1、管理員工考核表格范本（doc 3頁(yè)）管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期:評(píng)價(jià)H 素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工 作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極的態(tài) 度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086對(duì)部卜的過失勇于承擔(dān)責(zé) 任14121086業(yè)務(wù)工作正確理解工作指不和方針， 制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃14121086按照屬下的能力和個(gè)性合 理分配工作14121086及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要 的工作聯(lián)系14121086在工作中始終保持協(xié)作態(tài) 度，順利推動(dòng)工作14121086管理監(jiān)督在人事關(guān)系方面，屬下沒有 不滿或怨言14121086善于放手讓屬

2、下去工作，鼓 勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神14121086十分注意工作現(xiàn)場(chǎng)的安全 衛(wèi)生和整理整頓工作14121086妥善處理工作中的失敗和 臨時(shí)追加的工作任務(wù)14121086指導(dǎo)協(xié)調(diào)經(jīng)常t旨導(dǎo)、保持、提高屬下 的勞動(dòng)積極性14121086主動(dòng)、努力改善工作和提高 效率14121086積極訓(xùn)練、教育屬下，提高 他們的技能和素質(zhì)14121086積極進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作 協(xié)調(diào)進(jìn)行14121086工作效果正確認(rèn)識(shí)工作的意義，努力 取得最佳成績(jī)14121086工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用 使用得合理有效14121086工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或 計(jì)劃要求14121086 4111工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)8 64 2 0考核結(jié)果1 .通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2 .你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）A、 B、 C、 DA: 240分以上B: 240200分C: 200160分D: 160分以下3 .考核者意見：考核者簽字：日期：年 月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定：評(píng) 語1.轉(zhuǎn)正：在職部門.任2 升職：至部門.任職3.4.續(xù)簽勞動(dòng)合同：自.月日至年_降職為：職年月日部門.任處 理5.提薪/降薪為：元方式6.辭退。原因：7.其它