1、班組長培訓需求調查表你各位同仁，大家好公司為了發展需要以及為員工個人長遠發展考慮，計劃組織班組長訓練營，請您配合我們完成此項調查，這對您的成長非常有益！姓名:所屬部門（車間）：現任：培訓組織與安排1、您的年齡結構：A: 25歲以下B : 25-35歲3C : 5-45歲D ： 45歲55歲E : 55歲以上2、您的學歷結構A:本科以上B :大專口中專/高中C :初中及以下3、您所在的班組在本年度是否組織過培訓 ？如有，請簡述培訓內容。A :從沒口很少B : 一季度一次一個月一次C :半個月一次D:其他培訓內容：4、您覺得各級員工每月參加多長時間學習合適 ？A: 04小時B : 57小時C :7

2、-12小時D : 12小時以上5、您認為組織培訓的頻率多久為佳？A :半年一次B:每季度一次C :每月一次口每周一次6、您認為每次培訓課時間多長最適宜？A: 1小時B :2小時C :半天口其他7、假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意？A:非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為B:樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓C :樂意，但是沒有時間做這個事情D :需要考慮一下E:不會擔任8、最喜歡的培訓方法（可多選，但不超過5項）A：案例分析 B：課堂講授 C:專題研討D:團隊問題解決E：交流座談會F:模擬與角色扮演G:課堂討論

3、口戶外訓練H ：游戲競賽活動I:音像多媒體口其他：角色認知（多選、單選）1、您認為當好一名稱職的班組長，最重要的因素有？A、精湛的技術技能B、豐富的知識閱歷C、私心不能太重、處事公平D、發揮模范帶頭作用 E、敢于承擔責任F、關心愛護員工、樂于助人G、具有一定的獎懲權2、您對您班組中成員的思想動態A、非常了解B、有一些了解C、基本不了解3、請您自我評價擔任班組長后的感受是？A、完全能勝任、工作有成就感C、想干好，但困難和壓力較大E、辛苦責任大，沒啥實惠不想干4、您認為自已擔任班組長的動力是？A、鍛煉自已' 提升能力，為崗位成才打基礎C、不負領導和同志們的信任B、有壓力、有挑戰，自信能干好

4、D、勞神費力沒感受到工作成就，沒啥意思B、體現個人價值，增加一些收入D、提升在團隊中的威信，增強話語權E、反正要有人干，求的營造良好工作氛圍的主動權5、您是如何樹立您在班組成員前的威信 的A、工作能力強 B、和同事關系很融洽C、領導的支持D、哥們義氣6、作為班組長，您是怎樣與班組成員溝通？A、班組會 有哪些B、單獨約談C、業余時間溝通7、您認為班組長需要具備的基本素質A、職業道德 B、業務素質C、人格魅力D、心理素質E、身體素質8、要提高自身溝通 技能，您覺得作為班組長需要把握哪些內容A、主動關心班員 B、放下官架子C、換位思考D、控制情緒培訓需求（專業方面）請根據你的實際情況，用下面的表格進行自我測評，并在相應的等級空格上打編 號能力項目當前水平對公司的重要性對自己的重要性優良；中差咼中低咼中低1計劃能力2組織能力3執行能力4分