1、2019單位人事科個人年終工作總結范文2019單位人事科個人年終工作總結范文2020-02-182019單位人事科個人年終工作總結范文（一） 回顧今年的工作，人事科在分 管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任 務，現將我科工作情況簡要總結。一、招聘工作結合我院教改及師資隊伍現狀，通過網絡渠道發布招聘信息；選擇部分重點高校 參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會；有選擇的參加了 xx人才市場招聘會。認 真完善招聘流程，通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的 簡歷盡快送用人部門再審核；及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流 失；建立較為完善的招聘工作

2、記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講/面試人 數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。二、新進人員接收與檔案管理丄作為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學 院引進人才信息上報：大中專畢業生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人 員的引進；全院勞工合同的新簽、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的 丄作。為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建 立了教職工個人電子檔案。同時，通過多次與學院網絡中心溝通交流，人事管理 軟件開發工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。三、其他日常工作 堅持周一工作例會及每周工作總結、匯報

3、制度，提高了工作人員的業務工作能力 及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到 很好的效果。組織了唇假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室 設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解 除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室 間協調等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。認真 完成了院領導交辦的其他任務。四、教師培訓工作本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索符合學院實際的教師培訓工 作。在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。教師反 饋效果極好，相關

4、總結已交學院。五、教師考核工作、輔導員考核工作為做好教師考核工作，本學期對現實行的教師考核辦法執行情況進行了多方面征 求意見建議，了解了教師的考核辦法執行現狀，教師考核辦法，根據實際情況， 進行了調整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執行情 況，進行了總結。對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。2019單位人事科個人年終工作總結范文（二） 一年來，在領導的正確領導、 指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領 導交給我們的各項任務。隨著建章立制工作的進一步深入，人事科也相應完善了 各項規章制度。在領導的關懷下，人事科順利完成了人事制度改革工作

5、、職稱評 定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現將一年來的工作總結如 下：一、人事制度改革工作 人事制度改革是監測中心今年的一項重大舉措，我根據中心部署，開始著手進行 人事制度改革的籌備丄作。人事科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完 成這次人事制度改革，在XXX的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗 位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的 部分規章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照XXX的改革方案，制 定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要 意義，人事科組織學習了人事制度改革

6、的相關文件，并對監測中心以及我的各項 規章制度、獎金分配辦法、口分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工 對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達到改革的U的，充分調動大家工作 學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機 制，制定合理的內部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人事科嚴 格按照競聘程療;推進競聘工作。為充分體現民主，我們對照應聘條件嚴格審查每 名應聘人員。大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工 都參與到中層干部的選拔工作中來。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合 同。通過一系列的改革準備工作，

7、到人事制度改革工作圓滿結束，實行全員聘用 制。二、完善管理按照年初制定的工作il劃，繼續完善各項規章制度和崗位職責、完善各項考核制 度，加大執行力度。我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現的問題。為與 里的實際情況協調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規定，及時制定出切 合實際情況的規定、制度。三、基礎工作人事科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，新招調職工X人，人事 科為他們辦理了招錄手續和調入手續，為他們工資定級，并上報中心得到批復。 為今年實習期滿的畢業生辦理轉正定級手續以及職稱的評定工作。通過培訓班的 學習，對人事匸作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量

8、起到了很大的促進作用。學習班結束以后，人事科根據新的人事檔案管理規范， 統一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的 調整。今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和 支持。人事科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半 點馬虎，為圓滿完成工作任務，人事科將在現有基礎上，努力提高業務水平、提 高政治修養，做到使每名職工滿意。2019單位人事科個人年終工作總結范文（三） 今年以來，通過我科同志的共 同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有不足。現將我一年來主要 工作情況總結如下：一、加強學習，努力提高自身素質我在人事

9、科工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外， 始終堅持政治理論學習和業務學習。通過學習提高了自身政治素質，在工作中積 極配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人 員加強團結、穩定干伍、增強集體凝聚力發揮了積極作用。通過業務學習，進一 步提高了自身業務素質和辦事水平。工作之余，還積極學習電腦、網絡及其他業務軟件的學習，使自己工作起來得心 應手，對推動工作發揮了積極作用。根據安排，制定了學習計劃，督促各科室抓 好本單位的學習，并加強了監督檢査，形成了濃厚的學習氛圍，對創建學習型工 商機關做出了自己的努力。二、盡職盡則，努力做好本職工作在干部人事工作中，

10、我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然后根據上級要 求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底，做到底數清、數字 準、惜況全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的基礎。在今年公務員登記 工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作 奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而 給領導招致的麻煩。在基層規范化達標建工作中，在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎 上，發揮主觀能動性，積極為基層建設工作出注意想辦法，有時白天協助開展工 作，晚上還要加班落實領導和上級安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中， 更始盡職盡則，可以說工作

11、細致入微。我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都耐心 細致地予以解答，解釋不了的及時向上級請示。山于離退休人員較多，情況也復 雜。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自己的老領導對待，在職權范圍內 盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。三、堅持原則，把好“人事”關人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎, 就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當得利。在工作中， 我始終堅持原則。正是山于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些 所謂“優惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死 心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事 工作必須嚴守工作紀律，必須嚴格堅持原則，必須公平公正，必須