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1、標準協議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-962編號：_吉林省非全日制用工勞動合同書（官方）甲方：_乙方：_日期：_吉林省非全日制用工勞動合同書（官方）用戶指南：該協議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。編號：_號甲方：用人單位（公章）_法定代表人：_單位地址：_聯系電話：_乙方：勞動者：_性別：_年齡：_家庭住址：_聯系電話：_文化程度：_技術等級：_身份證號

2、碼：_健康狀況：_法定代表人：（簽章）_勞動者：_委托代理人：（簽章）_簽訂日期：_年_月_日鑒證機關（公章）：_鑒證員（簽章）：_鑒證日期：_年_月_日根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作時間：上午_點_分至_點_分；下午_點_分至_點_分。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的_工作（崗位），工作質量應達到_標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為_元。工資結算期限為_（小時、日、周、月）。甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和

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