1、QEO方針質量為本，科學發展,服務顧客，工程創優。遵紀守法,防治污染，杜絕事故，文明生產。QEO目標工程竣工驗收一次合格率100，工程優良率80以上，顧客滿意度80，每年提高1-2%.減少噪聲污染,降低粉塵危害。控制建筑垃圾， 安全事故為零.安全生產管理目標制度一、確定安全管理目標的主要依據1、國家的安全生產方針、政策和法律、法規的規定;2、行業主管部門和地方政府確定的安全生產管理目標和有關規定、要求；3、企業的基本情況.包括技術裝備、人員素質、管理體制和施工任務等；4、企業的中長期規劃、近期的安全管理狀況；5、上年度傷亡事故情況及事故分析。二、安全管理目標的主要內容1、生產安全事故控制目標：

2、年度安全目標控制指標：死亡事故為零、重傷事故為零、輕傷事故率不超過3.公司與各項目部簽訂安全生產責任書，力爭安全無事故。2、安全達標目標：年度確定創省級安全文明工地 個；特種作業時，持證上崗率達到100;新工人三級教育率達到100；用電設施漏電保護器安裝率及合格率達到100；起重設備施工機具安全防護裝置，安裝檢查驗收合格率達到100;安全防護“三寶"利用率達到100.項目部應當根據年度在建工程項目情況，確定安全達標的具體目標。公司與各項目部簽訂安全生產責任書，明確所有工程必須達到地區優良工程。3、文明施工實現目標:年度達到施工現場各種標牌、標志達標率為100；現場工人住宿安全衛生合格

3、率達到100%；材料堆放整齊率達到100；生活設施專人負責率達到100.項目部應根據當地主管部門的工作部署，制定安全達標的具體目標.公司與各項目部簽訂安全生產責任書，明確所有工程必須達到地區安全文明工地,力爭省級榮譽。三、安全管理目標的實施1、建立分級負責的安全責任制度。制定各個部門、人員的責任制度，明確各個部門、人員的權利和責任。2、建立安全保證體系。通過安全保證體系，形成網絡,使各層次互相配合、互相促進,推進目標管理順利展開。3、建立各級目標管理組織，加強對安全目標管理的組織領導工作。4、建立危險性較大的分部分項工程跟蹤監控體系。發現事故隱患及時進行整改，保證施工安全.四、獎懲制度1、年終

4、全面實現各項指標，同時完成施工必保目標,給予項目部10005000元獎勵。2、對于沒有實現各項目標,將根據實際情況對項目部給予1000元罰款。安全生產檢查制度一、安全檢查是施工企業的必要手段，施工現場只有通過經常性的安全檢查,發現隱患即時整改，才能保證安全生產的目標實現。1、公司規定開展每月一次全面性的大檢查,各工程項目部應開展每十天一次的安全生產自查,各班組應開展每天一次本班組的安全生產自查工作。2、開展檢查要依據JGJ592011標準進行，并抓住“四個關鍵"。（1）抓關鍵高空作業：支模拆模、吊裝機械作業點（2)抓關鍵工種:架子工、吊裝工、機電工等（3）抓關鍵人物：抓新工人、換崗工

5、人及經常性作業紀律松懈的工人、生產技能低的工人和帶有思想情緒的工人（4）抓關鍵措施:安全技術措施、各項落實到位措施、防護措施、安全教育措施。3、查出安全隱患,要做到“三定"即定人、定時間、定措施。如有危及人身安全的緊急隱情,立即停止作業,整改達到要求方可復工。整改情況應有復查記錄，并向上級部門寫出整改反饋報告.4、堅持檢查整改工作的“五不準"（1）應由班組整改的不推給項目經理(2）應由項目經理負責整改的不推給班組長(3）應由班組整改的不推給項目部(4）應由項目部整改的不推給公司(5）應由公司解決的問題，不推給建委二、各級安全生產機構檢查制度1、公司安全生產檢查制度（1)公司

6、每月結合季節性、專業性組織檢查安全生產、文明施工、安全生產責任制的落實貫徹工作。（2)組織項目經理、安全員不定期抽檢安全生產措施落實工作。（3)發現不安全隱患及時定人、定時、定措施整改，對拒不執行者視情節處罰,并承擔一切責任，必要時拆職處分.2、項目部、班組安全檢查制度（1）每十天定期全面檢查各班組安全生產制度執行工作。（2)不定期檢查腳手架、機械設備、電氣線路、防護設施。（3)各班組每天由班組長和安全自檢各項安全生產工作,發現問題及時解決。公司領導帶班制度一、目的根據國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發201023號）、住房和城鄉建設部建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫

