1、總工會基層工會組織建設工作自查報告市總基層組建部：按照市總工會的要求，比照基層工會組織建設工作自查評價標準逐項逐條對全縣基層工會組織建設工作進行了自查，現將自查情況報告如下：一、建會數量組建工會和發展會員工作1、企業建會率：市總下達建會任務20 個，實際建會 26 個，超額完成任務30%。2、職工入會率：市總下達新增會員2000 人，實際新發展會員3248 人，超額完成任務%。3、非公企業建會率：組建率達100%。4、 25 人以上非公企業建會率：組建率達100%。5、非公企業建會凈增數：完成市總下達任務，建會凈增數為152 個。6、非公企業會員凈增數：超額完成市總下達任務，會員凈增數為124

2、8 人。二、建會質量（一）工會規范化建設1、企業工會規范化建設（ 1）基層工會組織機構健全，25 人以上企業建立工會委員會，依法設立經費審查委員會、女職工委員會，聯合基層工會設立工會分會、小組。（2）會員檔案及各種資料齊全，職工入會率達90%以上。（3）建會過程規范，工會委員會和工會主席民主選舉產生，能按時換屆。（4）在“雙亮”活動中做到了“五有”、“四上墻”。（5）工會依法設立獨立工會經費賬戶，經費收、管、用規范。（6）開展建設職工之家、雙愛雙評活動，每年召開一次會員代表大會評議工會工作與工會主席，建家、 評家、議家制度完善，檔案資料齊全，定期復查驗收。2、鄉鎮（街道）、工業園區、村工會規范

3、化建設（ 1）工會會員發展和基層組織建設臺賬規范，各項活動資料齊全，實現了“六有”、“四上墻”。（2）鄉鎮（街道）總工會經費未落實，無工會經費收入保障。（3）配備專職工會干部，入編，每年培訓。建立健全“六好、示范鄉鎮（街道）總工會”選樹機制。（4）工業園區、村（社區）普遍建立工會組織，工會組織機構健全，會員檔案資料齊全，實現“四有”、 “四上墻”。3、行業性、區域性工會聯合會規范化建設（ 1）基層工會聯合會建設規范，按照聯合制、代表制原則設立領導機構，配備專職工會干部，對下指導服務有力有效。（ 2）聯合會組織、會員檔案及活動等資料齊全。（ 3）實現了“四有”、“四上墻”。4、會員實名制管理信息

4、化、規范化建設（ 1）一次未重復會員信息錄入完成100%。（ 2）基層工會信息錄入完成100%。（二）發揮作用情況企業工會履行職責、發揮作用情況（ 1）勞動競賽和群眾性經濟技術創新等活動開展好，有方案、有舉措、有成效。（ 2）職工維權機制建設好，幫助指導職工與企業簽訂勞動合同，依法代表職工進行平等協商、簽訂集體合同，推進廠務公開、職代會等民主管理制度落實，企業勞動關系和諧。（ 3）群眾工作室建設好，掌握職工思想動態，做好心理疏導工作，引導職工依法理性有序表達利益訴求，無矛盾激化事件發生。（ 4）勞動爭議調解組織建設好，積極參與勞動關系矛盾排查化解，監督企業執行勞動法律法規，積極為職工提供法律服

5、務，依法維護職工合法權益，企業無群體性事件發生。（ 5）職工文化和企業文化建設好，教育培訓經費落實到位，有活動陣地，有文體協會，有骨干隊伍，有職工書屋，有經常性活動。（ 6）服務職工群眾工作開展好，監督企業落實勞動報酬和保險等，協助企業搞好職工福利，為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，開展困難職工幫扶活動。（ 7）“安康杯”競賽活動開展好，進行勞動保護宣傳教育，建立健全職業安全衛生監督檢查制度，維護職工安全健康權益。（8）勞模日常管理好，組織培養、評選、表彰勞動模范和先進人物，落實好勞模待遇。（9）女職工工作開展好，為女職工工作、生活提供必要條件，維護女職工特殊利益。三、組織領導、工作機制和保障

6、制度1、制度保障（ 1）建立“黨建帶動工建、工建服務黨建”長效工作機制，建立以黨委分管書記為組長、政府和工會負責人為副組長、有關部門為成員單位的工會基層組織建設領導小組，定期召開“黨建帶工建”聯席會議。（ 2）工會基層組織建設工作納入黨建工作考核目標，簽訂目標責任狀，開展聯合督導檢查。上述兩項都下發相關文件，并得到落實。2、措施保障（ 1）將組建工會和發展會員工作擺在工會工作重要位置，主要領導親自抓，各單位相互配合，形成合力抓組建的工作局面。建立目標責任制，層層分解落實目標任務，建立健全通報督導等制度。（ 2）突出重點對象、重點領域，攻堅克難，工作力度大，在解決具有共性的建會重點、難點問題上取

7、得新突破，在年度組建工作中成效顯著。如風電企業建會和組建區域性、行業性工會聯合會即是如此。3、經費保障（ 1）設立組建工會和發展會員專項工作經費，組建工作經費有保障。（ 2）建立了對下考核獎勵制度。（ 3）建立了稅務代收建會籌備金制度。（ 4）聘用的工會工作者經費納入年度預算，配套補貼資金到位。4、人力保障（ 1）鄉鎮（街道）選聘專職工會工作者（含工會組織員） ，制定了相關實施意見和管理辦法，按省總規定的條件足額選聘、按時上崗、定期培訓考核。（ 2）鄉鎮（街道）專職工會工作者檔案資料齊全，手續完備，并錄入到全國職業化、社會化工作者應用軟件。（3）專職工會工作者工資每月及時發放，妥善解決勞動保險、福利待遇等問題。（4）專職工會工作者工作有成效，完成目標任務。四、創新工作