹，進入了該廠的財務部門實習，財務部門只有幾個人，其中有 一名經驗豐富的中級會計師，發揮實際作用的是這位中級會計 師。開始單位沒有讓我干什么， 觀察我是否有耐性全身心的投入 本行業。然后是大批量的工作， 數量和難度都很大但是要求不高， 這是考察我的能力， 也讓我找到自己的位置。 單位里完全按能力來分配待遇， 而不是學歷。 社會的準則就是不能勞動的人就是廢 物，即便你是大學生、文化高、素質高、說話有水平、氣質高、 斯文做作等等。山外有山，人外有人， 虛心向他人學習有真材實 學才是當務之急。作為學習了這么長時間會計的我們， 可以說對會計基本上能 耳

3、目能熟了。有關會計的專業基礎知識、基本理論、 基本方法和 結構體系，我們都基本掌握。 通過實踐了解到， 這些似乎只是紙 上談兵。 倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用， 那我們 也會是無從下手， 一竅不通。 下面就是我通過這次會計實習中領 悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累， 以及題外的 很多道理。會計實踐中最實際的就是做賬， 做賬看起來很簡單， 但是實 踐起來， 很繁瑣。 會計做賬的每一個步驟會計制度都是有嚴格的 要求的，例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章， 才能作廢。對于數字書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰， 按格 填寫。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不

4、能亂寫， 要做到謹慎處理。每一筆業務的發生， 都要根據其原始憑證， 一一登記入賬憑 證，記明細賬、日記賬、總賬等。漏賬、錯賬的更正都不允許隨 意添改，不容弄虛作假。該廠每天每月都有結賬，每一賬頁要結2 一次，每個月也要結一次， 還有許多稅務方面的賬要記，計算時 總是會出現許多大大小小的問題，還好會計總是能耐心的教我， 從他那學到了不少知識。登賬的方法：首先要根據業務的發生， 取得原始憑證，將其 登記記賬憑證。然后，根據記賬憑證，登記其明細賬。期末，填 寫科目匯總表以及試算平衡表， 最后才把它登記入總賬。 結轉其 成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等年 度報表。 這是會計操作的

5、一般順序和基本流程， 在工作中要安格 按照要求去做，不能有任何投機取巧的想法。在實踐中我也發現， 會計具有很強的連通性、 邏輯性和規范 性。其一，每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，登記入記 賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能 連通起來的賬戶。其二，會計的每一筆賬務都有依有據，而且是 逐一按時間順序登記下來的， 極具邏輯性。 其三，在會計的實踐 中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每 一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的 規范性。通過一年多的會計知識的學習， 積累了一些有關會計的專業 基礎知識，基本理論，基本方法，但是在實踐中，尤其

6、是剛開始 實習的時候， 并不能把課本的知識和實踐結合起來， 總是在出錯， 出錯之后總是在改， 有時候需要改好幾遍才能做對賬， 使得我不 得不帶著課本去工作，時刻檢查自己的工作有沒有按照要求來 做。下面是我總結的幾個在會計實際操作中應該認真履行的原 則及注意事項。（一）：期初建賬及余額的錄入 會計是對一個會計主體在一段會計期間的經濟業務的反應， 監督、預策、決策等。首先我們得從建賬開始，建賬就是要根據 公司有可能發生的經濟內容做一個初步的規劃， 除了企業必須有 的科目之外，還應該從實際的經濟業務中來開設相應的會計科 目。因為會計科目是反應企業經濟業務記錄核算的基礎， 根據企 業的起初賬務情況，

7、建好總賬和明細賬， 然后就是期初余額的錄 入，如實地將企業前期余額反映在所建的總賬和明細賬上。（二）：填制會計憑證，并對憑證進行審核 在設置好會計科目和建好總賬明細賬的情況下， 就是要按照 時間順序對公司所發生的每一筆經濟業務， 依據原始憑證進行填 制記賬憑證， 在填制記賬憑證的時候要認真審核原始憑證是否符 合要求， 依據審核后的原始憑證真實地填制記賬憑證。 在實訓的 過程中， 我們用的是雙金額式的記賬憑證， 有時候不小心就會將 金額的方向填錯，在記賬憑證上還要如實的記錄原始憑證的張 數，在記賬憑證的背面還要粘貼好原始憑證， 真實的反映企業的 每一筆經濟業務的內容， 做好記賬憑證以后交給會計前

