1、泓域咨詢 /吉林市關于成立LED模組公司商業計劃書吉林市關于成立LED模組公司商業計劃書xx投資管理公司報告說明xx投資管理公司主要由xxx投資管理公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資465.00萬元，占xx投資管理公司50%股份；xx有限責任公司出資465萬元，占xx投資管理公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資25975.75萬元，其中：建設投資20778.72萬元，占項目總投資的79.99%；建設期利息543.57萬元，占項目總投資的2.09%；流動資金4653.46萬元，占項目總投資的17.91%。項目正常運營每年營業收入47300.00萬元，綜合總成

2、本費用36243.20萬元，凈利潤8100.49萬元，財務內部收益率23.88%，財務凈現值11282.80萬元，全部投資回收期5.64年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。1968年LED出現并首次應用于電子顯示設備。20世紀90年代，隨著氮化鎵等半導體材料在LED上的應用，半導體芯片技術的不斷改進以及封裝技術水平的進一步提高，LED器件在發光效率、顏色范圍等性能方面有了很大的改觀，同時，大功率LED的成功研制，使得LED作為照明光源顯現出巨大的潛在價值。近年來，美國、日本、歐洲等發達國家及地區相繼推出國家半導體照明計劃研發項目，如美國能源部組建“半導體照明國

3、家研究項目”，2000-2010年耗資5億美元發展半導體照明產業，主要研究內容是降低LED成本和提升LED轉換效率；2000年7月，歐盟實施彩虹計劃，主要研究發展氮化鎵基設備和相關的制造業基礎設施，通過應用半導體照明實現高效、節能、無污染、模擬自然光的目標。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司

4、合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 公司籌建方案16一、 公司經營宗旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務會計制度23第三章 項目背景、必要性30一、 LED應用行業發展狀況30二、 行業進入壁壘33三、 項目實施的必要性34第四章 行業、市場分析35一、 行業特征35二、 LED簡介及發展歷程36三、 行業上、下游關系37第五章 發展規劃分析39一、 公司發展規劃39二、 保障措施40第六章 法人治理43一、 股東權利及義務43二、 董事50三、 高級管

5、理人員55四、 監事58第七章 環境保護分析60一、 編制依據60二、 建設期大氣環境影響分析61三、 建設期水環境影響分析65四、 建設期固體廢棄物環境影響分析65五、 建設期聲環境影響分析66六、 營運期環境影響67七、 環境管理分析68八、 結論69九、 建議70第八章 選址可行性分析71一、 項目選址原則71二、 建設區基本情況71三、 創新驅動發展74四、 社會經濟發展目標74五、 產業發展方向75六、 項目選址綜合評價76第九章 風險風險及應對措施77一、 項目風險分析77二、 項目風險對策79第十章 投資計劃方案81一、 投資估算的依據和說明81二、 建設投資估算82建設投資估算

6、表86三、 建設期利息86建設期利息估算表86固定資產投資估算表87四、 流動資金88流動資金估算表89五、 項目總投資90總投資及構成一覽表90六、 資金籌措與投資計劃91項目投資計劃與資金籌措一覽表91第十一章 經濟收益分析93一、 基本假設及基礎參數選取93二、 經濟評價財務測算93營業收入、稅金及附加和增值稅估算表93綜合總成本費用估算表95利潤及利潤分配表97三、 項目盈利能力分析97項目投資現金流量表99四、 財務生存能力分析100五、 償債能力分析100借款還本付息計劃表102六、 經濟評價結論102第十二章 項目進度計劃103一、 項目進度安排103項目實施進度計劃一覽表103

7、二、 項目實施保障措施104第十三章 總結105第十四章 補充表格106主要經濟指標一覽表106建設投資估算表107建設期利息估算表108固定資產投資估算表109流動資金估算表109總投資及構成一覽表110項目投資計劃與資金籌措一覽表111營業收入、稅金及附加和增值稅估算表112綜合總成本費用估算表113固定資產折舊費估算表114無形資產和其他資產攤銷估算表114利潤及利潤分配表115項目投資現金流量表116借款還本付息計劃表117建筑工程投資一覽表118項目實施進度計劃一覽表119主要設備購置一覽表120能耗分析一覽表120第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記

