1、貴州邦達能源開發有限責任公司盤縣響水鎮永響煤礦安全攻堅年終工作總結2015 年 11 月 23 日安全攻堅年終工作總結為認真貫徹落實2013年12月22日盤縣大山鎮小河邊煤礦召開 的現場觀摩會暨全縣安全攻堅動員大會的會議精神，以貫徹落實？國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見 ？（國辦發 201399號）、？煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定 ?和?國務院安 委會辦公室關于印發50個煤礦安全重點縣（市、區）遏制重特大事 故攻堅戰工作方案的通知？，以及省、市、縣關于安全攻堅行動要求 的精神，進一步強化煤礦安全監管，細化工作措施，及時消除各類 安全隱患，有效防范和堅決遏制煤礦事故，煤礦開展

2、了安全攻堅工 作。為深刻汲取“ 4.18 ”較大事故和“11.27 ”瓦斯爆炸重大事故的 慘痛教訓，2015年，盤縣再次下發盤安辦發20佝30號文（關于印 發盤縣煤礦安全生產兩年攻堅實施方案）的通知，為了進一步夯實 煤礦安全基礎，筑牢安全防線，全力抓好以瓦斯治理為重點的安全 生產工作，用兩年時間全面提升煤礦管理人員和從業人員素質、煤 礦瓦斯治理能力、水害防治、防滅火、機電運輸、頂板管理的水平， 徹底扭轉煤礦安全生產被動局面，煤礦開展兩年安全攻堅工作，通 過對安全攻堅方案的實施，礦井取得了很好的工作成效，現將2015年安全攻堅工作開展情況總結如下：一、領導重視、機構健全一是成立了以法人代表聶炳清

3、為安全攻堅領導小組組長，礦長 楊育輝為副組長， 分管礦井各項工作的五職礦長為成員的領導小組， 領導小組下設辦公室（掛在安檢組） ，由安全副礦長周慈友兼任辦公 室主任，負責日常工作的開展 ，使安全攻堅工作有了堅強的組織領 導；二是按時召開專題會議研究部署如何開展安全攻堅工作，通過 對礦井系統的分析，確定了以瓦斯防治、水害防治、防滅火管理、 頂板管理、機電運輸為重點開展工作。以國家“九項規定動作” 、貴 州省“三個規定動作”和盤縣的“生態化建設”為導向，開展礦井 安全攻堅；三是制定了永響煤礦安全攻堅實施方案 ，按照方案有 組織、有計劃，有步驟的開展工作。二、根據省、市、縣要求礦制定了持續深入開展“

4、六打六治” 打非治違專項行動完善打非治違長效機制的工作方案 、 永響煤礦 “五個圍繞”實施方案 、煤礦瓦斯治理攻堅年實施方案 、深入 開展全礦安全隱患大排查大整治專項行動工作方案 、安全隱患大 檢查專項行動工作方案等攻堅具體措施，有針對性開展煤礦安全 攻堅工作。三、深化煤礦安全攻堅工作認識。 礦主要負責人、管理人員認 真參加上級監管部門組織安全攻堅培訓學習。通過傳達學習，全礦 上下更進一步深化了煤礦安全攻堅工作重要性認識，進一步找準了 煤礦安全攻堅“九大任務” ，進一步明確了下步煤礦安全攻堅措施， 并嚴格按照縣人民政府辦公室關于進一步抓好全縣煤礦安全攻堅 行動的通知（盤府辦發 201450 號

5、）文件精神執行，進一步明確煤礦安全攻堅目標任務，確保煤礦安全攻堅工作取得實效。四、加強調度，確保煤礦安全工作有序推進 我礦高度重視煤礦安全工作，認真參加監管部門組織召開的安 全攻堅調度會議，礦每周召開一次安全攻堅工作調度會，結合每周 實際，在全面調度攻堅工作開展情況的同時，有針對性的調度部署 我礦工作，查找存在的問題，制定相關整改措施，扎實推進各項工 作有序開展。五、嚴格落實兩個主體責任。 一是全面落實企業主體責任。履 行好我礦安全攻堅主體責任，成立了以煤礦法人代表為組長的工作 領導小組，制定了工作方案，明確完成國家安監總局規定的“九大 攻堅任務”的時間表和路線圖；并按照攻堅工作要求開展工作，

6、確 保各項安全投入到位，按照要求配齊并培訓好管理人員、從業人員； 嚴格執行礦領導下井帶班制度，礦實際控制人每月入井帶班都不少 于 5 次。六、開展煤礦安全教育實踐活動， 解決安全工作思想上的問題。根據貴州省安委會關于印發貫徹落實省委省政府主要領導“1127”重大事故批示精神在六盤水市開展煤礦安全教育實踐活動工作方案 的通知（黔安 20151 號）、中共六盤水市委辦公室六盤水市人民 政府辦公室關于印發 六盤水市開展煤礦安全教育實踐活動的實施 方案的通知（六盤水黨辦發 20156 號）、盤縣開展煤礦安全教育實踐活動實施方案 的通知（盤黨辦發 20156 號）、響水鎮政府 關于印發 響水鎮開展煤礦安