8、輩審核一 下，之后就可以登記總賬和明細賬了。（三）：會計帳簿的登記與結帳 記賬憑證通過審核后就可以進行登記賬簿工作， 登記總賬就 是把已經簽字了的記賬憑證做為依據， 逐筆將經濟業務記錄在總 帳和明細賬中， 以便期末對經濟業務的匯總核算， 如實的反映企 業在一個會計期間內所發生的經濟業務。 在會計期末時依據總賬 和明細賬進行成本的核算和利潤的分配， 登記總帳和明細賬一定 要細心，不能出現金額的錯誤， 或者方向的錯誤，因為記錄錯誤 的總帳和明細賬是不能如實的反映企業經濟業務的， 會導致期末 科目匯總時的數據不真實， 試算不平衡等等多方面的問題， 從而 不能結帳， 而且在反查賬務的時候工作復雜力度加

9、大了。 給會計 工作的時間上造成了推移， 不能及時的反映經濟情況， 所以， 早 登記總帳和明細賬的過程中我們主要把握好謹慎性原則， 才能如 實的不記賬憑證完整的登記入賬。（四）：會計報表的填制 記賬完后要做的就是填制會計報表，由于 2010 年的新會計 準則的變動和修改， 我們在填制會計報表時必須依據新的準則中 的要求去填制， 這對于我們來說是一次真正的改變， 很多以前學 到的知識得到了很好運用， 也增加了很多新的知識， 在原來的基 礎上得到了很高的強化， 接受了更多的新知識， 強化了我們在會 計報表的填制上應該注意的細節。同時，在和同事交往過程中， 我總能學到不少東西，但也看 到自己的差距和

10、不足。主要如下： 1、知識量少搭不上話。 2、知 識結合實際工作慢跟不上。 3、在校所學知識老化、單一、片面、 虛無。 4、房地產企業方面的知識很少。 5、財務管理、財務處理 之知識膚淺。 6、稅法稅務實務純粹紙上談兵。 7、核對文件效率 低下。 8、加強對 excel 、用友、數據庫等專業知識的學習。 9、 帳務處理還要細化學習。 10、實踐工作能力有待加強訓練。 11、 加強金融知識的學習。 14、及時對新會計準則學習。三、幾點體會經過短暫的實習。 我真正做到了從課本走到現實， 細致地了 解了企業會計工作的全部過程。 實踐期間我努力將自己在學校里 所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論

11、與實踐相結合， 不再是紙上談兵，而是確確實實的做到了熟練地掌握會計實務。會計工作本身就是一個復雜繁瑣的工作， 既然選擇了這個行 業就要努力讓自己靜下心來， 在工作的時候做到心如止水， 不煩 躁，只有這樣才能保證會計做賬過程中的準確性， 才能減少后期 一些不必要的麻煩。四、實踐建議為規范化會計工作， 我國新訂立了會計制度， 對一定會計科 目作了相應調整， 即企業會計準則體系包括 1 項基本會計準則和 38 項具體會計準則和企業會計準則應用指南等。并以 2007 年 01 月 01 日起在上市公司施行， 同時鼓勵其他企業執行。 隨著 這一系列的制度改革與完善，對會計人員的技能要求也更高了。在會計實

12、踐教學中， 必須加強與會計實業界的聯系， 培養市 場需要的會計人才； 適時設置實驗實習環節； 增加會計上機實驗， 強化常用軟件工具的應用；實現畢業生的“雙證”要求，增加畢 業生的“務實”經驗；加強教師培養，提高教師素質；加大校外 實習基地的建設力度， 由于我院會計專業是后起的專業之一， 多 數設備仍然不齊全，這使得我們的實際實踐活動受限。為此， 我在這里就本專業提出一點點建議：應為學生提供更多的實踐平 臺，鍛煉學生的動手能力， 只有動手動腦能力都強的人才會被企 業被社會所認可。 相信在以后的教學中我院的教學后勤工作會更 加完善可行，能更好更多的培育出高技能水平的社會所需的人 才。通過此次實踐活

