1、規章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-969編號：_有限責任公司章程審核：_時間：_單位：_有限責任公司章程用戶指南：該規章制度資料適用于管理中，通過編訂企業的章程、議事規則、生產經營運作、監督、員工的行為規范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。某有限責任公司的公司章程為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據中華人民共和國公司法(以下簡稱公司法)及有關法律、法規的規定，由 人共同出資，設立某某有限責任公司，特制定本章程。第一章 公司名稱和住所第一條 公司名稱： 某某

2、有限責任公司第二條 住 所：第二章 公司經營范圍第三條 公司經營范圍：第三章 公司注冊資本第四條 公司注冊資本： 100000萬元第五條 經營期限：長期。公司營業執照簽發日期為本公司成立日期。公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由代表三分之二以上表決權的股東通過并作出決議，公司減少注冊資本;還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。第四章 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間 一覽表。股東姓名認繳出資實繳出資出資額 (萬元)出資方式出資時間出資額(萬元)出資方式出資時間第五條 股東的姓名或者

3、名稱、出資方式及出資額如下：股東姓名 出資方式 出資額 董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定其他董事主持。第六條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。第七條 公司設董事會，成員為 人，其中董事長 人，董事 人。董事長任期三年，任期屆滿，可連選連任。股東會不得無故解除其職務。董事長由董事會選舉和罷免。董事會行使下列職權：(一)負責召集股

4、東會，并向股東會報告工作;(二)執行股東會決議;(三)決定公司的經營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;(八)決定公司內部管理機構的設置;(九)聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度。第八條 董事會由董事長召集并主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，并應干會議召開 10日前通知全體董事

5、。第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則第九條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：(一)決定公司的經營方針和投資計劃;(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;(三)審議批準董事會的報告;(四)審議批準監事的報告;(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;(八)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;(九)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;(十)修改公司章程。第十條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。第十一條 股東會會議由股東按照出資

6、比例行使表決權。第十二條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開15日以前通知全體股東。定期會議應每年召開一次，臨時會議由代表三分之一以上表決權的股東，三分之一的董事，或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。第十三條 股東會會議由董事會召集，董事長主持。第十四條 公司成立后，應向股東簽發出資證明書。第六章 股東的權利和義務第十五條 股東享有如下權利：(一)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;(二)了解公司經營狀況和財務狀況;(三)選舉和被選舉為董事會或監事;(四)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;(五)

7、優先購買其他股東轉讓的出資;(六)優先購買公司新增的注冊資本;(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產。第十六條 股東承擔以下義務：(一)遵守公司章程;(二)按期繳納所認繳的出資;(三)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;(四)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資。第七章 股東轉讓出資的條件第十七條 股東之間可以相互轉讓部分出資。第十八條 股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。第十九條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股

8、東名冊。第二十條 董事會對所議事項作出的決定應由三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。第二十一條 公司設經理名，由董事會聘任或者解聘，經理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規章;(六)提請聘任或者解聘公司經理，財務負責人;(七)聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。經理可以由董事會成員兼任，可以列席董事會會議。第二十二條 公司設監事人，由公司職工民主選舉產生

9、。監事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。第二十三條 監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;(三)當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;(四)提議召開臨時股東會。監事列席董事會會議。第八章 公司的法定代表人第二十四條 董事長為公司的法定代表人，任期為 年，由董事會選舉和罷免，任期屆滿，可連選連任。第二十五條 董事長行使下列職權：(一)召集和主持股東會議和董事會議;(二)檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報告;(三)代表公司簽署有關文件;(四)在發生戰爭，特大自然災害等緊急情況下，對公司事務

10、行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置須符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告;(五)提名公司經理人選，交董事會任免。第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度第二十六條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時作財務會計報告，并應于第二年1月30日前送交各股東。第二十七條 公司利潤分配按照公司法及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。當年稅后利潤分配時，提取利潤的10%列入公司法定公益金。當公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時，應先用當年利潤彌補虧損。彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，按股東的出

11、資比例分配。第二十八條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。本企業實行全員勞動合同制，試工期三個月。期滿經考核合格后轉為正式合同制職工。工資制度采取計時工資制，多勞多得。第十章 公司的解散事由與清算辦法第二十九條 公司的營業期限年，從企業法人營業執照簽發之日起計算。第三十條 公司有下列情形之一的，可以解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時;(二)股東會決議解散;(三)因公司合并或者分立需要解散的;(四)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的。第三十一條 公司解散時，應依據公司法的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。第十一章 股東認為需要規定的其他事項第三十二條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由股東代表三分之二以上表決權的股東表