7、全教育實踐活動實施方案的通知（響黨發 201510 號）等文件精神，以及 2015年 1月 23日全市煤 礦安全教育實踐活動動員部署視頻會議精神要求， 2 月 2 日召盤縣 召開的煤礦安全教育實踐活動啟動大會會議精神要求，對煤礦教育 活動進行詳細安排和部署。在教育實踐活動過程中，我礦堅決做到 “規定動作不走樣、自選動作有特色” ，并按照縣里提出 “八個結 合”和“四個貫穿始終” 開展安全教育實踐活動工作。強化調度和 督查，截止目前，我礦按照文件要求及礦編制的安全教育實踐工作 方案在規定時間節點完成了前 4 個環節要求的各項工作，并編制了 安全教育實踐活動專題報告、每一環節的開展的工作總結以及半

8、年 工作總結、安全教育實踐活動簡報、每月開展工作總結等并及時上 報縣活動辦備案，現已進入第 5 環節“認真總結 ,鞏固提高，促進安 全水平提升工作階段” ，并認真按照文件要求開展工作。七、持續深入開展煤礦打非治違工作。 成立以礦長為組長，總 工為副組長，副礦長、各部門負責人為成員的的“六打六治”打非 治違專項行動領導小組，定期或不定期的開展煤礦“三違“檢查工 作，深入打擊管理人員、職工違規違章行為，規范職工行為準則， 對“三違“人員進行安全教育及處罰，杜絕”三違“現象發生，從 源頭抓好人的不安全因素，保證煤礦安全生產，截止目前，我礦查 出各類三違人員100人次，處罰金額5萬元。八、定期開展警示

9、教育，時刻敲響安全工作的警鐘。制定警示教育制度，常態化、規范化開展煤礦安全警示教育。根據要求每年的4月18日、11月27日定為煤礦事故警示日，礦每季度開展一次 警示教育，觀看事故案例，深刻剖析事故原因，舉一反三，汲取事 故教訓，充分認識安全生產的重要性和嚴峻性，敲響安全工作警鐘， 克服麻痹松懈、盲目樂觀、僥幸大意思想，以如履薄冰的謹慎態度， 進一步強化責任，狠抓落實，杜絕悲劇重演；我礦將每月第一個工 作日作為安全警示教育日，由礦長或工程師具體負責，利用每班班 前會，對入井礦工開展一次班前警示教育，做到班班講警示、天天 重警示，用事故案例教育人、警示人，有效增強煤礦礦工安全意識， 強力扭轉礦工從

10、“要我安全向我要安全”的轉變，讓礦工時刻牢記 血的教訓，時時、處處、事事講安全，促進煤礦本質安全。九、營造氛圍，強化宣傳在安全攻堅第一階段，礦井通過召開各種會議，張貼標語、懸 掛橫幅，觀看警示教育片、印發宣傳資料等形式，廣泛進行安全攻 堅宣傳。向廣大職工宣傳開展安全攻堅的目的、意義和目標，讓全 體職工廣泛參與到安全攻堅行動中來。在此期間，礦井共開展安全 攻堅會議40次，張貼標語50張，懸掛橫幅20幅，組織觀看警 示教育片8次，發放宣傳資料170份，為安全攻堅工作的開展提供 了堅強的輿論氛圍。十、突出重點，加強隱患排查治理1、瓦斯專項治理：一是建立？永響煤礦瓦斯專項治理實施方案？、？瓦斯零超限目

11、標 管理實施方案？、瓦斯治理責任制、瓦斯超限責任倒查機制等制度， 使礦井瓦斯治理工作有組織、有制度、有措施、有責任、有處罰， 樹立瓦斯超限就是事故的思想認識，瓦斯超限人人有責的安全意識，全員參與瓦斯治理的工作中。二是健全礦井瓦斯治理機構，增配機構人員，著力解決瓦斯治 理人員不足，有效開展瓦斯治理工作。三是嚴格落實瓦斯治理資金投入。加大瓦斯治理資金的投入。 嚴格按照噸煤40元提取專項治理費用，并優先安排使用瓦斯治理資 金；確保瓦斯治理工作所需的人、財、物及時到位。四是全面落實綜合防突措施。嚴格落實區域和局部兩個“四位 一體”綜合防突措施。做到不掘突出頭、不采突出面。2012年12月安全攻堅開展至

