1、總經(jīng)理半年度會講話稿各位尊敬的嘉賓，各位親愛的伙伴：大家好！首先我謹代表全體員工對出席精英上半年總結會的各位尊敬的嘉賓表示最熱烈的歡迎！同時我謹代表公司管理團隊對在精英上半年會中獲得表彰和榮譽的優(yōu)秀伙伴們表示最衷心的祝賀！今天是一個令人激動和感動的日子，今天是一個值得銘記的日子，今天是屬于我們自己的節(jié)日，從上午精彩的團隊風采展示到下午感人的公司感動人物評選，從榮譽員工授徽儀式到優(yōu)秀團隊的頒獎現(xiàn)場，在歡聲笑語中，在感動感悟中，我能深切的感受到團隊的成長，感受到企業(yè)的發(fā)展給我們每一個人所帶來的巨大改變。讓我們來回顧一下充實而難忘的2020 年上半年，總結為十六個字， “明確目標， 眾志成城，勇于變

2、革，厚積薄發(fā)。”這半年，首先通過目標責任制的推進讓我們各級管理者聚焦目標，清晰思路。緊接著，各片區(qū)在營運部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在人員選拔、貨品組合、營銷策略等方面本著務實落地的原則，集思廣益，群策群力，銷售業(yè)績比去年同期有了較大的增長；職能部門堅持以終端需求為工作的第一方向，變管理為服務，變指導為協(xié)助，從辦公室拍腦殼定方案改為門店調(diào)研綜合考察出結果，協(xié)助門店較好地解決了許多實際問題。為進一步激發(fā)了伙伴們的自主意識和工作積極性，公司對薪酬考核激勵制度大膽實施變革，賦予大家更多的機遇，也為銷售業(yè)績的增長奠定了基礎；2020 年春節(jié)期間突如其來的疫情前所未有，更讓我們猝不及防，但是面對疫情，我們經(jīng)受住了考

3、驗，事實證明疫情之后我們的凝聚力更強，我們的生命力更旺?；仡櫼荒陙碜哌^的風風雨雨，我們有驚喜，有歡笑，有感動，有成長，有耕耘，也有收獲。上半年值得我們感動的東西很多很多，值得我們珍惜的東西很多很多。莊子 . 逍遙游中的一段話: “ 水之積也不厚, 則其負大舟也無力 “風之積也不厚 , 則其負大翼也無力”， 意思就是說，水不夠深，那就沒有能夠擔負大船的力量；風不夠大，那就沒有能夠承載翅膀的力量，這就是厚積可以薄發(fā)，量變帶來質(zhì)變！再次重復總結今年的十六個字， “明確目標，眾志成城，勇于變革，厚積薄發(fā)?！?020 年對于我們來說是不平凡的一年，是積蓄能量的一年，是調(diào)整狀態(tài)的一年，是完善自身的一年。我

4、們所有人所特有的沖勁，韌勁，拼勁，闖勁，讓我們在2020 年成績斐然，無論是銷售業(yè)績、門店數(shù)量還是人才結構、盈利水平和營運能力都有了較大幅度的進步，基本實現(xiàn)了年初預定的全方位成長的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們的團隊也變得更加務實，更加團結，更加規(guī)范，更加溫暖，這一切成績的取得離不開每位伙伴全力以赴的拼搏和付出，在這里，我誠摯地向大家表示衷心的感謝！謝謝大家！在取得以上成績的同時我們也必須清醒的意識到，沒有危機就是最大的危機，和諸多品牌連鎖機構相比，我們的差距是明顯的，我們的愿景是要成為中國本土最具影響力的連鎖企業(yè)， 因此要實現(xiàn)這個目標，我們就要攜起手來共同努力，更加嚴格的要求自己，點點滴滴的進步也不放棄，不

5、止息。下半年，我們的重心是四大關鍵，十六個字， “融入文化，優(yōu)化管理，深耕人才，市場突破！”一融入文化：我們能走到今天，靠得是什么，就是我們的精神和文化，全力以赴、務實奮斗的精神，團隊合作、分享成長的文化和身體力行。我們會陸續(xù)推出我們的員工守則，里面會有我們的理念識別 MI、制度識別BI、形象識別CI等規(guī)范，要 想真正的在這成就你自己，每一個伙伴都必須要學透和吃透。我想和大家分享幾句我們的企業(yè)文化：什么是感恩付出？公司的伙伴們大多來自鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)，許多人在童年和少年時代都體驗過生活的艱辛，慈愛的父母親在那個時代和環(huán)境里努力用他們的付出，把我們撫養(yǎng)大，從他們身上，我們知道了生活的不易，領悟了我們肩

6、上的責任，我們用自己的勞動收獲寄回了孝敬父母親的第一筆錢，雖然可能微薄，但其中幸福的滋味難以言表！這就是感恩，這是愛，了不起！什么叫務實奮斗？我們靠什么競爭，我們和別人比有什么？我們沒有什么過人的學識，我們七色紡人有的就是務實奮斗的工作作風！我們要兢兢業(yè)業(yè)，打起十二分的精神，珍惜這來之不易的平臺和工作，我們對于客戶，要再熱情一點，對于工作，再細致一點， 對于服務，再快速一點，對營運工作，再嚴謹一點！在每一天清晨起床時，我們要默默的告誡自己：我沒有什么大的本事，我有務實奮斗的本事，因為勤勞的人值得所有人 尊重！什么叫專注認真？在疫情下，在門店業(yè)績受到嚴重挑戰(zhàn)的時候，我們的團隊沒有慌亂，沒有躲避，

