1、大學(xué)學(xué)生社團負責(zé)人培訓(xùn)制度 第一章 XX 大學(xué)學(xué)生社團 負責(zé)人培訓(xùn)制度總則 第一條培訓(xùn)目的 為了有計劃地組織我校學(xué)生社團的負責(zé)人和二級掛靠單位相關(guān) 管理人參加培訓(xùn)，提高其管理技能；促進各社團發(fā)展，滿足社團走可 持續(xù)發(fā)展道路的需要；同時拉近各社團、社團掛靠單位相關(guān)管理人員 與校學(xué)生社團聯(lián)合會（社聯(lián)）的距離；在學(xué)生社團兩級管理體制改革 背景下，向各社團負責(zé)人和各二級管理單位相關(guān)人員傳播新的管理理 念，傳授新管理模式，特制訂此制度。 第二條培訓(xùn)原則 （一） 培訓(xùn)工作從實際出發(fā)，堅持有計劃、有目標，分期分批進 行原則； （二） 堅持骨干人員重點培養(yǎng)原則； （三） 堅持管理技能培訓(xùn)與文化培訓(xùn)兼顧原則；

2、（四） 堅持按需培訓(xùn)和務(wù)求實效原則； （五） 堅持自主學(xué)習(xí)為主，外部培訓(xùn)為輔原則； （六） 堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則；XX 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會人員培訓(xùn)制度 1 第二條適用人員 各社團負責(zé)人及其掛靠單位相關(guān)管理人員。 第四條培訓(xùn)體系構(gòu)成 （一） 在兩級管理體制改革背景下，有針對地為各社團負責(zé)人及 其掛靠單位相關(guān)管理人員舉辦培訓(xùn)會； （二） 舉辦華中高校社聯(lián)、社團交流會； （三） 舉辦會長論壇。 第二章 兩級學(xué)生社團管理體制職能分工 第五條兩級管理職能分工 （一）學(xué)院及其他相關(guān)掛靠單位協(xié)助學(xué)生社團聯(lián)合會管理相關(guān)社 團； （二） 社聯(lián)負責(zé)制定相關(guān)工作制度， 學(xué)院及其相關(guān)掛靠單位負責(zé)

3、執(zhí) 行相關(guān)工作制度； （三） 學(xué)院及其他相關(guān)掛靠單位負責(zé)為各社團提供人力資源、 教學(xué) 資源及其相關(guān)物資。 第三章人員培訓(xùn)機構(gòu)及其職責(zé) 第六條培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)生社團聯(lián)合會相關(guān)部門：發(fā)展聯(lián)絡(luò)部、社團事務(wù)部、 辦公室、財務(wù)部、宣傳信息部。 第七條各培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)職責(zé) （一）學(xué)生社團聯(lián)合會事務(wù)部承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人職責(zé)以及工作 流程和活動申請的相關(guān)說明； XX 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會人員培訓(xùn)制度 2 （二） 學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室協(xié)助事物部針對受訓(xùn)人員進行項目 資助講解和策劃寫作、公文寫作等方面的培訓(xùn)； （三） 學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部協(xié)助事物部針對受訓(xùn)人員進行財務(wù) 管理與財務(wù)預(yù)算審批方面等工作的專門培訓(xùn)；

4、（四） 學(xué)生社團聯(lián)合會發(fā)展聯(lián)絡(luò)部協(xié)助事物部針對受訓(xùn)人員進行 華中高校走訪工作等方面的說明； （五） 學(xué)生社團聯(lián)合會宣傳信息部協(xié)助事務(wù)部部針對受訓(xùn)人員進 行社團文化發(fā)展、特色活動開展與宣傳技能的培訓(xùn)。 第四章人員培訓(xùn)內(nèi)容及其形式 第八條培訓(xùn)內(nèi)容 （一） 常規(guī)培訓(xùn)會 11第一期培訓(xùn)：在學(xué)生社團兩級管理改革背景下，針對掛靠單位 相關(guān)管理人員進行培訓(xùn)，傳播新管理理念，傳授新管理模式。 22第二期培訓(xùn)：在學(xué)生社團兩級管理改革背景下，本期培訓(xùn)主要 針對各社團負責(zé)人及其掛靠單位相關(guān)管理人員舉辦培訓(xùn)會，對受訓(xùn)人 員進行策劃寫作、公文寫作、財務(wù)管理、工作流程以及社團文化發(fā)展 等方面的培訓(xùn)。 （二） 華中高校特色

