1、關于對博士后掛職干部考察情況的報告2021年7月我市引進的8名博士后掛職干部掛職時間已經到期。為全面了解掌握這批博士后掛職干部有關情況，近日，市委組織部組成考察組，對8名博士后掛職干部進行了考察。現將有關情況報告如下。一、博士后掛職干部引進管理使用情況按照市委要求，從2021年5月開始，市委組織部著手引進一批博士后來我市掛職。我們依托_中國博士后科學基金會，面向全國，組織符合條件的博士后報名，并從45名報名者中篩選確定了20名人選。6月17日，由市委常委、組織部長_同志帶隊對人選進行了座談考察。根據我市專業需求和座談考察情況，市委確定了9名博士后為第一批來我市掛職人選，掛任市委研究室副主任、副

2、縣（市）長、_開發區管委會主任助理等職，掛職期一年。7月17日，市委、市政府舉行了博士后來_掛職歡迎儀式。這批博士后在我市掛職期間，市委組織部切實強化管理，加強與掛職單位和掛職干部的聯系，隨時了解掌握博士后工作、學習、生活等情況，及解決問題。組織掛職博士后到全市各縣（市、區）和園區進行參觀考察。起草并以市委、市政府名義出臺了關于做好引進博士后到_掛職工作的意見，促進了這項工作的規范化。各掛職單位加強對這批掛職干部的使用，主動為他們創造一個有利于開展工作、發揮作用的良好環境，并悉心培養，促進了他們能力的提高和作用的發揮。二、博士后掛職干部一年來表現出的主要特點一年來，這批博士后掛職干部切實增強責

3、任感和使命感，加快進入角色，一方面加強學習和鍛煉，努力提高素質和能力，另一方面積極主動工作，為推動當地經濟社會發展做貢獻，表現出較高的綜合素質，受到了掛職單位干部群眾的一致好評，在座談測評中均為“好”的檔次。其主要共同特點是：（一）年齡較輕，富有工作的熱情。這8人年齡在3040歲之間，在同級干部和領導班子中年齡較小。他們普遍具有強烈的事業心和責任感，自我加壓，努力工作，有做好本職工作的強烈愿望，表現出較高的主動性和積極性。這些同志雖然已經具有較高的學歷，但普遍謙虛好學，虛心向他人請教。（二）理論功底扎實，專業優勢明顯。這些高層次人才較長時間從事專業學習和科研，具有較高的文化素養和理論水平，特別

4、是在自己的專業領域精通，專業知識比較豐富。工作中能夠較好地發揮自己的專業優勢。（三）思維比較_活躍，有較強的出謀劃策能力。有比較精深的理論、廣博的學識、寬闊的眼界和科學的理念，可以為政府管理提供很多新的思路，在科學決策上發揮了參謀助手作用。在地方重大決策、謀劃發展、出臺政策法規等方面，他們能積極建言獻策，提出一些科學合理的意見建議。（四）人脈關系比較廣泛，對外交往能力較強。能夠充分利用自身聯系面廣、關系資較為豐富的優勢，為當地引進新的資。同時，他們身上也存在著不足。主要是實際工作經驗較少，在理論與實際結合上、組織駕馭和處理復雜問題能力上還需進一步加強，等等。具體到每一位同志，又有各自的表現和特

5、點。主要是：_，思想比較成熟，工作熱情高，積極主動，能夠高標準完成工作任務；進入角色較快，發揮專業特長，善于調查研究，為當地政府決策建言獻策，在金融和招商引資方面取得了顯著成績；作風扎實，為人厚道，領導和群眾認可度較高。_，工作認真負責，辦事比較穩妥，能夠較好完成工作任務；善于思考，思路比較清楚，較好發揮了參謀助手作用；為人樸實，謹言慎行，嚴于律己，能與班子成員和干部群眾打成一片。_，思想成熟，思維敏捷，有較強的語言表達能力；進入角色快，適應環境能力強，推動工作辦法多，能夠較快打開工作局面；思考問題站位較高，科學性系統性較強，對發展地方經濟有獨到見解；善于與人交往，為人誠懇，得到干部群眾一致好

6、評。c學風嚴謹，作風深入，辦事條理性較強，能夠虛心學習，深入調研，認真思考；特別是在專業上結合工作實際，謀劃發展思路，提出獨到意見建議；為人隨和，平_近人，團結同志，聯系群眾。_，學習欲、求知欲強，注重提高自己能力；作風嚴謹，干事執著，工作敬業、踏實，不浮不躁，工作中能夠充分發揮主觀能動性，事業心、責任感較強；生活樸素，為人樸實，自我要求嚴，與干部群眾同甘共苦，打成一片，大家口碑較好。_，謙虛好學，熱情向上，積極參與有關工作；注重發揮專業優勢，結合工作實際，在科學規劃方面做了許多工作；能夠出主意想辦法，組織協調有關單位和人員推動工作落實，取得一定成效；作風民主，工作深入，組織紀律性強，團結同志

7、。_，勤奮好學，理論和專業功底扎實；富有較強的創新意識，工作積極性、主動性較高，在各方面工作中表現出較高的能力；勤奮敬業，工作作風嚴謹細致，協管工作取得良好成績；為人謙和，艱苦樸素，發揮了表率作用。_，頭腦清楚，思路開闊，理論水平較高；工作務實，富有實干精神，有一定的實際工作能力和組織協調能力，成功組織了多項內引外聯活動，對推動當地經濟發展做出了一定的貢獻；個人品質較好，為人正派，嚴于律己，寬以待人，包容性強。三、對博士后掛職干部使用意見考察中，我們充分征求座談同志特別是縣（市）委、政府和_開發區工委、管委主要負責同志對這批掛職干部的使用意見，認真征求掛職博士后本人意愿。從掛職單位黨委、政府主

8、要負責同志的意見看，_開發區工委、管委對張曉英同志未提出留職意向，其它縣（市）均希望他們繼續留在本縣（市）或到_市直部門工作。從博士后掛職干部個人意愿看，張曉英同志未提出留廊意愿，其他7人均表示希望留在_工作。綜合考慮，對這批博士后掛職干部下一步去留問題和合理使用、充分發揮他們作用提出如下初步意見：（一）關于這批掛職干部的去留問題。根據個人意愿和縣（市）委、政府，_開發區工委、管委有關同志特別是主要負責同志意見、建議，根據這批掛職干部一年來的表現，我們認為，2021年我市引進這批掛職干部時，是根據我市經濟社會發展需要，經過嚴格選拔后確定的，都具有較高的綜合素質和專業水平，是我市十分寶貴的高層次人才資。一年來，這些同志嚴于律己，勤奮好學，刻苦磨練，各方面進步較快，工作能力有了很大提高；他們盡職盡責，努力工作，發揮優勢和專長，取得了較為突出成績，做出了一定的貢獻。因此，我們建議，_、_、_、_、_、_、_7名同志繼續留在我市工作。（二）關于這批博士后今后的使用問題。應本著以下原則使用好這批人才：一是發揮作用的原則。要使他們人盡其才、才盡其用，既有干事的舞臺和成就感，又能為我市經濟社會發展做出應有的貢獻，就要量才使用，根據其個