7、行辦法（建質2011111號)等相關文件要求,為切實抓好安全生產,增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責制，特制定本制度.二、職責1工程部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。2各部門負責本制度的貫徹執行等工作。三、工作程序1帶班安排公司級領導帶班安排公司級領導按經理、分管生產副總經理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單統一安排并歸檔備案。2領導帶班職責2。1堅持生產工作與安全工作的“五同時"，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責;2。2負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作,解決安全方面的疑難問題，

8、防范可能發生的一切不安全因素；2。3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作,有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作,對情節嚴重者，并按有關規定處理;2.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見,督促限期整改；2.5對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告,要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見.3部門級領導帶班職責3。1布置當日生產必須執行安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度,對各工程項目部的安全工作全面負責；3.2負責當日的安全檢查、督促和指導各項目部的安全工作，幫助班組共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況

9、負責；3。3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象有權進行制止并協助廠領導和安全部門進行處罰,性質嚴重的有權停止其工作,并向上級報告；3。4要認真檢查人的、物的不安全因素,發現事故隱患必須按“三定、四不推"的原則處理;3。5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大,同時向上級部門報告,協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.帶班要求4.1 安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄;4。2 認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一

10、下班的帶班領導交待清楚.4。3 當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。四、考核：對下列帶班領導實行獎勵：1、認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面,成績顯著有關領導；2、領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者；3、防止事故擴大,搶險有功者；4、對本單位“三違”人員能大膽管理,嚴格執行處罰規定，成績顯著者.5、對下列帶班領導實行處罰：6、不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰10元；7、安全帶班領導不佩戴安全帶班標志,帶班記錄簡單不認真，每發現一次罰20元；8、安全帶班領導不檢查、不履行職責,忽視安全生產,

11、造成事故，應承擔安全責任,接受上級部門的追查和處罰。9、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。安全生產獎罰制度為貫徹執行“安全第一、預防為主"的安全生產方針，切實加強公司施工生產的安全管理，消除施工中違章作業、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態，以促進公司施工生產的順利進行,特制訂本制度,本制度自2015年1月1日正式實施.（一） 關于違反安全管理規定的經濟處罰一、安全管理1、新進場未經三級教育并考試合格而上崗作業（以教育登記卡及考試卷為依據）。對工地每例每出現一人罰款50元

12、出現5人或5人以上者，該段施工員按罰款額的（下同)20%連同受罰;出現10人或10人以上者，工地質安員按30%連同受罰;出現20人或20人以上者，工地負責人按50連同受罰；工地負責人強行安排者，工地負責任人按100連同受罰。2、電工(含發電機工）、焊工（含風、電焊工)、工地內機動車輛駕駛員等特種作業人員無證上崗。每出現一人罰款200元3、拆除工程未經審批后的施工組織方案（以書面方案為據）. 罰款500元4、招用未滿18歲的未成年人從事未成年工特殊保護規定第三條所規定的禁忌勞動的或施工現場內有小孩的. 每出現一人罰款200元5、自選專業隊伍未經辦理報批手續,或未按規定要求派出

13、專人管理的。每例罰款500元6、月度安全學習人數或時數不足的，有代簽名或弄虛作假的，班前安全活動次數不足的（均以記錄為據）. 罰款200元7、未按在場人數的規定比例配置專職質安員（不計兼職）在現場有工人生產而無施工管理人員的. 罰款200元8、對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。 罰款200元（按次數加倍計算并累計處罰）9、不張貼或懸掛安全生產管理各項制度的. 罰款100元。10、安全技術交底的工種或項目不齊全，并交底手續不完備的. 罰款 100元11、安全管理資料不使用規定表格的. 