12、今，開展瓦斯治理專題會 5次， 礦井共查出瓦斯治理隱患 329條，整改完成325條，瓦斯超限次數 大幅度減少，有效控制瓦斯超限。2、礦井水害防治一是煤礦成立探放水領導小組，負責防治水監督、管理方面的 全面工作，定期分析研究、預測預報，解決防治水工作中出現的問 題。二是嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采” 的原則，嚴格物探先行，鉆探驗證的防治水施工程序。水害治理隱患查出112條，整改112條，有效防止水害事故的 發生。3、防滅火管理一是必須按規程要求嚴格實行明火管制，建立健全明火管 理制度，必須嚴格實行可燃物管制，建立健全井下可燃物管理制度。二是開展自然火災的預測預報工作，及時掌握

13、自然發火動向。三是建立自燃發火預測預報監控系統，必須在井下采空區密閉、掘進工作面、采煤工作面、總回等地點安裝一氧化碳監控探頭，加 強日常巡查，及時整理和觀測分析結果，并繪制變化曲線，一旦發 現某一指標已達到臨界值，應迅速作出預報。防滅火隱患查出68條，整改68條，有效防止礦井火災事故的 發生。4、機電運輸管理一是對新機電設備驗收與入井安裝使用，對于不合格的產品， 不予接收，存在質量缺陷、設備不完好的，不進行入井安裝。當安 裝工作完成后，應當由維護技術人員、安全監督人員和設備管理人 員等，共同參加驗收。二是改進并完善機電設備的管理制度。在日常的管理工作中，最大程度地消除工作中的缺陷。根據有關設備

14、管理方面的規定，落 實設備巡回檢修制度，機電工和操作工等要實行崗位制，督促貫徹 規章制度的執行，對落后的、功能差的設備，要堅決淘汰。三是在機電設備檢修方面，機電組要依據相關規定，實施定期 檢測，切實保證煤礦井上下機電設備完好，“三大保護”齊全可靠，杜絕失爆。機電運輸隱患查出210條，有效整改210條，很好的控制了機 電運輸巷事故。5、頂板管理一是建立完善頂板管理的相關制度，按制度開展頂板管理的相關工作。二是編制具有針對性、可操作性的安全技術措施，嚴格按措施 組織施工。三是加強工程質量的監督驗收，確保采掘工作面支護可靠。頂板管理隱患查出381條，整改381條，有效控制頂板事故。通過以上安全攻堅，

15、礦井杜絕了重傷以上的安全生產事故。十一、嚴格開展國家層面的“九個規定動作”進行攻堅根據國務院安委會辦公室關于印發 50個煤礦安全重點縣（市、 區）遏制重特大事故攻堅戰工作方案的通知（安委辦函201382號）文件精神要求規定的煤礦安全攻堅九項任務，我礦認真按照九 個規定動作嚴格開展好安全攻堅工作。1 、煤礦全員培訓工作：（1）、五職礦長安全資格證培復訓及業務再培訓：從2014年至 今礦井五職礦長按照安全資格證培復訓時間參加培復訓工作，安全資格證有效，參加上級組織的再培訓工作10人次。(2) 、特種作業人員培復訓：2014年至今，特種作業人員培訓18人次，復訓13人次，參加上級部門組織的再培訓25

16、人次。(3) 、從業人員培復訓：2014年至今培訓新工人182人，復訓223人次。每年職工培訓合格率為100%，持證上崗率為為100%。2、煤礦嚴格開展“五真”工作市百人交叉檢查組第十三組：(1) 、2014年11月24日：六盤水市煤礦安全生產交叉檢查組第 十五組檢查出13條安全隱患；(2) 、2015年1月7日盤縣安監局、煤炭局、響水鎮安監站聯合 驗收，有4條未整改結束；(3) 、2015年1月19日，盤縣安監局、煤炭局、響水鎮安監站聯 合再次驗收，剩余4條隱患全部整改結束。市隱患排查治理第六十組檢查：(1) 、2014年12月9日至10日六盤水市隱患排查治理第六十組 檢查出31條安全隱患；

17、礦井立即停產，并密閉105-203運輸巷、10503 回風巷和10501 -1回風巷；(2) 、2015年1月6日，六十組進行暗查暗訪，礦井停產只進行通風排水工作；(3) 、2015年1月7日盤縣安監局、煤炭局、響水鎮安監站聯合 驗收，有8條隱患未整改結束;(4) 、2015年1月19日，盤縣安監局、煤炭局、響水鎮安監站聯 合再次驗收，剩余8條隱患全部整改結束；(5 )、2015年3月10日，經市第六十組驗收，隱患整改全部合格； 礦井嚴格“五真”進行停產、密閉、整改、驗收，符合上級部 門工作要求。3、關閉、淘汰落后產能攻堅：我礦屬于整合關閉礦井，嚴格按照盤縣地方煤礦兼并重組方案， 煤礦在規定的