8、信息為準）二、 注冊資本930萬元三、 注冊地址吉林市xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事LED模組相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xxx投資管理公司和xx有限責任公司發起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的

9、企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11046.108836.888284.58負債總額5307.094245.673980.32股東權益合計5739.014591.214304.26公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入28539.7222831.7821404.79營業利潤4451.523561.223338.64利潤總額3787.093029.672840.32凈利潤2840.322215.452045.0

10、3歸屬于母公司所有者的凈利潤2840.322215.452045.03（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態，公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業綜合實力，配合產業供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第

11、一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11046.108836.888284.58負債總額5307.094245.673980.32股東權益合計5739.014591.214304.26公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入28539.7222831.7821404.79營業利潤4451.523561.223338.64利潤總額3787.093029.672840.32凈利潤2840.322215.452045.03歸屬于母公司所有者的凈利潤2840.

12、322215.452045.03六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立LED模組公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由隨著LED產業上游芯片生產技術的不斷創新，LED應用產品的主要原料芯片的價格不斷降低。同時，在封裝和應用過程中，通過采用新材料、新結構、新工藝、新技術等先進方式，產品性能在不斷提高的同時，成本隨之逐步降低，而隨著成本的降低，LED產品的商業價值不斷提高，應用范圍不斷擴大。近年來，作為一種健康、安全的全新照明方式，LED照明行業創新活躍，為用戶提供具有更優品質的照明體驗，使得其在照明領域除了替換傳統照明以外還將的產生更多的需求，促進整個行業的發展。激

13、發人才創新活力深化人才發展體制機制改革，著力培養、引進、用好、留住人才。完善人才培養激勵和保障機制，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。支持駐吉高校開展應用技術基礎研究、推進重點學科建設。圍繞重點產業發展需求，精準培育引進科技領軍人才。實施知識更新工程，重點培養創新型、應用型、技能型人才，加強杰出青年科技人才培養和后備人才儲備，注重培養科技服務專業人才。加大人才結構性引進力度，推進人才興業“政企學”聯動、“留引培”一體化，探索“企業提需求+高校院所出資源+政府給支持”引才機制，實施招才引智行動，建立域外人才引進常態化工作機制，加強國際人才交流合作。（三）項目選址項目選址位

14、于xxx（以選址意見書為準），占地面積約71.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx千套LED模組的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積80012.03，其中：生產工程48382.61，倉儲工程15071.92，行政辦公及生活服務設施7257.99，公共工程9299.51。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資25975.75萬元，其中：建設投資20778.72萬元，占項目總投資的79.99%；建設期利息543.57萬元，占項目總投資的2.09%；流動資金4653.46萬元，占項

15、目總投資的17.91%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：47300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：36243.20萬元。3、凈利潤（NP）：8100.49萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.64年。5、財務內部收益率：23.88%。6、財務凈現值：11282.80萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨運用現代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，

16、使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區的經濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和

17、行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、LED模組行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx投資管理公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：x

18、xx投資管理公司出資465.00萬元，占xx投資管理公司50%股份；xx有限責任公司出資465萬元，占xx投資管理公司50%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布

19、本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管

20、理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負

21、責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有

22、關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并

23、將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超

24、支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、韋xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。2、蔡xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、肖xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年

25、9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、謝xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、唐xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、戴xx，中國國籍，無

26、永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。7、石xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、徐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政

27、法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定

28、不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1

29、）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營

30、和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出

31、安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定

32、擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報

33、告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行

34、內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭

35、聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 項目背景、必要性一、 LED應用行業發展狀況整個LED產業鏈由上游的芯片及外延片的生產、中游的LED封裝、下游的LED應用構成。LED照明是LED下游最主要的應用，其較普通照明具備了高效節能、響應時間短、使用時間長、綠色環保、色彩可調的優勢，是目前最理想的光源。LED照明應用市場主要可分為戶外通用照明、建筑物外觀照明、景觀照明、交通信號照明、室內空間展示照明、娛樂場所及舞臺照明、車輛指示燈照明等。LED自上世紀60年代被發明以來一直未得到廣泛應用，原因在于早期發光效率較低、制造成本高、應用受限。隨著九十年代白光LED被發明，LED真正開始進入社