14、罰款100元（按缺表數)二、機械安全1、 工地有下列情況之一者: 1) 砂輪、電鋸、皮帶輪、明齒輪、攪拌槳等轉動的危險部位無安全防護裝置,或防護裝置失靈.2)  圓盤鋸（鋸木機)無鋸尾刀,無面板或隨機使用膠殼閘刀開關作電源開關，用倒順開關作控制開關； 3)  固定機械設備無掛設安全操作規程牌的. 每例罰款100元三、電氣安全1、現場施工用電沒有按規定編制施工組織設計(方案）或施工組織設計未辦理審批的; 每例罰款500元2、不采用三相五線制供電的; 每例罰款200元3、電氣設備或設施的帶電部份不按規定采取屏護措施; 

15、每例罰款100元4、電氣設備不按規定接零(接地）保護,或未經驗算違章作用銅線作保險金絲; 每例罰款100元5、手持電動工具，移動式電氣設備，民工宿舍用電路不按規定裝設漏電保護開關的； 每例罰款100元6、配電箱、開關箱無防雨措施,違反一機一閘規定的，鐵制箱無接零（接地)保護的,電箱臥放在地面的， 每例罰款200元7、電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損,焊機的初、次級接線柱無護罩; 每例罰款100元8、電氣設備的電源不接用開關或插頭而直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線； 每例罰款100元9、電氣

16、線路，燈具架設和安裝不符合規范（含民工宿舍）； 每例罰款100元10、無三級防漏電保護或不匹配、不靈的（欠一級罰一級)，工作手燈或危險場所不使用安全電壓的； 每例罰款100元11、電器設備地接入地體采用螺紋鋼筋，接零（接地）線采用單支金屬蕊線，接地線與接地體聯結不用螺銓擰緊; 每例罰款50元12、220伏（含220伏）以上電源電壓的電源線采用花線的; 每例罰款50元13、在電纜電線上晾掛衣服的；(兩瓷瓶間為一處） 每例罰款50元14、電箱無門、無鎖、箱內有雜物的;（備用品也算雜物) 每例罰款50元四、腳手架工程1、使用單排腳手架的（單

17、純作臨時防護用的除外）; 每10延長米罰款1000元2、腳手架有未高于施工面(點）1。2米的; 每10延長米罰款200元3、腳手架無搭設方案或未經審批,現場改變方案后無辦理報批變更手續的； 每例罰款500元4、高層建筑外腳手架外側或靠近道路側的外腳手架外側未滿掛安全網； 每10延長米罰款200元5、外腳手架搭設不符合規定（如與建筑物錨固不牢、立桿太小，橫桿間距過大）,或不按經審批的搭設方案搭設的； 每層、每項10延長米罰款200元6、不按規定或方案要求搭設斜檔板的(如檔板用纖維布或不符合標準的安全網代替竹、木、鋼板等）； 每10延長米

18、罰款200元7、離地第一道平網及施工使用層無滿鋪板或密眼安全檢查網的; 每10延長米罰款300元8、上人斜道坡度大于1：3的(或不按施工組織設計）,斜道斜梯不滿鋪板（包括休息平臺）。 每一度斜橋罰款100元9、鋼管構件的聯接不用扣件聯結; 每10延長米罰款200元10、錨固點的間距大于規定，錨固材料小于規定； 每處罰款50元11、立桿埋地或未設掃地桿； 每10延長米罰款50元12、鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的; 每10延長米罰款50元13、使用人字梯、單邊梯而缺擋；或墊高使用；人字梯無拉底腳的。 每例罰款50元五、三寶

19、、四口、五臨邊的防護1、電梯口,樓梯口，通道口，預留洞口，未砌攔板的陽臺、樓梯側無安全防護設施; 每處罰款100元2、墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1。2米的護欄；每10延長米罰款100元3、上下交叉作業時無隔離防護設施; 每10延長米罰款200元4、主要出入道口、鄰近街道不設防護棚; 每10延長米罰款200元5、施工人員(操作人員、管理人員）不按規定穿戴個人防護用品的（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護面具等）。工地不按規定提供個人防護品給施工人員使用的，按發生人數連同計罰工地負責人；有5人（含5人）以上發生者，該段施工員按20連同受罰,有10人

20、以上發生者，工地質安員按25連同受罰，有20人以上發生者，工地負責人按30連同受罰；每出現一人罰款50元六、其他1、安全評分不合格的工地，予以罰款2000元，該工地負責人按50連同受罰，工地施工員按25%連同受罰,工地質安員按25連同受罰。(再次不合格要加倍罰）;2、安全評分出現零分的保證項目； 每出現一項罰款500元3、乙炔發生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的； 每例罰款 100元4、各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火源距離小于10米； 罰款100元5、施工現場未按規定合理設置安全標志牌（如防觸電、防機械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等)； 罰款10

