1、企業政治思想工作的創新【文章摘要】在市場經濟高速發展的時代，企業的政治思想工作也迎來了新的問題，為 了不被社會淘汰，企業必須要堅持與時俱進，貫徹以人為本，進行科技創新， 建立長效機制，增強主動性，積極探索現代企業政治思想工作可能出現的未來 狀況，并提出切實可行的應對辦法，使企業緊跟現代社會的發展潮流，從而為 企業快速發展提供有力的保障。【關鍵詞】政治思想工作；以人為本；科技創新；新問題1進行企業政治思想工作創新的現實意義第一，能夠適應企業轉型帶來的大環境改革，從而確保企業的穩定和又快 又好的發展。第二，能夠運用先進的、科學的現代管理思想和管理方法，提高 管理機制軟硬要素的協調性，從而提高企業政

2、治思想工作的含金量。第三，能 夠提高企業隊伍的整體素質，比如文化素質和科技素質，從而使企業整體文化 結構得到明顯的改善，企業的綜合素質得到快速的提高。第四，能夠和企業的 文化建設和學習型組織建設同頻共振，使企業的發展狀態達到最理想的效果。 第五，能夠促進企業政治思想工作自身建設的不斷完善和發展，從而提高企業 員工的工作效率和企業自身的經濟效益。2企業政治思想工作發展趨勢2.1 未來要面對的新情況2.1.1 計算機和網絡給企業政治工作帶來新情況如今我們生活在一個網絡高速發展的時代，社會生活的各個領域都已經被 網絡所覆蓋，已遍及教育、娛樂八卦、通訊、商務、醫療等，給中國社會的各 個層面帶來了深刻的

3、影響。網絡有利有弊，它既能給企業職工帶來便捷，同時 也帶來了各種消極思想，網絡上良莠不齊，魚龍混雜，使職工難辨真假，從而 使企業政治思想工作面臨著巨大的挑戰。企業轉型升級、加快發展的管理體制，組織形式。產權結構都發生了變 化，如何進行“新三會”與“老三會”的職能劃分和關系協調，是思想政治工作面 臨的新情況。2.1.3 新技術和新知識給企業政治工作帶來的新情況當今社會高速發展，企業為了與時俱進，不斷吸收和引進新技術、新知 識，如各類行業高新技術和A管理模式、WTO知識、GIS知識，從而使企業政 治思想工作面臨著技術、知識改革的新挑戰。2.2 未來要面對的新問題2.2.1 隨著社會各行各業開放程度

4、的加大企業職工與社會外界的聯系曰益頻繁，獲取信息和新知識的渠道也多樣 化，來自各方面的觀念對職工產生了或大或小的影響，使企業政治思想工作出 現了“盲點”和“空白點”。222隨著企業內部不斷深化改革、體制不斷更新完善職工的思想觀念也受到了極大的影響。企業制度的改革必然會引發職工內 部的深層次矛盾，產生一定的思想變革和心理壓力，給穩定企業隊伍造成了一 定的困難。2.2.3 隨著企業的市場化一方面企業融入了市場經濟的大循環，有利于企業的發展；另一方面由于 市場經濟自身帶有趨利性，使企業內部容易滋生個人主義、拜金主義和享樂主 義。這種消極價值觀的產生與我國艱苦奮斗的傳統美德不符，會造成員工過高 的期望

5、值和現實生活產生強烈的對比，產生心理落差，從而影響企業團隊的整 體穩定性。3企業政治思想工作的創新要點3.1 進行精神引導，堅定發展企業的信心鄧小平說過：“發展才是硬道理。”作為企業，首先要堅定自身發展的信 心，其次積極引導廣大干部職工堅定發展信心，并將這一工作作為企業政治思 想工作的重要指導思想，進行深入宣傳，振奮職工精神，為企業企業政治思想 工作的創新提供強有力的精神保障。如，青島港集團集裝箱有限公司橋吊隊原 隊長、金牌工人許振超；北京公交集團原售票員李素麗；中國大唐集團公司蘭 州西固熱電公司焊工、全國技術能手馬曉冬等，他們的先進事跡在媒體上播放 以后，在全社會范圍內引起巨大反響，社會各界

