1、內部管理制度系列J機加工車間規章制度（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-34897J機加工車間規章制度J Machine shop rules and regulations說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。機加工車間規章制度一、管理要求：1 .培養和營造車間全體員工的團隊精神，做到“四個統一”即：觀念統一、著裝統一、行動統一、操作統一。2 .效率的提升，是靠激勵、互助、協同、豉動由來的。3 .根據產品的實際情況：a）合理安排，做到定崗、定置、定員工作。b）生產

2、所需的工具與物料配備要齊、不能缺東少西。c）崗位異常時要提前發現，及時糾正。d）關注產生，堅持每天公示產量。4 .機器保養與整理：a）每天保持工作范圍清潔、干凈無雜物，所有物料應統一靠黃線擺正，不準壓線，確保物流（安全）通道暢通。b）下班前，需整理工作范圍，對機器、地面進行清掃、 清潔，并確保一些死角無臟物，凳子需統一擺好，保持整齊c）員工對自己操作的機器設備進行日常保養與維護工作，每月的進行定期保養工作。二、崗位作業要求：a）根據技術要求選擇相對應的絲攻并夾緊。b）攻絲前先固定緊工作臺、夾具及搖臂，禁止用手握住 工件直接攻絲。c）夾具盡可能的固定在工作臺的中心位置，防止夾不牢 現象由現。d）

3、操作時禁止敞開衣服或戴手套，頭部不要離攻絲機器 太近，女員工頭發要盤起來，男員工不得留長頭發。e）擦拭機器、更換絲攻、交換皮帶或加油時均應先停機 再處理。f）使用長而細的絲攻時，應預先墊好支撐物。g）攻絲時應注意品質，不要現大螺、未攻絲或未攻透現 象。3.鐘接工序要求（包括穿鋼釘、抑接）:a）穿鋼釘工位要檢查鋼釘、刀柄、刀座、鐘蓋是否與生 產的產品相符合，銅件顏色和亮度是否正確、各配件是否變 形等。b）鐘接工位要檢查鐘蓋是否與所生產的產品相符合，注 意鐘接上的松、緊調整等。以上兩個工位要求大家齊心協力，有團隊理念。三、環境衛生與秩序：1 .所屬員工有義務和責任，保持車間內的環境衛生整潔 有序、

4、物品（料）擺放有秩序。2 .各人負責公共區域的清理、清掃工作。3 .車管人員負責本辦公室的清理、清掃工作。4 .車間和車間辦公室內嚴禁吸煙。四、生產過程管控：1 .生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規定 時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應 即時向上級主管匯報，以便協調 ；同時切實安排好車間生產, 保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。2 .產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中 要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規定時間要求進行巡 檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發生，發現質量 問題應現場解決，不

5、能及時解決的要迅速向上級主管反映， 以便盡早解決。3 .產品數量：各組長及相關責任人將本組生產好的產品， 及時的入庫。4 .安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；并在每月的15號和30 號或31號對全車間的滅火器和消防水管進行全面的檢查；工作人員不得離開機臺并嚴密監視機器操作情況，在下班時， 關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉。5 .節省與節約：各員工對所需的零配件與材料的數量必 須進行驗點或復稱，保證其數量無誤，異常時要及時向主管 上級報告，對生產由現的不合格產品定時收集，集中修復與 更換，同時應積極控制和收集在生產過程中生現的過剩材

6、料 與產品零頭并加以分類和存放好。6 .生產協調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，請求支持。七、車間紀律：1 .所有員工在上班期間必需嚴格遵守公司及車間的規 章制度。.2 .員工做到不遲到、不早退，每天正常上班時間為8小時，如生產需要加班的，則由班長臨時通知，有事需請假的， 要向班長說明事由，并寫請假條，經批準后方可進行，違者 依考勤管理辦法處理。3 .在工作及管理活動中不得帶有歧視觀念，要有團隊合 作精神。4 .上班時，主管應對每個崗位的員工進行耐心指導與幫 助，不得向員工亂發脾氣，更不準置員工提由的合理要求不 理不睬，遵守辦公管理制度與本管理制

7、度。5 .上班時，員工須堅守崗位，不得隨處走動，做事須主動配合，不得消極等待、觀望，更不得在崗位上偷懶、 耍滑。6 .上班時，工作消極，不認真工作，影響他人工作情緒 或不能按時完成工作的，甚至說和做一些與工作無關的事情，態度惡劣者，予以開除。7 .工作期間不宜接聽私人電話、發短信或上網聊天，原 則上在工作時間不準接聽私人電話，如已接聽的則要和來電 話者說明自已正在上班而不能影響工作，此過程不得超過3分鐘；如果有人經常接聽私人電話，則將要求其在上班期間 關閉手機。在此特別強調，接聽電話前必須處理好手上的工 作，否則造成不良后果的由當事人負全責，如果有特別事情 需要接打私人電話的，要向主管負責人報

8、告。8 .每組員工在工作時，必須與機器保持一定距離，不得 在非安全狀態操作，同時必須自覺地做好自檢和互檢工作， 如發現問題并及時向主管反映，不可擅自使用不良材料以及 讓不合格品流入后道工序，必須嚴格按照品質要求作業，否 則將視情節輕重給予一定的處罰。9 .在生產時間內，員工必須服從管理人員的工作安排， 正確使用本部發放的儀器、 設備。不得亂用非本崗位的設備、 儀器等。生產用具不用時應上交，否則以違規論處。10 .車間內員工必須按安全規程操作，不得擅自調整機 器，在未經授權的情況下，不得操作非本工種設備和機臺，如因違規作業，造成人力和設備事故的，將按損失賠償。11 .物流（安全）通道不得堆放任何

9、東西與雜物。12 .員工在生產過程中由現的不良品必須區分清楚，須 做上明顯標志，不能混亂，不得隨意亂扔配件、工具，掉在 地上的產品必須及時撿起。13 .生產方法經確認后，任何人均不可隨意更改， 如在工 作過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關單位負責人共 同研討，經同意并簽字后方可更改。14 .員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近，攀談，影響 其工作。15 .所有員工必須按照操作規程作業，如有違反者，視情節輕重予以處罰。16 .每個工種必須接受主管的檢查，監督，不得蒙混過關,虛報數量，并配合品檢人員工作，不得頂撞、辱罵，經教育 屢教不改者，視情節輕重予以處罰。17 .上班注意節約用水、用電，停工

10、隨時關水、關電。18 .員工之間須互相監督， 對包庇、隱瞞不良行為者一經 查處予以嚴厲處罰，并對舉報者經查屬實的給予適當獎勵。19 .在工作其間，車間主管離崗時，應指定代理負責人， 要求所屬員工必須服從安排，代理負責人必須盡心盡力地完 成交付的工作任務。20 .工具、設備因功能障礙的不得使用， 必須由其負責人 填寫檢修申請單，提請檢修，并作好暫停使用標識。 檢修后要有檢修報告。21 .下班時，員工應清理自已的工作范圍，保持車間整潔,各種工具應收好，貴重物品交由專職人員收藏保管。員工有 責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，車間所有生 產好的產品要擺放整齊。22 .愛惜公物，在工作中如有故意破壞公司財物或盜竊 公司財物的，不論公物或