21、0元附則1、執罰機構與執罰范圍（1） 公司工程與安全管理部和各項目部為本經濟處罰制度的執罰機構,執罰各自的管轄范圍.其部（科）室成員是具體執罰實施人。(2） 分包單位需服從本公司項目經理部的施工現場管理，項目經理部有權對其分包實施本經濟處罰制度（應在分包合同中訂明）。（3） 工地安全員有權按照本處罰制度，在本工地實施執罰。2、 執罰扣款辦法:(1) 公司的執罰,其執罰款項從項目部扣除，牽涉到個人受罰的,由該項目部甄別后扣罰到個人，公司所罰款項納入安全生產專用基金專款專用。(2） 項目部對分包單位的執罰款項，在其分包工程款內扣除.(3）

22、 公司對工地的扣罰，在工地工程承包款內扣除,屬個人責任的，在其工資內扣除，所罰款項納入安全生產專用基金專款專用。(4） 工地安全員的執罰款項,在該班組的工資款扣除。（二）建筑施工安全生產獎勵制度第一條:在安全檢查中，對安全檢查評分獲達標等級的工地，公司給予工地經濟獎勵(工地負責人占30，工地安全員、施工員共占70）1、在公司季度安全生產檢查時，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地,獎勵1000元；2、在市建設主管部門安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵1500元；3、在省安全生產檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵2000元；4、在建設部安

23、全生產檢查時，被評定為達標的工地,獎勵3000元。第二條：在公司安全生產季度綜合評定考核中，評分達90分以上（含90分）的項目部，獎勵1500元。第三條:在公司年度考核評定中,對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員(包括工地的質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外,還給予經濟獎勵如下：獲一等獎,獎勵2000元；獲二等獎，獎勵1500元；獲三等獎，獎勵1000元。注：在安全生產中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大事故發生的有關人員）,公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵(包括公司有關管理人員）.第四條：職工對企業安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果

24、的，公司給予其經濟獎勵如下：（以書面建議為準,并經所在部門、單位核實上報公司工程與安全管理部承辦）1、獲一等獎者，獎勵2000元；2、獲二等獎者,獎勵1500元；3、獲三等獎者,獎勵1000元；注：如產生明顯經濟效益的參照上級有關規定另行計提獎勵.4、對安全生產工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實施但精神可嘉，給予精神獎勵500元,以資鼓勵。第5條：對被省評為安全生產和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵3000元。（項目經理30，有關施工員、質安員各占15）.安全生產資金保障制度為了加強公司安全生產資金的財務管理，保證公司安全生產資金的落實到位和專款專用,有計劃、有步驟地改善勞動條件、防止工

25、傷事故、消除職業病和職業中毒等危害保障施工人員的生命安全和身體健康。根據建設工程安全生產管理條例、財政部、國家安全生產監督管理總局高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法及有關等法律、法規的規定結合公司實際特制定本制度.本制度適用于公司及所屬項目部對承建項目的安全生產資金的計劃編制、使用和管理。一、資金使用計劃的編制公司在年初依據公司年度管理工作目標、在建項目、從業人員人數及有關規定編制安全生產資金投入計劃,項目部應在工程合同簽訂的同時依據工程建安工作量、施工人數、工種、作業特點及有關要求編制項目部安全生產資金計劃。1. 計劃編制的依據:建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法、建設工程施工

26、合同及內部承包合同中的經濟指標。 2。 編制內容要求:資金計劃內容應包括費用名稱、數額、用途、使用時間、批準人等。計劃分為年度、月度計劃.特殊情況時可制定臨時計劃保障勞動保護用品、安全用具、設備設施等及時到位。公司安全生產資金計劃的編制由公司財務部負責,經營管理部配合項目部安全生產資金計劃的編制由項目會計主管負責，預算員配合。二、安全資金的來源與提取1。 安全生產資金的提取由公司經營管理部根據財政部、國家安全生產監督管理總局高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法建質函2012 （12)號 和建設工程現場安全文明施工措施費計價管理辦法的規定以及單位工程的建安工作量計取。房屋建筑工程按建筑安裝工

27、程造價2。0提取，市政公用工程按建筑安裝工程造價1。0提取，實行?？顚Ｓ?。2。 安全生產、文明施工罰款。三、資金審批安全措施資金的報批程序：計劃編制審核審批資金準備供應及驗收審計監督支付資金程序.公司安全生產資金的使用由公司計劃財務部核實,公司總經理批準,項目部安全生產資金的使用由項目財務人員核實,項目經理批準.四、安全生產資金的使用、管理1。 公司設立安全生產專項資金專戶,統一由公司管理。公司計劃財務部負責按比例集中管理，統籌使用。安全生產資金專用于保障工程項目安全生產和文明施工實行?？顚Ｓ?不得挪作他用.2. 各級財務部門應建立分類使用臺帳，項目部每月應將本月安全生產資金的使用情況和下月使

