1、法律條文的要點說明法律條文的要點說明保護勞動者的身心健康保護勞動者的身心健康公司的義務和責任公司的義務和責任第一第一: : 職業病防治工作堅持預職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針防為主，防治結合的方針, ,實行分實行分類管理、綜合治理的原則。類管理、綜合治理的原則。 方針方針 預防為主、防治結合。預防為主、防治結合。 原則原則 分類管理、綜合治理。分類管理、綜合治理。職業病，是指國家規定的在勞動過程中職業病，是指國家規定的在勞動過程中接觸職業危害接觸職業危害因素因素而引起的疾病。而引起的疾病。 第二第二: : 勞動者依法享有職業勞動者依法享有職業衛生保護的權利。衛生保護的權利。 用人單

2、位應當為勞動者創造符合國家職業衛用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。 第三第三: : 用人單位應當建立、用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。的職業病危害承擔責任。 第四第四: : 用人單位必須依法參加用人單位必須依法參加工傷社會保險。工傷社會保險。 國務院和縣級以國務院和縣級以上地方人民政府上

3、地方人民政府勞動保障行政部勞動保障行政部門應當加強對工門應當加強對工傷社會保險的監傷社會保險的監督管理，確保勞督管理，確保勞動者依法享受工動者依法享受工傷社會保險待遇。傷社會保險待遇。 第七條 國家鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術新工藝斯材料，加強對職業病的機理和發生規律的基礎研究，提高職業病防治科學技術水平；積極采用有效的職業病防治技術、工藝。材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝為料。 第五第五: : 國家實行職業衛生監國家實行職業衛生監督制度。督制度。 國務院衛生行政部門國務院衛生行政部門統一負責全國職業病統一負責全國職業病防治的監督管理工作。

4、防治的監督管理工作。國務院有關部門在各國務院有關部門在各自的職責范圍內負責自的職責范圍內負責職業病防治的有關監職業病防治的有關監督管理工作。督管理工作。 勞動監察大隊 疾病控制中心第六第六: :預預 防防 1 第十二條涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術第十二條涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目（以下統稱建設項目），其勞改造和技術引進項目（以下統稱建設項目），其勞動衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施動衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用，并符合國家和本市的衛生標準。工、同時驗收使用，并符合國家和本市的衛生標準。 第十四條有害作業場所應當與其他作

5、業場所分開，第十四條有害作業場所應當與其他作業場所分開，并配備必要的勞動衛生防護設施。并配備必要的勞動衛生防護設施。 易發生急性易發生急性職業性中毒事故的作業場所，應當配備緊急防范設職業性中毒事故的作業場所，應當配備緊急防范設備和醫療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。備和醫療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。有劇毒、放射源或者產生放射線的作業場所，應當有劇毒、放射源或者產生放射線的作業場所，應當設置安全標志，并采取相應的防護措施，加強防范設置安全標志，并采取相應的防護措施，加強防范管理。管理。第二章第十至十八條共九條第二章第十至十八條共九條 第十五條單位對有害作業應當制訂勞動衛生操作第

6、十五條單位對有害作業應當制訂勞動衛生操作規程，建立各種相應的規章制度，并加強管理。規程，建立各種相應的規章制度，并加強管理。 第十七條單位應當按照國家和本市的有關規定建第十七條單位應當按照國家和本市的有關規定建立勞動衛生檔案，記錄生產工藝流程及職業危害立勞動衛生檔案，記錄生產工藝流程及職業危害因素影響勞動者健康的有關資料。因素影響勞動者健康的有關資料。 第十八條衛生行政管理部門應當組織有有害作業第十八條衛生行政管理部門應當組織有有害作業的單位的法定代表人和單位內有關部門負責人進的單位的法定代表人和單位內有關部門負責人進行勞動衛生知識和相應的法律、法規知識的培訓。行勞動衛生知識和相應的法律、法規

7、知識的培訓。 單位應當組織從事有害作業的勞動者進行勞動衛單位應當組織從事有害作業的勞動者進行勞動衛生知識和相應的法律、法規知識的培訓。生知識和相應的法律、法規知識的培訓。第六第六: :預預 防防 2第二章第十至十八條共九條第二章第十至十八條共九條第七第七: : 第十九條本市對作業場所職業危害因素檢測機構實行資質認可制度。除國家另有規定的外，未經市衛生行政管理部門認可的，不得從事作業場所職業危害因素的委托測定。 第二十條單位應當按照國家和本市的規定對作業場所中職業危害因素的濃度或者強度進行測定；也可以委托經市衛生行政管理部門認可的檢測機構進行測定。 作業場所職業危害因素的濃度或者強度超過國家和本

