1、聘用合同書聘用單位（以下簡稱甲方）：法定代表人：身份證號碼：受聘者（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲乙雙方本著互惠互利、真誠合作、開拓進去的精神，經雙方友好協商，達成以下協議：一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任新晴餐廳的總經理職務。2、聘用期為：從 年 月一日到 年 月一日止,為期三個月。3、第三個月乙方仍然不能為餐廳創造效益，則合同自動終止。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供住宿場所，所需費用為甲方承擔。甲方負責乙 方健康證的辦理。3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度

2、）。4、若因乙方管理不當，造成餐廳較大損失，甲方有權終止此合同。三、乙方的權利：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作，并向公司報告工作（廚房及食材采購除外）；3、參與擬訂餐廳內部的各項規章制度；4、擬定餐廳員工的工資、福利、獎懲，決定餐廳員工的聘用和解聘（甲方委任人員除外）；5、批準單筆1000元以下費用；6、執行公司授予的其他職權。7、享有公司規定的的休假方法和其他福利待遇。四、乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證餐廳每月營業額不低于人民幣 萬元；2、全面執行公司作出的各種決議；3、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；4、按月向公司報告餐

3、廳經營情況，接受懂事質詢并作出解釋；5、接受公司懂事對餐廳經營活動的監督檢查；6、做好餐廳工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；7、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。五、乙方禁止的行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事損害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規定的活動。4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴 重的可追究乙方法律責任。六、工資發放及績效獎懲方法：1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的工資。2、績效獎懲辦法：聘用期內乙方的基本工資為 元/月；當月餐廳實現盈利，則甲方須付乙方飯店盈利的 %作為乙方的 勞動報酬，且乙方無基本工資；七、合同的續

4、定、變更、解除和終止1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之 基本工資。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補 齊乙方工作日的基本工資。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定 乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資 作為補償。4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前 一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職， 乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位， 不得做出危害甲方利益的事情 （如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等） ，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。本合同一式二份，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同