36、會應用，本世紀初以來，LED技術進展迅速，發光效率大大提升，其能耗、使用壽命等性能優勢已經遠勝白熾燈、熒光燈等傳統燈具。由于白熾燈的污染，各國政府對白熾燈的禁售或禁用以及照明節能技術的不斷提高，綠色照明產品發展迅速，而在綠色照明產品中，相較于節能燈，效率更高、質量更好、使用更加安全的LED照明產品在全球范圍內蓬勃發展。根據Digtimes的數據，2015年LED照明全球市場規模達299.08億美元，同比增長24.84%，LED照明的全球市場滲透率由2009年的1.50%上升到2015的27.20%隨著LED技術的不斷突破及應用領域的繼續拓展，全球LED產業有望在未來三至五年內繼續保持高速增長，

37、CSCResearch預測，由于世界各國對LED節能產品的需求增加及各國產業政策的引導，保守估計未來三年全球LED產業的復合增長率為47.36%；預計到2020年，全球LED照明市場將以年均20.36%的增速增長，滲透率達到63.90%。我國LED產業大約在2003年啟動半導體工程后，進入了高速增長期，初步形成了從上游材料、中游芯片制備、下游器件封裝及集成應用的比較完整的研發與產業體系。根據GGII的監測數據，2016年中國LED行業總體市場規模已達到4,576億元，同比增長15.35%；而根據國家半導體照明工程研發及產業聯盟產業研究院報告數據，2014年2016年，我國LED產業規模由3,5

38、07億元增長至5,216億元，2016年LED產值較2015年同比增長22.80%,年均復合增長率為21.96%。在整個LED產業規模迅速增長的同時，LED照明產業也得到了長足發展。在整個LED應用領域中，LED照明已成為主要的細分領域。我國LED照明產業的發展歷史雖然較短，但由于國家產業政策的大力支持及產業鏈下游對節能環保產品的需求持續增長，LED照明產業的發展十分迅速。2010年，我國LED通用照明市場產值約190億元，市場滲透率僅為0.64%；到2016年，我國LED通用照明市場產值已達到約2,040億元，市場滲透率達到42.00%。90年代末到2010年復合增長率達48.53%，201

39、0到2016年復合增長率達到100.84%。由于近幾年國家對LED產業鏈的補貼開始向中下游傾斜，我國的LED照明產品相對于國外產品已出現一定的價格優勢，2017年6月，全球LED燈泡（替代40W白熾燈）、LED燈泡（替代60W白熾燈）價格分別是6.60美元、8.10美元，而國內LED燈泡（替代40W白熾燈）、LED燈泡（替代60W白熾燈）價格分別是3.70、5.70美元。隨著我國LED產品的技術含量及質量逐步提高，在國際市場的競爭力也逐步增強，我國LED照明產品的出口規模迅速增長。2013年我國LED照明出口規模為5,465.89百萬美元，2015年LED照明出口規模增加到14,219.92百

40、萬美元，同比增長率達260.20%。2016年，隨著各國相繼完成對白熾燈的禁售禁用，LED對白熾燈的存量替代也接近尾聲。與此同時，汽車照明、植物照明、智能照明等新形式或新應用帶來的增量應用引領LED照明產業進入新一輪成長。二、 行業進入壁壘1、技術壁壘LED照明產品的研發和生產涉及到電子、光學、熱學、材料學及智能控制等多個專業領域，工藝復雜，尤其是LED芯片的封裝密閉程度、實際散熱情況、燈具的顯色性以及眩光問題等關鍵技術使的突破，需要大量的研發投入以及行業經驗的積累，因此新進入企業將面臨較強的技術壁壘。2、資質壁壘LED照明產品需要通過嚴格的指標測試和性能測試，并且LED照明產品的出口需要取得

