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文檔簡介

1、護理人力資源管理質量評價標準檢查檢查部門：日期：至病歷號及檢查結果項目質量標準分隹說明及異常處理措施有護理人員聘用制度及管理規定1有護理崗位管理制度1結構有護理崗位說明書（包括工作任1(5務、任職條件及工作標準）分）護理人員資質符合崗位要求1有外來進修人員的技術資質管理1的規定、規范與程序護理人員專業技術職稱聘任符合1醫院聘任制度規定實施護理人員分層崗位管理1實行責任制整體護理分工5(85每位護理人員平均負責患者數w81分）人，職責明確分管患者病情危重程度符合護理1人員能級水平人力病房護理人員總數與實際1配置床位比不低于0.4:1手術室護士與手術間之比不低于3:11ICU護士與實際床位之比不低

2、于2.5:11新生兒護士與實際床位之比不彳氐于1.5:11特殊部門護理人力配置符合國家相關要求1人力調配有緊急護理人力資源調配方案或調配規定1建立機動護理人力資源庫1根據病區特點彈性排班3病區安排有機動班次1科學調配護理人員，有記錄1績效考核對護理人員實施崗位績效 考核，考核結果與績效、 晉職、晉升、評優、評先桂鉤3績效考核方案體現與工作 量、工作質量、患者滿意 度、護理難度及技術要求5等桂鉤績效考核體現多勞多得、優勞優酬3績效考核體現同工同酬3有多種途徑方便護理人員查詢績效結果1項目質量標準分隹說明及異常處理措施結果（9 分）護理人員知曉崗位職責、崗位技術能力要求和工作標準1護理人員知曉緊急護理人力資源調配方案或調配規定1護理人員知曉績效考核方案1護理人員滿意度A 90%3護理人員離職率w 5%10%3總分（50分）應得總分；實得總分；得分百分比；接受檢查者簽名：注：1、能正確執行者在檢查結果欄內用表示；不符合要求在檢 查結果欄內用“X”表示；不涉及該項目，在檢查結果欄內用“ NA ”表示；2、應的總分=總分-未涉及項目分；實得總分=涉及項目得分總和;得分百分率=實得總分/應得總分x 100%。3、護理人員離職率二年護理人員離職數/護理人員總數x

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