13、動， 讓我更加深刻地了解了會計究竟是做什 么，怎樣做？彌補了以前來不及學到的基礎知識， 加深了對前段 時間所學知識的鞏固， 強化了我們的專業技能。 會計是一門活學活用的專業， 而且隨時都因為國家政策的變動而變動。 但是最重 要的基礎是不會變的， 希望老師們在今后的教學過程中以基礎知 識的教育為重中之重， 有了較好的基礎知識， 再加以適當的實踐 訓練， 就能更好地完善我們的專業， 強化高職高專會計專業學生 的實際操作能力，為社會培養符合需求的高級應用型人才而努 力！也為自己以后走向工作崗位打下堅實的基礎！實習目的：通過實地實習， 了解酒店經營管理過程， 酒店的 服務及文化，加強管理理論與實踐的結

14、合。從 3 月份中旬開始，各個酒店就陸續到學校來面試實習生， 此次春交會，英語是比較重要的，因為多接觸的是外國人， 作為 旅游專業本科實習生， 因此也要準備一套英語的自我介紹。 我面 試了幾家酒店，都因為英語而被淘汰了，最后一間， 可能是有了 前幾次的經驗總結通過了。 其實每個酒店的面試方式差不多， 問 題也很簡單， 對于面試經歷較少的我們， 只在于鍛煉自己， 膽量、 形象、溝通表達和應變能力等。酒店總體介紹xx 酒店座落于廣州番禺大石迎賓路 111 號，建筑面積 3 萬 多平方米， 其獨特的“白宮”式建筑造型更體現出豪華氣派， 是 一間集商住、飲食和休閑于一體的綜合性星級標準酒店。酒店環境優

15、雅、功能齊全，設有總統套房、豪華套房、商務8 房、豪華房、 高級房等近 300 間；可容納千人的多功能大型宴會 廳、中餐廳、咖啡廳、美食坊、火鍋城、商務中心、商場、休閑 俱樂部、美容美發廳和健身中心等。實習內容我實習的部門是客房部，客房部的班次主要有四種：早班主班：7 : 3017 : 00副班：8: 3018: 00中班：15: 00 24: 00晚班：11： 30 08： 00由于我們剛進酒店，還不熟悉， 被安排為副班。 主班負責主 要工作，副班在一旁協助。每天提前十五分鐘到客房服務中心， 然后由主任部長召開例會及分配樓層。我們在樓層的主要工作是清潔客房， 收洗客衣， 為客人提供 及時服務

16、， 整理工作間等， 清潔客房是比較辛苦的工作， 要鋪床、 吸塵、抹塵、洗吧房等，而鋪床又是最辛苦的，如不講究技巧， 手是會很傷的！剛開始每天被分到不同樓層，跟不同主班工作， 一起工作的同時， 主班會教我們新來的實習生一些技巧， 也很關 心我們。酒店客房分三棟樓，分別是三號樓，八號樓，九號樓，在這 三棟樓中八號樓是最好的， 設施比較新比較齊全， 是豪華房和商 務房及套房等。 三號和九號就稍微差點。 廣交會大多外賓都會入 住八號樓， 所以我們實習生就分配到八號樓的各個樓層， 也固定 下了，熟悉之后會好辦事吧。廣交會期間，外賓很多，剛開始有 點害怕與他們交談，但主班不會英語， 無奈只好由我說，和幾個

17、 外賓交談后發現原來溝通也不是那么難的事， 只要我們把主要的 意思說出來就行， 不需要在意什么句型！ 但對于那些不會說英語 的外賓，又沒有翻譯在身邊，交流起來就有點困難了， 說話完全 聽不明白，只有靠身體語言去理解了。實習體會實習一個月， 剛開始過的是度日如年， 幾天習慣之后感覺時 間很快就過去了，實習時間不是很長，在這短短的一個時間里， 體會了很多東西，感受也很多。剛來到酒店，住進員工宿舍，宿舍是是十六人間的上下床， 兩排柜子，一個空調， 很簡單。 對于我們這些實習生來短短的實 習住是沒什么問題，對那里的員工來說，條件是差了點，不夠人 性化。首先是人太多， 即使不是住滿十六人， 也會讓人感覺