28、用計劃上報公司財務部由公司財務部分類匯總、登記建帳.3。 安全生產資金的使用按照“項目提取、公司監管、確保需要、規范使用”的原則進行財務管理。4。 工程項目開工前，項目部必須制訂安全生產專項資金的使用計劃，報公司審批后，由公司計劃財務部從安全生產資金專戶支付并對其資金使用監督。項目部項目經理確保資金及時到位正確使用并對資金投入不足導致的后果承擔責任.5。 在規定的使用范圍內，公司將安全資金優先用于滿足上級主管部門或公司質量安全部對項目安全生產提出的整改措施或達到安全標準所需的支出。6. 項目部安全生產專項資金賬戶在工程結束時的結余應轉入下一項目施工中使用，年底結余時上繳公司安全生產資金專項賬戶

29、統一由公司調配使用。7。 安全宣傳教育培訓保障資金主要用于安全資料的編印、安全施工標志的購置及宣傳欄、制作CI展板（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）重大安全活動、安全生產會議等費用；管理人員、安全員、特種作業人員上崗培訓取證費用;農民工學校、工會活動費用；其他安全培訓學習費用等。8。 安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買安全網、安全帽、安全帶、防護鞋、手套、防護面罩、防雨服、工作服等安全勞動及防護用品，防暑降溫、防寒物品保健食品等。物品采購時嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍。對安全性能不能滿足工作需要的項目部應及時報廢或降載處理.對違反采購規定的行為,除

30、按獎罰條例處罰外，必須退貨，造成的損失和影響的由責任人承擔相應責任.9。 加強對施工現場使用的安全防護用具及機械設備的監督管理。要對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養或對其定期不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用10。 安全生產技術措施費用于改善施工作業環境和機械設備的安全狀況，所需各種安全技術設備、設施購買、驗收、管理其包括。 施工安全用電的費用包括標準化電箱、電器保護裝置（漏電保護器、熔斷器、插座）、五芯電纜、外電防護措施等。 起重機、塔吊等起重設備(含井架、龍門架）、施工電梯的安全防護設施（含警示標志)

31、費用及卸料平臺的臨邊防護、層間安全門、防護棚等設施費用。 設備檢測、維修保養、安全檢測檢驗設備與儀器費用。 施工機具防護棚及圍擋、工地地面硬化、排水設施、綠化現場五牌一圖、警示標識標牌、CI標識、現場廚房、廁所、淋浴室、臨邊防護的安全保護設施費用 . 配備必要的應急救援器材、設備和應急救援演練支出 。 現場保健急救藥品、器械、消防器材(滅火器、消火栓)、消防水池等支出費用 。 重大危險源、事故隱患的評估、整改、監控支出費用 。 安全生產科研、安全技術規程、規范修編 . 安全生產檢查與評價開支的需要 。 安全管理人員工資、差旅費、辦公費 . 現場防噪音、粉塵防治等費用 . 現場安全防護設施搭拆、

32、維護、垃圾清運等人工費用 。 辦理職工意外傷害保險、支付保險費用。 11. 滿足安全生產先進獎勵開支的需要。 為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需的費用不在安全生產資金中列支所需費用直接列入成本。 12。 對不按規定使用安全生產資金或安全生產資金落實不到位的項目部公司依照有關規章制度給予處罰，罰款的收入上繳公司安全生產專項資金專戶統一調配使用。發生傷亡事故危害職工身體健康的應首先追究有關人員的責任。 13。 公司依法將工程分包給專業施工隊應明確安全生產資金由公司統一管理.安全防護、文明施工措施由分包單位或專業施工隊實施的由分包單位或專業施工隊提出專項安全防護措施及施工方案經公司批準后

