1、臨時工勞務合同范本文檔 建筑施工企業作為勞動密集型企業,其施工操作都是由臨時勞務工來完成的,臨時工勞務合同怎么寫?這里給大家分享一些關于臨時工勞務合同范本范文，希望對大家能有所幫助。臨時工勞務合同范本范文1用工單位: (以下簡稱甲方)招用臨時工(以下簡稱乙方)根據國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

2、1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除6、在施工現場不允許

3、擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以50-20_元罰款。7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按勞動安全保護條例執行。3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。6、乙方在

4、無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時工勞務合同范本范文2用工方(甲方)單位名稱：公司地址：勞務方(乙方)姓 名： 性別： 身份證號碼：家庭住址： 戶籍所在地： 聯系方式：甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據

5、民法通則、合同法和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。一、協議期限本協議期限自 起，至 為止。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。2.甲

6、乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協議的解除與終止1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協議的約定，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時

7、解除本協議，不受提前通知的限制。4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項1、 商業秘密的內容本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、

8、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資信息等等。2、 保密規章和制度乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。3、 保密責任除履行勞務事項需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員

9、)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。4、 保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。5、秘密信息的載體乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這

10、些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。6、侵權責任甲、乙雙方約定：(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任。(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額

11、作為損失賠償額;甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過法律途徑要求乙方承擔侵權法律責任。7、 爭議解決因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。(1) 提交_市仲裁委員會仲裁。(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。七、知識產權事項雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、

12、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。八、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因

13、此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時工勞務合同范本范文3用工方(甲方)單位名稱：住 所：勞務方(乙方)姓 名： 性別：身份證號碼：家庭住址： 戶籍所在地： 聯系方式：_(固定電話) (移動電話)緊急聯系人：_聯系電話：_甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在中一、協議期限本協議期限自 起，至 為止，歷時 。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定

14、，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工

15、其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協議的解除與終止1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關

16、法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，

17、包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時工勞務合同范本范文4根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、 二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與

18、義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日 元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的

19、;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學

20、校、甲方規定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止

21、：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名_)_年_月_日 年 月 日臨時工勞務合同范本范文5聘用單位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份證號碼：_受聘人的擔保人(丙方)：_身份證號碼：_茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，