5、交流會 在學(xué)生社團兩級管理改革背景下，邀請華中地區(qū)社聯(lián)發(fā)展相對成 熟、社團文化相對繁榮的高校代表與我校社聯(lián)、社團代表進行交流， 促進我校社聯(lián)、社團的發(fā)展。 （三）會長論壇 XX 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會人員培訓(xùn)制度 3 各社團負責(zé)人參與論壇，交流社團發(fā)展經(jīng)驗，共同探討社團發(fā)展 的相關(guān)問題，謀求社團發(fā)展新道路。 第九條培訓(xùn)形式 （一） 采用集中培訓(xùn)與個別交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式。 （二） 定期舉行集中培訓(xùn)，對各社團負責(zé)人及其掛靠單位相關(guān)管 理人員進行社團管理發(fā)展方面的指導(dǎo)。 （三） 在非集中培訓(xùn)階段，與個別社團及個別掛靠單位相關(guān)管理 人員進行交流和指導(dǎo)。 第五章人員培訓(xùn)計劃管理 第十條月計劃管理 根據(jù)各社

6、團當月活動舉辦狀況，學(xué)生社團發(fā)展聯(lián)絡(luò)部有針對性地 做出每月培訓(xùn)計劃。 第十一條學(xué)期計劃管理 每學(xué)期初，學(xué)生社團聯(lián)合會根據(jù)現(xiàn)實狀況與社團文化發(fā)展方向在 校團委指導(dǎo)下完成學(xué)期計劃。 第十二條學(xué)年計劃管理 每學(xué)年初，學(xué)生社團聯(lián)合會根據(jù)校內(nèi)各社團發(fā)展狀況在校團委指 導(dǎo)下制定本學(xué)年培訓(xùn)計劃。 第六章人員培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人與外部聘用講師管理 第十三條內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人管理 （一） 內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人為學(xué)生社團聯(lián)合會發(fā)展聯(lián)絡(luò)部； （二） 內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人主要職責(zé)為制定人員培訓(xùn)方案，組織開展 XX 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會人員培訓(xùn)制度 4 培訓(xùn)活動，建立人員培訓(xùn)相關(guān)紀律制度以及負責(zé)人員培訓(xùn)評估工 作； （三） 內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人

7、負責(zé)對受訓(xùn)人員進行監(jiān)督和指導(dǎo)； （四） 內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人接受共青團 XXXX 大學(xué)委員會、學(xué)生社團聯(lián) 合會以及所有受訓(xùn)人員監(jiān)督。 第十四條 外部聘用講師管理 外部講師由社團負責(zé)人推薦，由內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人（學(xué)生社團聯(lián)合 會發(fā)展聯(lián)絡(luò)部）組織安排。 第七章人員培訓(xùn)紀律管理和評估管理 第十五條培訓(xùn)紀律管理 （一） 為了保證人員培訓(xùn)有序開展，主管培訓(xùn)部門（指社聯(lián)發(fā)展 聯(lián)絡(luò)部，以下同）建立嚴格的紀律制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。 （二） 主管培訓(xùn)部門負責(zé)對受訓(xùn)人員實施人員培訓(xùn)紀律制度 的普及教育； （三） 受訓(xùn)人員積極配合學(xué)生社團聯(lián)合會培訓(xùn)工作； （四） 禁止受訓(xùn)人員無故曠人員培訓(xùn)相關(guān)課程，否則無法拿到結(jié) 業(yè)證

8、書； （五） 禁止受訓(xùn)人員擾亂培訓(xùn)秩序； （六） 主管培訓(xùn)部門對于嚴重違反規(guī)章制度的受訓(xùn)員，應(yīng)予以嚴 肅處理； （七） 主管培訓(xùn)部門處理問題應(yīng)公開、公正、透明； （八） 人員培訓(xùn)紀律制度接受共青團 XXXX 大學(xué)委員會、學(xué)生XX 大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會人員培訓(xùn)制度 5 社 團聯(lián)合會以及所有受訓(xùn)人員監(jiān)督。 第十六條培訓(xùn)評估管理 （一）主管培訓(xùn)部門建立考核制度，并對受訓(xùn)人員進行定期的考 核工作，將考核成績納入考核檔案進行管理。 （二） 主管培訓(xùn)部門負責(zé)對受訓(xùn)人員實施人員培訓(xùn)制度的普 及教育并制定年底計劃，并組織實施考核工作，組織受訓(xùn)人員填寫個 人培訓(xùn)記錄，建立個人培訓(xùn)檔案。 （三） 主管培訓(xùn)部門對受訓(xùn)人員培訓(xùn)到場率進行考核，作為評估 的重要基礎(chǔ)。 （四） 主管培訓(xùn)部門對受訓(xùn)人員培訓(xùn)效果進行考核，作為評估的 重要內(nèi)容。 （五） 主管培訓(xùn)部門對受訓(xùn)人員培訓(xùn)總結(jié)進行考核，作為評估的 重要依據(jù)。 （六） 培訓(xùn)結(jié)束后將給所有培訓(xùn)合格人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并評選 出優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)年末，學(xué)生