6、群眾，特別是企業的職工有了 學習的榜樣和追趕的目標。只有給職工明確學習目標，才能提供職工工作激 情、振奮職工精神，堅定發展企業的信心。3.2 學習和掌握新知識、新技能隨著市場經濟不斷改革深化，企業賴以生存的內外環境都發生了巨大的改 變，為了適應市場經濟的發展，企業要抓住市場經濟改革大時代的機遇，同時 必須不斷學習新的文化思想和科學技術，提高自身文化素養、技術水平和服務 質量，增強企業綜合競爭力，適時的抓住機遇是企業政治思想工作的一項重要 內容。與此同時，企業職工也要有危機感和緊迫感，要努力學習新的文化知識 和科學技能，與時俱進，在做好本職工作的同時提高自身的技術本領，適應企 業和市場經濟的發展

7、，不讓自己被淘汰。3.3 尊重和保護干部職工對改革的積極性絕大多數干部和職工都有顧大局、識大體意識，能夠用正確的心態對待企 業內部的深化改革，以及深化改革帶來的問題和改變，對于這些高覺悟的干部 職工，企業一定要充分發揮積極引導作用，并充分的尊重和保護他們對待改革 發展的積極性。據調查顯示，絕大多數干部和職工對改革意識、發展意識、危 機意識、效率意識、競爭意識、民主法治意識等積極的思想意識都具有較強的 認同感，但不排除他們思想上存在一些深層次的矛盾。這個時候，企業要一邊 保護他們的積極性，一邊在政治思想工作上幫助他們釋疑解惑，消除他們思想 上的疑慮和心態上的不平衡，將這些消極的因素轉化為有利于企

8、業發展的創造 能力。3.4 加強職工法制觀念一個企業要想長期穩定的發展，一定要有規則有紀律，同時一定要遵守法 律法規，這對企業改革發展環境的營造起著至關重要的作用。隨著企業改革的 愈發深入，利益格局調整的幅度也在加大，企業內部各種矛盾也會接踵而出， 各級領導干部要重視這個問題，并深入職工基層，像職工灌輸積極正確的政治 思想觀念和法律法紀觀念，及時掌握可能出現的狀況，將問題解決在萌芽狀 態。4企業政治思想工作的創新措施4.1 企業增強政治思想工作的主動性隨著企業進一步走向市場融入市場經濟的大循環中，市場經濟的趨利性更 易給企業干部職工帶來了一定的影響，他們認為政治思想工作既沒有錢，也沒 有權，干

9、的工作也討人嫌，這使他們內心存在了各種困惑和憂慮。政治思想工 作是一份偉大的工作，它背負的責任比任何崗位都重，政治思想工作者要通過 循循善誘把職工引導到正確的軌道上來，及時消除職工消極的政治思想，曉之 以理，動之以情，使廣大職工心悅誠服的接受積極的政治思想。馬克思說：“人 們奮斗的一切和一切人的奮斗都是為了兩個字一一利益。”新時期的市場經濟， 對企業政治思想工作有了新的要求，它要求企業將思想教育與企業利益個個人 利益緊密結合，給職工塑造一個良好的工作環境，讓職工掌控政治思想工作的 主動性，從而看到自己的希望，看到企業的希望。4.2 建立新機制，增強思想政治工作的實效性企業政治思想工作創新的前提是：必須要有一個強有力的長效機制作保 障，職工分工明確、各司其職。建立長效機制的關鍵在于：各級領導干部能夠 放下身段、深入群眾、身體力行。要做好政治思想工作，必須把企業的政治思 想工作的要點和精髓滲透到工作的各個方面，把樹立正確的政治思想的各項任 務落實到實處，同業務工作目標一起部署，一起檢查，一起考核，便于企業的 發展和管理。實際措施上，領導干部在對基層員工進行工作考察的同時，