1、12 應用文寫作例文貿易公司勞動合同甲方：(用人單位全稱)上海_貿易有限公司法定代表人：_單位地址：上海市_區_路_號_樓乙方：(員工姓名)_文化程度：_身份證號碼：_戶籍所在地：_現居住地：_甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同規定及上海市勞動合同條例，本著公平、自愿、協商全都的原那么，依法簽訂本勞動合同。第一條協議期限本協議自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限為_年。其中試用期為_個月自_年_月_日至_年_月_日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。其次條工作崗位與任務1.經考核現甲方聘任乙方在公司_部

2、門_崗位_工作，依據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從支配。2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并承受崗位職責和績效考核。3.甲方供應必要的工作條件。第三條工作時間與酬勞1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特別行業，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。2.甲方依據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月(人民幣)。3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞。第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度，成果突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定懲罰。第

3、五條勞動保險、福利待遇1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規定的員工，甲方按上海市規定的根本標準為其繳納三金(養老金、醫療保險金及失業金)。對原先無工作單位的外省籍員工購置社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。2.法定假日為有薪假期。第六條協議的變更、終止、解除、續訂1.有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：(1)甲方因機構改變，原崗位撤消，無合適崗位支配，甲方應提早30天通知終止合同；(2)本合同訂立后，所根據的法律、法規、規章及政策已修改；(3)因不行抗力致使本協議無法履行；(4)法律、法規規定的其他狀況。2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(違約責任詳見本合同第

4、七條規定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；(2)嚴峻違背勞動紀律或甲方規章制度，經訓練屢不悔改者；(3)嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；(4)已被依法追究刑事責任者。4.合同期內有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作；(2)合同訂立時，所根據的客觀狀況發生重大改變，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。5.乙方主動解除合同，應提早三十天以書面形式通知甲

5、方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。6.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作；(2)甲方如未能根據合同商定支付勞動酬勞。第七條違約責任1.任何單方違背本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當依據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的，甲方有權扣押畢業證(職稱證書)和扣發當月工資，乙方應擔當相應的經濟損失。3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的效勞期內離(辭)職的，按規定向甲方支付培訓費。4.甲方資助

6、乙方買房款的員工在規定的合同期或效勞期內離(辭)職的，乙方須歸還全部款項。5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在用法年限內的應按甲方規定擔當相應的折舊費。6.因乙方的工作性質，雙方商定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業或同專業的工作，否那么應向甲方賠償相應的損失。7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數據；商業方案、市場分析、未公布住處和市場預報、學問產權、商業隱秘和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息-設計方案、技術竅門、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何緣由泄漏，公司就情節輕重賜予訓練、警告、降級、降薪直至除名的懲罰。造成經濟損失或其它嚴峻后果的，甲方保存追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權利。第八條未盡事宜本協議未盡事宜，按現行