1、孔雀型（樂觀）怕孤獨影響型（社交者）感性動物孔雀 外向型，以社交為導向,追求舞臺。正面描述：孔雀是一個外向、健談、友好、熱心、不拘小節的家伙, 在交際過程中，他以有趣、生動、娛樂的方式使人受感染。缺點表現人際關系自我調整? 散漫? 嘮叨? 好插嘴? 隨性? 自我中心? 不守時? 健忘? 善變? 大嗓門? 不專注? 沒耐心? 多表揚、多鼓勵、怎么夸贊都不為過；多給 說話機會。? 對這類人的承諾不用太在意；要么就是 承諾完了緊追他不 放。? 下屬敢說心里話，重 要的信息不閉塞? 管住自己的嘴 克制表現欲 理性評價自己 踏踏實實把一件事做完整? 訓練一下記憶力綜合描述：（1）孔雀型（表達型Extro

2、version）“孔雀”熱情洋溢，好交朋友,口才流暢，重視形象，擅于人際關系的建立，富同情心，最適合人際導向的工作(2)缺點是容易過于樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要 高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工 作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。 孫中山、克林頓、里根、 戈爾巴喬夫都是這一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。(3)個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同 盟或搞好關系來實現目標。他們很適合需要當眾表

3、現、引人注目、態度公 開的工作。 缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情 的完成執著度。(4)孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別 豐富；運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。 孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和 熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。孔雀型領 導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在 以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂于在團隊中

4、工作外，還要對其領導謙 遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。他的“肺腑之言”別當真，孔雀型領導一貫帶人熱情，但很多時候這種表示可能只是出 于職業習慣。該開口時就開口，孔雀型領導是“言勝于行”的典型代表。對待孔雀型下屬員工，應該永遠給予鼓勵，設定的工作目標要與他的個人 愿景、公司愿景有關聯性；在考核與檢討工作時，要先給予肯定，在指出 其不足之處。孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘愿當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或創建產業的工作環境中，最能發揮其所長。 有臺灣企管大師之稱的石 滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。總結：熱情，愛表現、愛出風頭；擅長交際，好交朋友，影響力強；重視形象，喜歡表現自己，有虛榮心；口