1、標準計劃示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-750編號：_大學學生會招新計劃編輯：_日期：_單位：_大學學生會招新計劃用戶指南：該計劃資料適用于為明確的目標或目的，在特定的時間、預算、資源條件下，依據規范完成，并把完成時所達到的有形或無形的效果記錄，形成經驗或者總結，使用數據記錄并為以后的方案提供參考。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選

2、拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的；然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新

3、工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。西安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會

4、本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！一、 招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務

5、學校、服務同學。二、 招新領導小組指導老師：校團委老師 林波負責人：校學生會主席 劉天虎校學生會副秘書長 徐曉錦校學生會副主席 金磊 屈辰 惠子 程潤哲 毛俊李賀校學生會各部部長三、 招新細則（一）招新對象08級新生以及07、06級學生（二）招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。（四）招新形式在招新時間內，申請人將

6、個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。（五）招新時間及地點時間：9月14日9月15日地點：大學生活動中心 521（六）聯系電話029*（七）學生會網站網址：四、招新流程（一）前期宣傳1、具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（3）在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網（ ）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。2、要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信

7、遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。3、時間9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段1、具

8、體流程報名部分（1）9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者

9、關心的問題給予耐心細致的解答。（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。以下幾點是對報名階段工作的要求：（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容

10、應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。（13）辦公室負責招新表的發放和統計工作。（14）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（15）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。面試部分（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，

11、分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。分組如下：第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊第二組：文藝部 體育部 外聯部第三組：學術部 宣傳部 網絡部第四組：報社 廣播站 記者團具體面試時間安排如下：10：0011：00 第一組11：0012：00 第二組12：0013：00 第三組13：0014：00 第四組14：0015：00 第一組15：0016：00 第二組16：0017：00 第三組17：0018：00 第四組18：0019：00 第一組19：0020：00 第二組20：0021：00 第三組21：0022：00 第四組（3）面試內容 簡

12、單自我介紹（不超過兩分鐘）。 應聘者回答評委的問題。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（

13、8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。2、時間9月14日9月15日3、如遇下雨等天氣的處理預案如果9月14日9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。（2）如果（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。（三）審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。2、主席團審