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文檔簡介

1、【調研問卷模板】基層公務員薪酬水平與滿意度關系調查 尊敬的先生/女士：您好！非常感謝您能在百忙之中抽出時間來填寫本問卷。我是一 名大四畢業生，正在做關于公務員薪酬水平與滿意度關系的調查，本 調查問卷采用不記名式，調查結果僅作研究之用，您的客觀真實的回 答對我們的研究至關重要。請在您所選的選項上打或寫出您的真 實想法。再次感謝您在百忙之中對本次調查的支持！如果此項調查對 您有所幫助或您對調查的結果感興趣請與我們聯系。祝您身體健康, 工作順利！1您的性別男女2. 您的學歷大專本科碩士博士3. 您的工齡3年及以下3-5年5-10 年10年以上4. 您的職位科員科級處級及以上5. 個人年收入30000

2、元以下30000-5000050000-7000070000元以上6您對當前收入是否滿意不太滿意一般基本滿意非常滿意7.您認為自己的付出與回報等值嗎付出大于回報等值回報稍大于付出回報遠大于付出&您的薪酬與部門內同級別的公務員相比，您感到不太滿意一般基木滿意非常滿意9. 您的薪酬與木地區其他部門公務員相比，您感到不太滿意一般基木滿意非常滿意10. 您目前薪水與過去相比，你感到不太滿意一般基木滿意非常滿意11. 就您所在的職位而言，您認為薪酬中浮動工資的比例占到（）比較合適5%以內5%10%10%15%15%以上12. 與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平 處于（）狀態略低于市場平均水平基木一致略高于市場平均水平高岀市場平均水平10%13. 您對部門的加薪標準感到不太滿意一般基本滿意非常滿意14. 您對部門的薪酬管理方面感到不太滿意一般基木滿意非常滿意15. 您覺得這樣的薪酬體系是否具有激勵性是否16. 你對目前的工作環境和條件感到不太滿意一般基木滿意非常滿意17. 您在工作中哪一方面希望得到滿足（多選）薪酬水平提高通過努力，可以獲得獎勵通過努力，可以獲得晉升機會工作環境穩定，舒適工作得到他人認可與同事相處融洽其他18. 工作中如果長期存在哪些問題，可能考慮跳槽（多選）薪酬福利太差發展空間太小工作環境太差人

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