33、及時按比例直接支付所需費用。分包單位不再重復提取. 五、 監督管理 1. 公司及項目部應當及時、足額提取安全生產專項資金并按規定使用。在年度財務會計報告中，闡明安全生產資金提取和使用的具體情況.2. 公司經營管理部、計劃財務部負責對項目部安全費用提取、管理、使用進行監督檢查。 3。 項目部未按本制度提取和使用安全專項資金的經營管理部會同計劃財務部責令其限期改正、予以警告。逾期不改正的由公司質量安全部按照相關法規進行處理。 4. 對不按規定使用安全生產專項資金或安全措施落實不到位的項目部公司依照有關規章制度給予處罰。罰款的收入納入公司安全生產專項資金專戶統一調配使用。發生傷亡事故危害職工身體健康

34、的應首先追究有關人員的責任. 5。 公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金. 6。 對違反本制度的單位和個人,責令限期整改，并追究主要負責人和相關人員的責任造成損失的按公司獎罰制度及相關法律法規處理。 六、 本制度由財務部負責解釋. 本制度自發布之日起執行。安全生產教育培訓制度一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。二、本制度適用于公司所屬各項目以及從事我司建筑施工的人員。三、由公司、項目部負責教育培訓管理工作。四、公司、項目部全體安全管理人員必須參加定期或不定期安全生產教育培訓.1、項目負責

35、人每年參加市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。2、安全專業管理人員每年參加市安全培訓學習一次,時間不少于40學時.3、其他管理人員和技術人員每年參加市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。4、工人的安全知識、安全技能訓練學習時間根據項目實際,進行不定期、不定時、階段性教育。每人不少于20學時。5、上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗.五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：1、公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。2、工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：

36、工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等.學習時間不少于15學時。3、班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時.4、未經本單位培訓教育合格并登記注冊的人員,不得擅自從事施工作業.六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬做工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換.七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時.八、根據本制度,每年由公司人力資源部

37、監督實施.防護用品管理制度為認真貫徹、實施勞動法、安全生產法、職業病防治法和勞動防護用品監督管理規定等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害,保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產,特制定本制度。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員.一、使用勞動防護用品的原則要求 1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件,需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品,必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具，禁止違章

38、使用或擅自代用。 4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。 5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人,禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動防護用品應妥加保護,不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。 二、勞動防護用品的管理 1、勞動防護用品的發放標準和發放周期，由公司的安全技術部門根據勞動防護用品

39、配備標準，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。 2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量. 3、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安全部門應對購進的勞動防護用品進行驗收.安全技術部門和工會組織進行督促檢查。 4、用人單位采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執行其相應的標準. 5、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員,應按其主要作業的工

40、種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 6、防毒面具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒）,每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規定，定期更換濾毒罐(盒）。 7、生產管理、調度、保衛、安全部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。 8、企業應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人勵臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。 9、在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護

41、用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態。 10、用人單位應根據上級部門規定的使用期限，結合企業經濟條件，根據實際情況增發必需的勞動防護用品，并規定使用期限. 11、企業要建立和健全勞動防護用品發放登記卡片。按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續.定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限. 12、凡發給項目部、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理.如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。 13、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度. 14、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人

42、,發放的防護用品不準轉賣。 三、勞動防護用品必須符合下列條件 1、對特種勞動防護用品,國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度.對一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。 2、能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。 3、必須符合安全要求,適用、美觀、大方、時裝化，使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業活動。 4、選用優質、輕質材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固,經濟耐用. 5、外觀光潔，色澤均勻協調,美觀大方。安全生產事故隱患排查治理制度1目的和內容為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，

43、保障員工生命財產安全,制定本制度。 2適用范圍公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。3.定義3.1事故隱患的含義 本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。 3。2事故隱患的分類 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患. 3.2.1一般事故隱患 是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。 3.2。2重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱

44、患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患. 3。2。2.1重大事故隱患分為一、二、三級1)一級重大事故隱患一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒,下同），或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重,需全部停產停業整治，且整改難度很大的事故隱患.2)二級重大事故隱患二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大,需全部停產停業，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3）

45、三級重大事故隱患三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失,且整改難度較大,需局部停產停業,經過一段時間整改治理方能排除的隱患。4職責4。1主要負責人負責公司隱患自查帶頭工作，并簽發公司隱患整改通知單；各部門及項目部接到隱患整改通知單后,負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控；并填寫隱患整改回執單報告上一級主管部門；主要負責人負責對公司隱患整改情況進行驗收。4.2項目負責人負責項目部隱患自查工作；并簽發車間級隱患整改通知單;各項目部接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控；并填寫隱患整