41、進口國的相關品質及安全認證，方可投放相關市場。比如出口歐洲地區的照明產品需要取得CE認證、TUV認證，北美市場需要ETL認證，因此，嚴格的LED照明產品安全規定認證成為中小規模企業和行業新入者的資質壁壘。3、規模壁壘在LED照明產品行業中，達到一定的生產規模才能夠實現規模效應，一方面，批量采購可以提升本行業對上游原材料供應商的議價能力；另一方面，規模生產可以有效的攤薄固定生產運營成本，增大利潤空間，從而提升企業在市場的競爭能力。4、品牌壁壘隨著國民物質生活水平的逐漸提高以及節能環保、低碳經濟理念的不斷深入，消費者對LED照明產品質量、售后服務能力要求越來越高，需要企業在產品質量、服務能力等方面

42、不斷改進。消費者口碑的積累和企業產品的運營需要較長時間的積淀，因此對新進入LED照明產品行業的企業而言，從開始創立到產品能被廣泛認可需要較長的時間。三、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第四章 行業、市場分析一、 行業特征1、周期性較為明顯LED照明應用行業的發展與技術進步具有較為明顯的相關性，一般35年，行業技術會出現較大的突破

43、，由此可使產品價格下降，應用領域擴大以及滲透率大幅度提升；此外，隨著宏觀經濟的快速發展，人民生活水平的不斷提高，照明行業在我國得到迅速發展，公眾環保、節能意識也隨之迅速普及。目前，我國宏觀經濟處于良好發展態勢，由此預計未來相當長一段時間內，本行業將處于景氣周期階段。2、季節性較弱LED照明應用行業的生產和銷售不存在明顯的季節性。3、區域性特征明顯生產方面，LED照明應用產業有有較強的產業聚集效應，國內的LED生產企業主要集中于上海、廈門、南昌、大連、石家莊、深圳、揚州七個產業基地，長三角、珠三角、閩三角成為我國LED產業發展的聚集地，全國85%以上的生產企業集中于此。產品應用及銷售方面，由于L

44、ED定位高端，價格偏高，目前產品應用及消費區域主要集中于發達地區和大中城市，不發達地區、小城市及農村地區的市場滲透率相對較低。二、 LED簡介及發展歷程LED是LightEmittingDiode的簡寫，即發光二極管，它是半導體二極管的一種，可以將電能轉化為可見光，由含鎵（Ga）、砷（As）、磷（P）、氮（N）等化合物制成，根據其制備材料化合物的不同，可以發出不同顏色的可見光。自愛迪生發明白熾燈以來，電光源照明經歷了三個重要的發展階段，其代表性光源分別為白熾燈、熒光燈和高強度氣體放電燈。其中，白熾燈安裝便捷，但存在壽命短、耗電高等缺陷；熒光燈具有節能特性，但存在壽命短、電磁污染、易破碎等缺點；

45、而高強度氣體放電燈存在成本高、能耗高、維護困難等缺點。隨著第三代半導體材料氮化鎵(GaN)的技術突破，藍、綠、白光發光二極管(LED)的問世，LED照明廣泛應用于各個領域，成為第四代照明光源。1968年LED出現并首次應用于電子顯示設備。20世紀90年代，隨著氮化鎵等半導體材料在LED上的應用，半導體芯片技術的不斷改進以及封裝技術水平的進一步提高，LED器件在發光效率、顏色范圍等性能方面有了很大的改觀，同時，大功率LED的成功研制，使得LED作為照明光源顯現出巨大的潛在價值。近年來，美國、日本、歐洲等發達國家及地區相繼推出國家半導體照明計劃研發項目，如美國能源部組建“半導體照明國家研究項目”，

46、2000-2010年耗資5億美元發展半導體照明產業，主要研究內容是降低LED成本和提升LED轉換效率；2000年7月，歐盟實施彩虹計劃，主要研究發展氮化鎵基設備和相關的制造業基礎設施，通過應用半導體照明實現高效、節能、無污染、模擬自然光的目標。我國LED產業起源于20世紀70年代，起步較早。1993年，多所高校和研究所在國家863計劃和自然科學基金的支持下，著力從事該領域的相關研究工作。2003年6月，國家半導體照明工程計劃正式啟動；2004年7月，科技部宣布正式啟動“國家半導體照明工程”首批50個項目，力爭實現到2007年我國半導體照明將逐步取代白熾燈，2012年后取代熒光燈。三、 行業上、

