1、旅行社員工聘用合同通用版甲方聘用單位：負責人：乙方受聘人員姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞作合同，否則企業將為此付出龐大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞作合同期限的雙倍工資。如：企業超過_年未簽勞作合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞作合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞作合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得持續履行勞作合同規定的義務，無法解除勞作合同。 依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本

2、公司員工聘用合同：風險提示：試用期包涵在勞作合同期限內，勞作合同法中對試用期長短的限制依據合同期限的來規定，如：1、勞作合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；2、勞作合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；3、勞作合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，假設被員工投訴，會被勞作行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作必需要，在_崗位工作，完成該崗位承當的各項

3、工作任務。三、勞作保護和勞作條件甲方按國家_省、市的有關安全、勞作保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保證乙方在安全、健康的環境中工作。四、勞作報酬及考核目標A、月基本工資：_元月B、崗位補貼：_元月C、業務提成：1、實際完成量月目標量75%，按照_%計算提成；2、75%月目標量?實際完成量100%月目標量，按照_%計算提成；3、實際完成量a;月目標量100%，按照_%計算提成；補助：1餐補：_元月；2車補：_元月；3 補助：_元月。4、備注：1個人業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準；2部門業務提成部分：以實際回款

4、為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。3個人業務或者部門業務中包涵特別客戶的，此部分提成按正常業務計算，但每月必需有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。4由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承當_%，直接上司承當_%，公司承當其余_%；損失部分在次月發放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或提成,完成任務后按等級提取業務提成、工作滿_年后無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險。五、甲方的權利和義務一甲方的權利1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作必需要

5、，甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞作合同，不受提前三十天通知的限制：1在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；2乙方在病、事、延長產假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；3乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；4乙方嚴重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的；5乙方被依法追究刑事責任的；6乙方連續_個月季度、年考核被確定為不稱職的；7不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：1乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；2聘用合同訂立時所依據

6、的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；3乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。二甲方的義務1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀遵守法律和規章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務一乙方的權利1、在合同期間乙方享有參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義

7、務。因此，為勞作者繳納社會保險，是企業必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。2、有權享受國家和本企業規定的勞作保護、勞作保險、福利待遇。3、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1在試用期內；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同約定支付勞作報酬或者提供工作條件的。二乙方的義務1、必需按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人員名義展開業務，并服從甲方統一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞作合同，應提前_日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞作保險和福利待遇自合同簽訂期滿_年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。2、違反