46、改回執單，報告上一級主管部門；項目負責人負責對生產車間隱患整改情況的驗收。4。3隱患排查小組負責確定隱患排查工作,并簽發隱患整改通知單；各部門及項目部接到隱患整改通知單后，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控；并填寫隱患整改回執單,報告上一級主管部門;隱患排查組對隱患整改情況的進行驗收。4。4安全員編制安全檢查計劃，管理填寫各項安全檢查表。4。5定期評審修改安全檢查表。4。6主要負責人負責隱患治理專項資金的審批工作，由財務部門負責隱患治理專項資金的使用登記工作。5工作要點5。1隱患自查企業開展公司隱患自查每月不少于2次；項目部開展隱患自查每周不少于1次；班組（工段）每天或每班應檢查各崗

47、位、工藝設備和安全防護設施完好情況，是否存在事故隱患。企業主要領導和各分管領導應親自參加公司檢查活動，并隨機抽查項目部、班組隱患自查情況，對發現的重要情況應及時研究整改；企業安全管理部門和安全員應深入項目部班組,督促、規范和指導隱患排查工作。5。2專家定期排查隱患企業成立的專家組，定期開展隱患排查工作.其中外聘安全技術專家不少于1人，不具備條件成立專家組的企業，應外聘專家定期排查隱患.凡被安監部門列為化工安全生產監管“紅色"和“橙色”的企業，專家排查每兩月不少于1次，其他企業專家排查每季度不少于1次。專家排查應采用表格式，對照企業現狀逐項如實記錄，檢查結束后向企業主要負責人通報檢查情

48、況，提出隱患整改意見，并及時報安監部門備案.5。3重點部位“九必查”企業在隱患排查中應突出重點，做到“九必查”:一是項目部、原料和產品庫區、企業供電、供水、供汽、供風等部位的安全運行狀況必查；二是設備維護保養、主體設備、特種設備等設備安全制度執行情況必查；三是生產裝置正常開、停車和緊急停車安全規程執行情況必查;四是設備檢修作業、廠內動火作業、進入受限空間作業、破土作業、起重作業、高處作業、臨時用電作業環節的防火、防爆、防中毒、防跑（串）料制度執行情況必查；五是企業防雷、防汛、防臺風、防構建筑物倒塌、防靜電、防粉塵爆炸等管理制度和措施落實情況必查；六是崗位操作人員接受安全技能培訓、安全教育、持證

49、上崗、勞動保護、自覺執行操作規范和應急處置技能情況必查；七是企業應急救援預案、救援物資儲備、與當地政府部門應急聯動機制、“清潔下水"防止環境污染措施情況必查;八是安全設施竣工驗收等審查程序執行情況必查；九是廢棄危險化學品處置安全管理制度的建立和執行情況必查.     5。4隱患排查情況定期報告企業建立項目部（部門)、企業、安監部門逐級報告隱患自查自改情況的機制,即：班組自查發現的事故隱患上報給項目部；項目部自查發現的事故隱患上報公司領導;企業每月25日前要向市安監站報送隱患自查自改情況,企業當月排查和整改的較大隱患，應以書面形式上報。企業發現重大隱患和緊急情況時,

50、企業主要負責人應立即報告當地政府和安監站。6、重大事故隱患管理6.1重大事故隱患申報6。1.1三級重大事故隱患由生產經營單位向安監站申報，由縣(市）安監站公示并監督生產經營單位整改;6。1.2二級重大事故隱患由生產經營單位逐級上報至省轄市安監站，由省轄市安監站監督生產經營單位整改；6.1。3一級重大事故隱患由生產經營單位逐級上報至省安監站,由省安監站監督生產經營單位整改。6。1。4重大事故隱患報告內容應當包括: （1）事故隱患的現狀及其產生原因; （2）事故隱患的危害程度和整改難易程度分析;（3）事故隱患的治理方案。 6.2重大事故隱患專家評估凡在事故隱患排查整治工作中發現重大事故隱患,必須委

51、托有資質的中介機構組織專家對事故隱患進行評估,確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性,并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容: （1）治理的目標和任務； (2）采取的方法和措施; (3)經費和物資的落實； （4）負責治理的機構和人員； （5）治理的時限和要求； (6)安全措施和應急預案。 6。3事故隱患排查治理建檔6.3。1企業對確定的重大隱患項目建立檔案，檔案內容應包括:(1)評價報告與技術結論（2）評審意見(3）隱患治理方案，包括資金概預算情況等(4）治理時間表和責任人（5）竣工驗收報告7、事故隱患治理專項資金7。1公司每年拿出專項資金,用于