7、沒有個人私利，只有一份堅守和淡定，更有一份對企業(yè)負責的態(tài)度和操守，至今想來，眼眶不禁濕潤！什么叫分享成長？人字的結構是互相支撐的，沒有一個人可以脫離團隊而活，踏進門店的每一個伙伴，在思想上和行為上都要轉變?yōu)橐粋€職業(yè)人，要學會與每一個同仁和諧相處、優(yōu)勢互補，我們許多的伙伴和店長都很年青，能有這樣的機遇和平臺，要感謝你的主管，感謝很多前輩手把手的、苦口婆心的與你交流，你也要拿出你的一顆誠摯的心，將我們的精神理念和好的經(jīng)驗薪火相傳！二優(yōu)化管理走過了十二年，有很多感受，最大的感受是責任，我們有責任讓大家有更多的成長，成長了才會有機遇，世界500強企業(yè)中培養(yǎng)最多人才的企業(yè)是麥肯錫和通用電氣，他們共同的特

8、點是紀律，中國最好的企業(yè)家如王石、張瑞敏、柳傳志等都是軍人出身，因為軍人都接受過嚴格的管理，我們的公司是親情的文化，有的伙伴已服務十年了，大家都很有感情?？呻S著市場的拓展和競爭的升級，我們要對自己提出更嚴格的要求，向現(xiàn)代化艦隊的目標進軍，在管理的標準和系統(tǒng)上，在管理的高效和速度上，在管理的評估和回饋上，我們都要更上一層樓！抓住機會是戰(zhàn)略，可持之以恒是管理，兩者是有機的整體，缺一不可，往往后者更具挑戰(zhàn)。大家要有迎接的準備，承擔責任的準備。在基礎管理層面上，我們要強化目標管理系統(tǒng)、預算計劃系統(tǒng)、組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)，在運作層面上，我們要強化垂直指揮系統(tǒng)、橫向聯(lián)絡系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)，任用激勵系

9、統(tǒng)。比如目標管理系統(tǒng)，第一步要有金字塔思維，將其分解成小目標，小目標再分解成更小的目標，爾后再分解成每一個事件，制定經(jīng)營計劃、財務預算等，第二步要明確關鍵崗位職責、選擇關鍵業(yè)績指標、簽訂工作責任書，白紙黑字，責任到人；第三步在實施中建立業(yè)績報告體系、業(yè)績質(zhì)詢體系、行動改進體系，層層落實、控制進度；第四步建立績效評估方法、激勵機制和淘汰機制，對結果負責。每一位在公司的管理者要意識到，管理是責任而非權力，貢獻而非升遷，管理是機會而非問題，簡單而非復雜。三市場突破：多年的摸索，就是要將我們的商業(yè)模式不斷的完善，事實證明，我們的門店經(jīng)營是有優(yōu)勢的，是可行的，2020 年，我們開始不局限與省級代理合作，

10、開始和廠家直供合作，我們的直營商品部也更具競爭力，逐步擴大了供應鏈優(yōu)勢，在成本管控和貨品組合上擁有了更多的自主權。今年我們一定要走出川內(nèi)，建立我們的第一家省外分公 司，向全國進軍，這是很關鍵的一步，要為更多的客戶提供 我們物超所值的產(chǎn)品和熱情用心的服務，同時也是將我們的 商業(yè)模式和運營系統(tǒng)進一步磨合的過程。明年要啟動我們的加盟計劃，成立加盟事業(yè)部，一直以 來，想和我們的合作很多，拿著錢排隊的很多，我們要本著 對合作者負責的態(tài)度，建立我們的加盟連鎖運營機制，保證 我們的品牌，保證投資者的收益，保證客戶的服務品質(zhì)，三 者缺一不可。明年我們的直營門店要再拓展二十家，更多的機遇等著 大家，挑戰(zhàn)也不小，

11、我們完全有這個實力，更有信心！今年我們有很多的市場計劃，在振臂高呼的時候，我們要清醒的認識到，我們的團隊需要快速的成長，有多少合格的店長，就有多少優(yōu)秀的門店，這是一個先有雞，才有蛋的問題，企業(yè)的未來要想更上層樓，必須建立一系列的人才梯隊。我們有沒有足夠的人才可以派出，是個嚴峻的挑戰(zhàn)。天時不如地利，地利不如人和！今年我們將深入我們的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力配置，并開始我們的培訓系統(tǒng)，以培訓對象劃分，會建立員工的入職訓練， 儲備店長培訓導購員提升訓練等，以企業(yè)戰(zhàn)略劃分，會建立企業(yè)文化管理技能銷售技能等模塊。我們計劃用三年時間初步形成我們自己的學校，培養(yǎng)擁有我們企業(yè)精神和工作技能的人才。再好的培訓，也

12、需要你自己的主觀意愿，如果對于不想進步的人來說，毫無意義，對于想進步的伙伴，每一天每一刻都是學習和進步的良機，我們期待你與公司共同進步，實現(xiàn)個人價值！以上就是我們的目標和規(guī)劃，四大關鍵，十六個字， “融入文化，優(yōu)化管理，深耕人才，市場突破！ ”這需要每一個七色紡人的踐行不輟，滴水穿石！最后再說件好消息，明年我們將迎來喬遷之喜，新的總部就會建成，五月份全面裝修，面積近兩萬平米，新家里將會有一面榮譽墻，那里有許多優(yōu)秀員工的表彰陳列，也許會有你感人的故事，新家里有個很大的培訓教室，你的成長和未來將在那里拉開大幕！新家里會有一面飄揚的五星紅旗，讓我們?yōu)樽鎳姆睒s富強貢獻己力！我們要時刻銘記，公司是大家