兩篇街道政務(wù)作風(fēng)專項整治自查報告、晉升副主任醫(yī)師2021年述職報告_第1頁
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文檔簡介

1、兩篇街道政務(wù)作風(fēng)專項整治自查報告、晉升副主任醫(yī)師2021年述職報告 兩篇 街道政務(wù)作風(fēng)專項整治自查報告、 、 晉升副主任醫(yī)師 2021年述職報告 街道政務(wù)作風(fēng)專項整治自查報告 僅供參考 街道辦事處按照區(qū)軟環(huán)境建辦公室文件要求,我街道迅速行動,對我街道放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境方面存在的問題進(jìn)行查擺的明查暗訪,現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下: 一、認(rèn)真開展自查 深入開展愛崗敬業(yè)教育、正面示范教育、警示教育等,切實提高黨員干部對開展政務(wù)服務(wù)作風(fēng)專項整治工作重要性的認(rèn)識,增強整治工作作風(fēng)的緊迫感和自覺性。要求各社區(qū)、站辦所在業(yè)務(wù)辦理過程中存在工作不銜接、責(zé)任相互推、群眾辦事難、門難進(jìn)、臉難看等放管服改革不到位的問

2、題,按照文件要求認(rèn)真開展自查。 一是排查門難進(jìn)、臉難看、事難辦,工作人員對群眾、企業(yè)等來辦事人員的態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等問題。 二是全面排查已公開的政務(wù)咨詢、投訴熱線在工作時間是否暢通,整治咨詢不暢,熱線不熱等相關(guān)問題。 三是整治崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度落實不力問題。 二、及時反饋情況 各社區(qū)、站辦所將自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時歸納總結(jié),上報街道。認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究,堅持邊查邊改。 三、迅速進(jìn)行整改 經(jīng)對照問題,列出清單,認(rèn)真查擺:房屋交易、.保險、工程建設(shè)項目審批等業(yè)務(wù)辦理過程中存在工作不銜接、責(zé)任互相推、群眾辦事難等放管服改革不到位問題,

3、我街道不存在以上問題。 針對個別工作人員有事外出不按規(guī)定請銷假的問題已限時整改。 四、全面檢查督導(dǎo) 街道紀(jì)工委加強對各社區(qū)、各站辦所檢查督導(dǎo)。通過咨詢電話,隨時抽查等方式,促進(jìn)工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變,保持優(yōu)良的工作作風(fēng)。 五、下一步打算 我街道將繼續(xù)推進(jìn)放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提升街道干部職工素質(zhì),提高服務(wù)能力,通過完善制度建設(shè),規(guī)范監(jiān)督管理,建立健全機制等舉措,積極營造揚優(yōu)懲劣的良好氛圍,努力形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。 僅供參考學(xué)習(xí) 晉升副主任醫(yī)師 1 2021 年述職報告 僅供參考 一年來,在領(lǐng)導(dǎo)班子和院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持下,在全科室人員和村婦保醫(yī)生的合作下。我

4、婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實婦 嬰保健法深入開展母嬰保健各項工作,為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì),降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率,減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業(yè)心何責(zé)心。圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實、踏實苦干,較好地完成了本科室的各項工作任務(wù),取得了一些成績,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下: 一、努力學(xué)習(xí),提高科室整體素質(zhì),提高 科室業(yè)務(wù)水平。 學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了大量與業(yè)務(wù)水平有關(guān)的知識,豐富理論知識,用理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術(shù),診治婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病。

5、工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),使產(chǎn)婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發(fā)生。 二、培訓(xùn)村婦保醫(yī)生、提升整體業(yè)務(wù)水平。 針對村婦保醫(yī)生知識參差不齊的現(xiàn)狀,給他們講解產(chǎn)婦、孕婦的保健知識,產(chǎn)后訪視、.喂養(yǎng)知識等內(nèi)容。使得他們業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了相應(yīng)的提高。并要求月報表分村管理,按時準(zhǔn)確上報。 三、醫(yī)患溝通到位 科室人員相互理解、團(tuán)結(jié)一致。對住院分娩的孕婦,觀察產(chǎn)程嚴(yán)密,耐心做好醫(yī)患溝通,讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況,讓其心理有數(shù),并有一個心理準(zhǔn)備及理解過程。對一異常情況處 理及時,手術(shù)病人嚴(yán)格把握手術(shù)指針,對

6、危重病人進(jìn)行盡快治療并及時會診,手術(shù)嚴(yán)格無菌操作,無一例產(chǎn)褥感染,今年住院分娩人次達(dá)200 人次左右。剖宮產(chǎn)手術(shù) 60 人次左右。住院分娩率達(dá) 95%以上。 。 四、加強孕產(chǎn)婦手流管理,對孕產(chǎn)婦實行分村管理、分工明確。 要求圍產(chǎn)期保健卡填寫及時,并能及時輸入微機,有效地進(jìn)行信息化管理,督促產(chǎn)婦定期產(chǎn)檢,且產(chǎn)后 42 天母嬰能及時到院體檢。提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理,對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。提高高危孕產(chǎn)婦篩查能力和危重病例應(yīng)急處理、轉(zhuǎn)診能力。通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力協(xié)作,對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化管理。 五、對孕產(chǎn)期婦女進(jìn)行知識宣傳教育。 利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識。免費為孕產(chǎn)婦體檢,并對孕產(chǎn)婦進(jìn)行專項補助積極給予準(zhǔn)備其應(yīng)有的資料,并積極為產(chǎn)婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達(dá) 90%以上。 六 、科室消毒責(zé)任明確、正規(guī)、及時記錄。 七、對全鎮(zhèn)育齡婦女進(jìn)行普查、普治工作。 。 八、合理安班排班制度及首診負(fù)責(zé)制度,

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