52、解決影響大的隱患。建立隱患排查專項資金使用計劃，根據全年安全工作計劃和隱患排查治理工作計劃，在企業營業收入中按照不低于千分之二十比率拿出專項資金,用于安全生產投入和隱患整改.在提取安全費用的同時,一并提取隱患排查治理專項資金，保證專款專用。對新發現的隱患，要隨時增加整改資金，保證隱患排查治理工作的有效開展。7。2由主要負責人負責對隱患治理專項資金的審批工作；由財務部門管理隱患治理專項資金的使用登記工作。安全生產例會制度1、為便于上下溝通，綜合協調各項工作,公司建立例會制度。例會分周例會和月例會，周例會在每周一點名時進行，月例會在每月月末召開，安全例會一同進行。2、例會由董事長主持，聽取各部門負

53、責人對上周期的工作匯報和下周期工作計劃,提出問題和建議。各分管經理安排布置本周期內的重要工作.3、例會中董事長、分管經理對有關工作進行點評,對下階段工作進行布置，對有關事項作出決定。4、對未能按期完成工作計劃或工作任務的，有關責任人要在例會上說明原因，第二周期內仍未完成無特殊情況的將給予通報批評。5、公司所有管理人員均須按時參加例會，無故不得缺席。遇有重大事項公司可隨時召集臨時會議.日常安全巡查制度 安全檢查是消除事故隱患,預防事故,保證安全生產的重要手段和措施。為了不斷改善生產條件和作業環境，使作業環境達到最佳狀態。從而采取有效對策，消除不安全因素，保障安全生產，特制定安全檢查制度如下: 一

54、、安全檢查的內容：按照建筑部頒發的建筑施工現場安全檢查評分標準JGJ592011,對照檢查執行情況； 二 、安全檢查的方法： 定期檢查、專業性檢查、季節性和節假日前后的檢查和經常性檢查。1、定期檢查：公司對規模以上項目每月檢查一次；2、專業性檢查： 針對施工中存在的突擊問題,如：施工機具、臨時用電，勞動防護用品的購置和使用等,組織單項檢查，進行專項治理。3、季節性和節假日前后檢查： 針對氣候特點,如冬季、夏季、雨季可能給施工帶來危害,提前作好冬季四防，夏季防暑降溫，雨季防汛；針對重大節假日前后，防止職工紀律松懈，思想麻痹，要認真搞好安全教育，落實安全防范措施。4、經常性檢查:公司安全職能人員，

55、經常深入施工現場,進行預防檢查,及時發現隱患，消除隱患.三、對檢查出的事故隱患的處理： 各種類型的檢查,必須認真細致，不留死角，查出的事故隱患要做好事故隱患記錄，落實專人限期整改,責任人并在規定的期限內將整改情況報公司安全部，公司安全部將組織進行復查,并一管到底。特種作業人員管理制度第一章 總則第一條 為規范特種作業人員的管理,預防事故發生，促進安全生產，根據國家有關法律、法規,制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各單位對特種作業人員的管理。第三條 公司各單位應根據本辦法,結合實際情況，制定本單位的實施細則。 第2章 一般規定第四條 本辦法所稱特種作業，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的

56、安全有重大危害因素的作業.根據國家標準及其有關規定,特種作業包括:(一)電工作業;(二）金屬焊接切割作業；（三）起重機械（含電梯）作業;（四）企業內機動車輛駕駛；（五)登高架設作業；(六）鍋爐作業(含水質化驗）；（七）壓力容器操作;（八)制冷作業;（九）爆破作業；（十)礦山通風作業；（十一）礦山排水作業；(十二)由國家主管部門批準的其他作業。第五條 本辦法所稱特種作業人員是指直接從事特種作業的人員.特種作業人員必須具備以下條件：（一)年齡滿18周歲以上,但從事爆破作業和井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低于20周歲；（二)身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；（三)初中以上文化程度，具備相應工種的技術、安全知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;（四）符合相應工種作業特點需要的其他條件.第七條 特種作業操作證復審由特種作業人員本人或用人單位在有效期內提出申請,由當地的考核、發證單位負責審驗.復審內容包括:（一)健康檢查；（二）違章作業記錄檢查；(三）安全生產新知識和事故案例教育； （四)本工種安權只是考試第3章 用人單位第八條 應當加強特種作業人員的管理，按國家、行業、地方、企業的有關要求做好特種作業人員的申報、培訓、考核、復審的