1、標準勞動合同書范本新版編號：hl202042706標準勞動合同書范本新版the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方：_乙方：_簽訂日期

2、：_年_月_日標準勞動合同書新用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(甲方)：用法說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。二、勞動合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄，請打上“/。四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工

3、時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細內容。六、商定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的商定。八、雙方經協商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商全都另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合

4、同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工用法。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯絡人：電話:聯絡電話：甲乙雙方依據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公正、公平自愿，協商全都、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_。期限為：_。(一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)無固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成

5、肯定工作任務為期限的合同。詳細為：_。二、試用期其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條錄用條件為：_。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：_。第五條乙方的工作地點為：_。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執行_工時制，詳細為：_。第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，詳細支配為:。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。五、勞動酬勞第八條本合同的工資計發形式為：_。(一)計時形式。乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:_，計件單價為:_。第九條甲方每月_日以貨幣形式足

6、額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參與社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等根據國家和本市有關規定執行。第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義

7、務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛生的工作環境，并按照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當根據商定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經協商全都，可以變更本合同的內容

8、，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除其次十條經甲、乙雙方當事人協商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;(二)未準時足額支付勞動酬勞的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

9、或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴峻違背甲方的規章制度的;(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。其次十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據其次十四條的商定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進展離崗前職業安康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀看期間的;(二