47、下游關系1、上游行業行業為LED照明行業，主要產品為LED模組、燈條及其他LED產品，上游產業為LED外延片、芯片制造和LED器件封裝。LED芯片是LED照明燈具的核心原材料，上游行業對LED照明行業的影響主要體現在原材料的采購成本上，原材料成本的變化直接影響LED照明產品的生產成本。近年來，隨著技術進步以及政府政策扶持，上游芯片行業產能不斷釋放，芯片價格較之前大幅降低。由此，得益于上游芯片制造及封裝制造成本的不斷降低以及下游終端客戶需求的不斷上升，根據wind數據統計，2016年LED照明產品市場規模達到2,040億，占全部LED應用產品的47.60%。LED照明產品將成為未來LED應用產業

48、發展的主要增長點。2、下游行業下游行業主要為LED照明產品終端消費用戶，涉及行業面較廣，主要包括廣告行業（廣告牌標識照明、顯示屏等）、汽車制造業（汽車燈、指示燈等）、計算機及電子消費產品制造業（計算機顯示屏背光源等）、通信器材制造業（手機背光源等）、一般土木工程業（游泳池、停車場、運動場照明等）、建筑景觀業（樓宇照明、景區照明燈）、LED應用消費者（政府機關、企事業單位、個人消費者）等。LED照明行業與下游行業相互影響，一方面，LED市場消費需求決定市場容量和技術發展方向；另一方面，LED行業技術進步和價格水平又決定其在下游市場的應用領域。隨著LED照明產品的不斷發展和成熟，其在下游行業的滲透

49、率不斷提高，應用領域不斷擴大，市場潛力巨大。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金

50、需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯

51、規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)規范市場秩序營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執法監管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒、以次充好等不良行為，為企業營造良好的

52、生產經營和研發環境。加強誠信體系建設。強化產業產品質量管理，完善產業企業質量信用動態評價和公布制度，建立區域行業企業及產品信用數據庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。規范行業自律。組建產業聯盟，規范行業協會等社團組織行業自律，引導行業誠信經營、履行社會責任。(二)統籌規劃實施強化產業產品的推廣應用，完善政策配套，落實產業現代化相關要求，促進行業持續健康發展。產業重點項目要精心謀劃，廣泛征求意見，充分論證。圍繞規劃和實施方案，落實產業發展目標任務，共同推動產業發展。健全規劃實施督查檢查機制，落實規劃動態督查。(三)完善統計制度建

53、立健全以產業分類標準為基礎，以主要產品數量、企業、服務機構等信息為主要內容的統計監測指標體系，完善統計信息采集機制，加強對重點領域、重點企業、重點產品監測，及時掌握產業發展動態，分析發展趨勢。支持產業相關社會組織開展行業運行監測分析和產業發展戰略研究。(四)深化國際交流合作在產業技術標準、知識產權、產業應用等方面廣泛開展國際交流，不斷拓展合作領域。加強與國外產業研究機構開展交流合作，及時準確把握世界產業發展趨勢。鼓勵企業與國外產業先進企業和研發機構合作，鼓勵企業創造條件到境外設立產業研發機構，努力掌握產業核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業研發機構、人才培訓中心，爭取更多高端產業項

54、目落戶本地。(五)加快項目建設對重點項目和重點企業，建立和實施重大項目跟蹤服務機制。各地區要結合當地社會經濟發展總體規劃，對產業發展統一安排，加強調度協調，推進重點項目的建設，確保項目建設質量和按期建成投產。(六)人才培養持續支撐加強產業人才智庫和人才教育培訓師資力量建設；轉變培訓中心的職能，發揮院校和社會培訓機構在產業培訓方面的作用，大力推進產業職業教育；舉辦產業人才供需座談會、洽談會和招聘會，為企業和人才搭建雙向選擇平臺；打造新媒體教學培訓平臺，推出全時在線視頻教育和技能培訓教學；進一步完善產業行業人員持證上崗機制，提高培訓企業和人員的主動性；組織“產業大講堂”活動，提高產業從業人員的業務

55、能力和綜合素質。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。

56、（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司