18、到擁 擠，宿舍沒桌子凳子不說，連廁所也沒有，造成很大不便。廁所 在這層樓的盡頭有間大房就是的，洗漱臺很高， 水龍頭很遠， 廁 所很多，能沖熱水的就幾個， 其他都壞了卻沒人來修。 門壞了也 就一直壞在那！ 這樣的住宿環境自然使員工不愛惜酒店設施。 住 宿條件很難改變， 但可以改善， 現在最主要將廁所弄壞的東西修 好，這也是對員工的關心，自然員工也會注意，不會輕易弄壞！員工飯堂，飯堂飯菜一般，能吃的飽，只是早餐有點不好， 每天都是米粉，吵的煮的， 一個月就偶爾幾次是不一樣的。 吃久 了根本吃不下。早餐多點花樣，吃的好心情好，才能工作的好。員工服，衣服代表形象，員工衣服也就代表酒店的形象，我 們實習

19、穿的員工服沒有一件是完整無損的， 幾乎都有破爛， 里面 很爛看不到，外面的衣服袖子嚴重的， 線掉了一半。 這件衣服是 一年四季不變的，冬天穿了覺得冷， 夏天穿了又很熱。 洗衣時間 又是定在周二和周六穿， 時間相隔很遠啊， 夏天怎么能忍受穿這 么久呢， 自己洗衣服材料又是很難干那種， 第二天又穿著濕衣工 作。穿著破爛的衣服工作， 既不舒服， 被酒店客人見到還破壞酒 店形象。 目前十分有必要對員工服進行改革， 原本這種員工服不 分季節就已經很不人性化了， 加上已經很多破爛， 換是很應該做 的。客房，在客房部實習， 對客房工作當然是了解了。首先是班 次安排，我不明白這間酒店為什么要每人工作 10 個

20、小時，包括 吃飯的時間，那還是要工作 9 個多小時。有時還開會又要拖很久。 而我們早上幾乎要到九點才有事做， 早早的來到是坐在哪里無聊 的等待，下午四點以后就沒事做，而中班的也來接班了，我們還是要坐在那里無聊的等下班。 工作時間可以稍微調整縮短， 開會 時間也不宜太長， 不要超過員工下班時間太久。 酒店的衛生不是 很好， 為了節約竟然用過期的沐浴露洗客用杯， 抹塵用一塊帕子 抹完整層樓的房間， 洗吧房也有用客用巾來擦的現象， 衛生當然 很需要改進，客用杯要用規定的洗潔劑洗， 要消毒。 可能是酒店 年代久了， 很多東西都用舊了， 布草也不例外， 床單有很多補丁， 被套也有爛了一個洞的，這些酒店都

21、需要改善。 舊的， 爛的布草 要換。 客房的設施也比較落后， 電腦上網要重新拿插板把線連接 起來，桌子下就是一堆線，很亂，既影響美觀，對安全也是有問 題的。客房里的燈，就一盞落地燈，兩個窗前燈，其他還有幾個 小燈，一到天黑整個房間就暗了，照明很差， 即使酒店只是用來 睡覺的，但必要的照明還是要的。客房設施有必要革新。管理層，客房部的管理層分為，經理，主任，六個部長，人 員不是很多， 能有效分配。 但企業缺少一套有效的激勵機制和晉 升制度， 客房服務員的最高職位可以做到主任， 而我們這個主任 就是經過五年一步一步爬上來的， 其他員工時間最久的也不過一 年，所以很難留住員工，留不住員工， 新來的員工實際操作能力 又不強，服務質量自然不高。員工，在客房部工作， 接觸的都是些最基層的員工， 和他們 相處中了解到很多酒店信息。他們之中大部分都是剛來不久的， 12 早的是一個月前來的， 晚的和我們差不多時間， 而