8、市衛生標準的，單位應當及時采取有效的治理措施。 第三章第十九至廿五條共七條第三章第十九至廿五條共七條 第二十一條單位應當定期將作業場所職業危害因第二十一條單位應當定期將作業場所職業危害因素濃度或者強度測定結果報送所在地的區、縣衛素濃度或者強度測定結果報送所在地的區、縣衛生行政管理部門和其他有關部門，并向職工公布。生行政管理部門和其他有關部門，并向職工公布。 第二十二條衛生行政管理部門對本行政區域內單第二十二條衛生行政管理部門對本行政區域內單位的職業危害因素濃度或者強度測定工作實施質位的職業危害因素濃度或者強度測定工作實施質量控制，并進行抽查測定。抽查測定不得收取費量控制，并進行抽查測定。抽查測

9、定不得收取費用。用。 第二十五條職業危害因素的濃度或者強度超過國第二十五條職業危害因素的濃度或者強度超過國家或者本市衛生標準的，由衛生行政管理部門責家或者本市衛生標準的，由衛生行政管理部門責令其限期治理，并征收超標費。令其限期治理，并征收超標費。第七第七: :第三章第十九至廿五條共七條第三章第十九至廿五條共七條 第二十六條單位應當組織從事有害作業的勞動者進第二十六條單位應當組織從事有害作業的勞動者進行上崗前和定期的職業性健康檢查，并應當及時將行上崗前和定期的職業性健康檢查，并應當及時將檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。 單位應單位應當對曾長期從事過有害

10、作業的并可能患晚發職業病當對曾長期從事過有害作業的并可能患晚發職業病的離休、退休和調離崗位的勞動者，進行定期職業的離休、退休和調離崗位的勞動者，進行定期職業性健康檢查。性健康檢查。 職業性健康檢查的范圍、內容、間職業性健康檢查的范圍、內容、間隔時間和職業禁忌癥的范圍，按照國家和本市的有隔時間和職業禁忌癥的范圍，按照國家和本市的有關規定執行。關規定執行。 第二十七條單位不得安排有職業禁忌癥的勞動者從第二十七條單位不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事與該禁忌癥相關的有害作業。事與該禁忌癥相關的有害作業。 第二十八條從事職業性健康檢查的醫療衛生機構，第二十八條從事職業性健康檢查的醫療衛生機構，必須經市衛

11、生行政管理部門審核批準。必須經市衛生行政管理部門審核批準。第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條第八第八: : 第二十九條急性職業病可以由初診醫療衛生機構診第二十九條急性職業病可以由初診醫療衛生機構診治。慢性職業病和急性職業病醫療終結后疑有后遺治。慢性職業病和急性職業病醫療終結后疑有后遺癥的，由經市衛生行政管理部門審核批準的醫療衛癥的，由經市衛生行政管理部門審核批準的醫療衛生機構診斷。國家另有規定的除外。生機構診斷。國家另有規定的除外。 第三十條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當按照第三十條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當按照國家和本市規定的職業病診斷標準，對患者的職業國家和本市規

12、定的職業病診斷標準，對患者的職業史、既往史、現場勞動衛生學調查、臨床癥狀及相史、既往史、現場勞動衛生學調查、臨床癥狀及相應的理化檢查結果進行綜合分析后，集體作出職業應的理化檢查結果進行綜合分析后，集體作出職業病的診斷。病的診斷。 第三十一條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當將第三十一條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當將職業病診斷證明書送交職業病患者及其所在單位。職業病診斷證明書送交職業病患者及其所在單位。第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條 第三十二條勞動者或者單位對職業病診斷有異議的，第三十二條勞動者或者單位對職業病診斷有異議的，可以向上海市職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。對可以

13、向上海市職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。對上海市職業病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論有異上海市職業病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論有異議的，可以向國家職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。議的，可以向國家職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。 第三十三條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當按第三十三條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當按照國家和本市的有關規定進行職業病報告。照國家和本市的有關規定進行職業病報告。 第三十四條單位對被確診患有職業病的勞動者，應第三十四條單位對被確診患有職業病的勞動者，應當及時安排治療或者療養，并定期復查。當及時安排治療或者療養，并定期復查。 第三十五條勞動者終止或解除勞動合同后發現患有第三十五條勞動者終止或解除勞動合同后發現患有職業病的，其職業病的醫療費用由造成該職業病的職業病的，其職業病的醫療費用由造成該職業病的單位負責，具體實施辦法由市人民政府制定。單位負責，具體實施辦法由市人民政府制定。 第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條 第三十六條違反本條例規定的，由衛生第三十六條違反本條例規定的，由衛生行政管理部門責令限期改正，并根據情行政管理部門責令限期改正，并根據情節輕重按照下列規定給予行政處罰節輕重按照下列規定給予行政處罰 。 第四十條拒絕、阻礙衛生執法人員依法第四十條拒絕、阻礙衛生執法人員依法執行職務，未使用暴力、