18、時間內進行關閉整合，不得超時間進行生產。預計生 產時限至2015年年底。4 、嚴格安全準入攻堅我礦屬于證照齊全生產礦井，在生產過程中未以各種形式和 理由發包、承包、轉包給不具有安全資質的施工單位進行生產建設， 嚴格按照國家淘汰產品的目錄進行對照檢查我礦存在的淘汰產品， 將不符合要求的機電設備等產品均按照要求進行了淘汰，并認真做 好了淘汰產品記錄，嚴格做好機電設備、產品入井檢查工作，不合 符要求的設備、產品嚴禁入井使用，未使用落后淘汰的采煤方法和 技術。2014年11月份已經通過15萬噸/年的生產能力核定，并取得了 批復文件。5、開展隱蔽致災因素的普查為切實抓好煤礦隱蔽致災因素排查治理工作，我礦

19、總工程師參 加了中國煤礦安全技術培訓中心專家于2014年5月18日一22日在盤縣舉辦煤礦隱蔽致災因素探測技術培訓班。培訓結束后，我礦及 時啟動了煤礦隱蔽致災因素普查工作，成立隱蔽致災因素普查領導 小組，邀請專家對礦井地質構造普查，礦井的瓦斯普查，含（導） 水體、采空區、老窯（空）普查，煤層自燃發火傾向等致災因素的 普查，形成報告，根據報告開展各項致災因素的治理，確保煤礦隱 蔽致災因素得到有效控制和解決，杜絕煤礦事故的發生。6 、信息化平臺建設（1 ）、完善信息化平臺軟硬件的建設完善我礦瓦斯監控系統、人員定位系統，確保井上下巷道相符，監控探頭安裝位置合理，所有入井人員佩戴定位器；（2）、補充完善

20、現有的工業視屏監控，對全礦井工業重要場所時 時監控；井下重要場所和作業地點實現視頻監控，安裝完善了煤礦 視屏會議系統。（3）、煤礦資料信息錄入：對企業檔案、資料及時錄入管理，監 察指令和自查隱患及時錄入，便于掌握礦井隱患整改情況，接受上 級部門監督。（4）、信息化平臺操作人員培訓：3名操作人員參加培訓安監局組 織的信息化平臺操作培訓。（5）、信息化平臺各類告警處置：能有效進行告警處理，井下瓦 斯超限有效實現自動斷電處理。7、采掘機械化升級改造由于我礦屬于整合關閉礦井，現有布設系統和巷道生產至2015年12月31日，不具備機械化采掘條件，但我礦盡力改造現有系統，提高局部機械化水平，實現采掘作業點

21、機械運輸，加強現有設備設施的維護管理和使用。8規范勞動用工管理攻堅：一是永響煤礦“五職礦長”積極參加上級監管部門 2014年 2015 年針對煤礦“五職礦長”的兩次資格考試。截至目前為止，無礦長 打入黑名單中。二是加強勞動用工管理。按照盤縣地方煤礦企業 勞動用工管理暫行辦法(盤府辦發201498號)，以及2014年5月 180召開全縣煤礦企業勞動用工專項整治工作會議精神要求，我礦 勞動用工管理嚴格做到統一組織報名和資格審查、統一培訓、統一 考試、統一簽訂勞動合同和辦理用工備案，統一參加社會保險，按貴州省人力資源和社會保障廳關于調整2014年貴州省最低工資標準的通知(黔人社廳發201410號)，

22、盤縣執行非全日制用 工小時最低工資13元/小時的標準，所有上班人員工資都不低于盤縣 地區最低工資標準要求。三是制定了永響煤礦從業人員培訓計劃， 采取礦自主培訓、送盤縣培訓中心培訓、實訓基地培訓等方式，抓 好煤礦從業人員培訓，提升煤礦從業人員素質。9、證照管理和超層越界管理：(1) 、我礦屬于證照齊全合法生產礦井，礦井相關證照按時進行 年檢年審，煤礦證照有效。(2) 、礦井在批準的礦界內正規開拓開采，嚴禁超層越界，礦技 術組定期對井下采掘巷道進行測量上圖，嚴禁巷道超出采礦證允許 的范圍和標高。從而實現超層越界有效控制和管理(3) 、加強日常“三違”查處，有效減少違章行為，杜絕違法生 產。10、生態化建設永響煤礦屬于第二輪兼并重組整合關閉礦井，主體企業為貴州 邦達能源開發有限公司，根據公司整合方案，永響煤礦與東禮煤礦 進行整合，礦井生產年限至 2015年年底，為了不造成投入浪費，礦 井不進行生產化建設，生產期限內加強礦區