1、保潔員勞務合同三篇:保潔員勞務合同中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。下面是WTT精心精選的保潔員勞務合同，僅供參考，希望喜歡。保潔員勞務合同 一甲方：_乙方：_甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可

2、以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資為_元/月。2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方

3、參加必要的業務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區工傷保險條例及有關規定處理。3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解

4、除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規規定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方未提前三十

5、日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規規定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規規定的其他情形。(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依

6、法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.(二)、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作

7、造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準甲方蓋章：乙方簽名_：授權代表簽名_：身份證號碼:合同簽訂時間：年月日保潔員勞務合同 二甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：法定代表人：委托代理人：地址：為凈化校園環境，甲乙雙方經平等協商，就校園部分區域的保潔工作達成一致意見，自愿簽訂本

8、合同并共同遵守。第一條合同期限本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工作內容1.乙方根據甲方工作需要，安排_等_人擔任學校的保潔工作。保潔崗位的設置為_。2.保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。時間春冬季為_，夏秋季為_。3.保潔區域為_。4.保潔標準為_。第三條工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和常用保潔工具，但不常用的專用保潔工具由乙方自帶。2.甲方應建立保潔勞動安全衛生制度，排除保潔區域內的安全隱患，為乙方提供安全的工作環境。3.乙方要嚴格遵守保潔工作操作規程尤其是高空作業和危險區域工作規程，確保勞動安全。4.因工作需要甲方安排乙方加班的，應支付

9、加班工資;加點的，應支付加點工資。加班加點的時間要符合國家規定。第四條保潔費用1.保潔費暫定每人每月(年)_元(大寫)。2.甲方按月支付保潔費用，承包協議生效后，甲方于_支付給乙方。如遇節假日特殊情況，付款時間可提前或延順，但時間必須在_之內。3.甲方安排乙方加班加點的，加班工資按每人每天_元支付，加點工資按每人每小時_元支付。第五條社會保險費社會保險費由_繳納;其支付方式_。第六條勞動紀律乙方應當按要求履行本保潔合同，完成工作任務。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關的規章制度和工作規程。如果拒不按要求完成工作任務或違反相關紀律和規程給甲方工作造成損失的，甲方可以解除合同。第七條合同的變

10、更、解除、終止和續訂第八條違約責任第九條爭議處理因履行本合同發生爭議，甲乙雙方協商處理。協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服第十條本合同未盡事宜，雙方根據中華人民共和國勞動合同法第五章第二節的相關規定協商處理。第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(蓋章)_乙方：_(簽章)法定代表人：_(簽字)法定代表人：_(簽字)委托代理人：_(簽字)委托代理人：_(簽字)簽訂日期：_年_月_日保潔員勞務合同 三甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如

11、下協議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自 年 月 日至 _年_月_日 止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資 元/月;試用

12、期滿乙方起點工資為 元/月。2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區工傷保險條例及有關規定處理。3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許

13、的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規規定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日

14、以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規規定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方

15、解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規規定的其他情形。(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.(二)、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對