1、在企業中傳遞正能量最近流行一個詞，叫“正能量 ”。為了深刻理解正能量這個詞的真正內涵， 我閱讀了著名心理學家理查德.懷斯曼寫的正能量這本書。快樂是正能量，愛是正能量，對抗負面情緒，傳遞正面情緒的是正能量。意志力是正能量。人的積極心態與積極行為都是正能量。善也是一種正能量。在企業里，我們會發現有些這樣的人，不斷地抱怨，不斷地抨擊上司與同事，好象這世界就只有他一個人是正確的，就他一個人是偉大的， 別的人都對他不好， 都對他不住，別人在他眼里一無是處。我們可以肯定地說，這種人有種強大的負能量。聽他的言論多了，你會也會跟著他抱怨不斷，牢騷滿腹。久而久之，會像瘟疫一樣傳染，讓一些跟負能量接觸的人，也變得

2、跟他一樣，牢騷怪話一大些，工作上消極懈怠，并且對上司與企業有種敵對情緒與仇視。負能量跟正能量是相對的。負能量有種破壞力，破壞人的心情，影響人的情緒，而且還破壞人與人和諧的人際關系，容易造成不團結與內訌。具有打擊先進與積極，和縱容消極的破壞力。有管理者在下屬面前，都是板著一副臉，動不動呵斥下屬這也沒做好，那也沒好。其實這也是在傳遞一種負能量。我們都需要正能量，反對負能量?？鞓返恼芰孔屛覀兡苡淇斓毓ぷ鳎_心地工作，而且這種快樂都傳遞了正能量，讓其他的管理者與員工們感受到了快樂。你快樂，我也快樂。那些傳遞負能量的人， 你可以仔細去研究一下他們， 他們既無建樹，又無什么成就，而且他們的人際關系很緊張

3、，因為大家都不怎么喜歡他。除了講他人的壞話，講他人的是非，就沒有什么別的成績了。 其實，我們可以這樣跟他們說： “你不喜歡這個單位，不喜歡這些領導者， 你可以辭職，另謀高就。 ”但是他們卻不會真的這么干。他們靠傳遞自己的負能量，來獲得他人的同情，來使他人學習他們，取得同一陣線聯盟。而且人們感受到了負能量， 就會傳移這種負能量， 于是 “踢貓效應 ” 誕生了，并且把這種負能量傳遞給了家人與朋友。愛的正能量，讓大家愛親人朋友，愛企業，愛領導者，愛同事，愛周圍所有的人。愛人者，人桓愛之；敬人者，人桓敬之。正是由我們愛這些人，所以這些人也會回報我們，感恩我們，所以他們也會愛我們。于是人際關系的和諧就產

4、生了。如果一個人愁眉苦臉，那么他今天心情不好，我們會避而遠之，不然我們也會變得愁眉苦臉。如果一個人和顏悅色，臉上陽光燦爛，那么我們就會與他主動打招呼，分享這種情緒。人都是趨利避害的。都是喜歡高興的事情與厭惡不高興的事情。都喜歡笑臉，不喜歡 “苦瓜臉 ”與 “欠債臉 ”。那么如何讓自己充滿正能量呢？第一要保持好心情與笑臉。遇到熟人與同事、上司要微笑著主動打招呼。讓他們感受到你快樂的、有禮貌正能量。第二在他人面前不議論別人的是非，不抱怨與不說牢騷怪話。不誹謗與詆毀企業的名譽。第三多看到他人的優點與長處，少盯著他人的缺點與短處。第四維護好愛情、親情、友情這三種情感關系，這是一個人的精神支柱的基礎。第五適時地，適宜地贊美他人的優點與長處。第六是積極學習，自動充電。積極工作，一絲不茍地完成工作，做出優異的成績出來。第七是多交良師益友的朋友，少交那些有犯罪傾向，或者染有黃賭毒不良惡習的人。第八是做一個遵守國家法律法規與遵守社會公共道德的人。