1、.幼兒園后勤工作人員考核細則（后勤主任、保健醫、出納、檔案員、安全員）為了全面、 深入了解和掌握后勤員在日常工作中的實際情況，公正、科學地評價他們的工作，獎勤罰懶，激勵先進，鞭策后進，促進教職工不斷提高政治思想覺悟、努力鉆研業務。特制定本考核細則。一、政治態度與師德修養（100 分）：按幼兒園規定著裝，未執行者，發現一次扣2 分。二、政治學習（ 100 分）：1、 廉潔從教，遵守各項規章制定，不遲到，不早退，不隨便請假。2、 努力完成上級組織安排的培訓任務，積極參加園內組織的各類培訓學習，不斷加強自身的文化修養（學習有記錄，少一次扣2 分）。三、業務進修（ 100 分）積極參加后勤組織的業務學

2、習，認真完成基本訓練作業，每次業務學習要有筆記。（無故不參加業務學習一次扣5 分，無筆記扣2 分，遲到每次扣1 分）四、履行職責情況：1、 日常衛生（ 100 分）每天認真做好本室的衛生工作，做到辦公室通風透氣，地面干凈，無塵土沙粒，窗戶明凈、桌下、柜下無塵土和其他雜物。2、 環境衛生（ 100 分）每天認真負責好包干區的清潔衛生， 每日一小掃， 每周一大掃， 確保環境區內無垃圾、 積塵、無紙屑雜物，隨時隨地經得起檢查。 （每少出去一次扣 1 分）3、 衛生大檢查（ 100 分）以每月衛生大檢查均分為標準4、 認真做好自己職責內的各項工作，另外：后勤主任、保健醫、會記（ 1） 負責全園的滅“四

3、害”工作，做到定期消毒、噴殺（每月至少一次）要特別注意藥物的保管和消殺時間、地點，確保師生的絕對安全。（ 2） 按時召開后勤組政治、業務學習會議。（ 3） 每月按時召開伙委會，并制訂食譜。（ 4） 按時核算幼兒出勤，結算幼兒伙食費，并公布幼兒伙食帳。（5） 不定期抽查后勤人員各項工作情況（每月至少12 次）（ 6） 每學期至少有一次為保教人員做疾病防治和幼兒常見的急救處理知識講座。出納、采購員（ 1） 保證質量做好采購工作，確?；锸迟|量。嚴格按食譜采購，無隨意調換現象。（ 2） 把好午點入庫關，無過期腐爛食品入庫。督促午點員按時按量發放午點。（ 3） 按時購買后勤用品，無故意延期購買現象。（

4、4） 確定每日采購食品的名稱、數量、質量，保證每日支出合理，幼兒有充足營養，吃飽吃好。（ 5） 認真負責地做好物品的計劃、采購、驗收、入庫、出庫手續。保證食堂倉庫物品不積壓，不短缺，不浪費，負責檢查報告各種不良的浪費現象。（ 6） 每月向后勤主任報告本園伙食費的使用和廚房工作中碰到的問題和情況，及時協調解決。五、參與教學工作： （臨時帶班） （100 分）（ 1） 做好幼兒晨檢和全日觀察，認真填寫交接班記錄。（ 2） 配合教師參與教具制作及環境布置。;.（ 3） 課堂上對幼兒進行輔導。（ 4） 帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進餐、午休。（ 5） 配合教師組織戶外游戲。（ 6） 配合

5、教師訓練輔導幼兒參加園內組織的各類比賽活動。六、 日常工作：（ 100 分）（ 1） 熱愛本職工作，不計較個人得失。（ 2） 遵守幼兒園的各項規章制度，無任何違紀問題。（ 3） 積極主動克服工作中的困難，不等不靠。同事之間相互幫助，默契配合。（ 4） 自覺執行食品量化管理各項制度及職責。（ 5） 嚴格執行食堂衛生制度，并使衛生經?；?，確保幼兒食物和餐具的清潔衛生，杜絕腸道傳染病的發生，嚴防食物中毒。（ 6） 節約用煤、電、水，妥善處理污水，處理垃圾。（ 7） 注意滅蠅。滅鼠，防火、防水、放電。（ 8） 嚴格幼兒食品的采購驗收和管理。及時做好餐點食品留樣。（ 9） 愛護園內財物，無丟失損壞現象。

6、離園后無忘關水斷電關閉門窗現象。（ 10） 上級及幼兒園里臨時性活動與工作能積極參加，并服從安排。（ 11） 不允許在單位洗漱及洗滌個人衣物。（ 12） 上班期間不能擅自離崗， 若有事出去需向值班領導打招呼。 （擅自離崗未打招呼一次扣2分）七、臨時工作按教職工獎勵制度進行加分八、事故：1、 發生重大事故（骨折、縫針、腦震蕩）要及時處理，并以書面形式將事情發生的前因后果盡快如實上報園領導。 （教師在場并及時上報叩5 分，隱瞞不報扣15 分，教師不在場但及時上報叩10 分，隱瞞不報期末考核及年終考核不得優秀。）2、 發現幼兒尿床、尿褲、擦破肉皮要及時處理并給家長交代清楚。（及時處理不扣分，不及時處

7、理一人次扣2 分）3、 交接班要清楚、有記錄，帶班期間嚴防出現幼兒出走或無人看管現象。（幼兒出走或無人看管 5 分鐘內未找到1 人次扣 1 分，超過10 分鐘 1 人次扣 2 分，超過半小時未找回要按重大事故處理）九、出勤（ 100 分）（ 1）請假 1 天扣 1 分，自找本班教室頂替每學期在三個0.25 天內（包括第三個0.25天）不扣分，超過三個0.25 天每次扣 0.5 天。（ 2） 遲到 1 次扣 1分。（ 3） 曠工 1 天扣 5分。（ 4） 婚假、產假、第一次人流、特殊病假、考試假均不扣款。（ 5） 手術假兩個月（包括假期）不扣款，學期考核扣 1 分，超過兩個月按病假對待。十、 獎

8、勵（ 1） 獲得園級殊榮 1 次加 2 分。（ 2） 獲得旗級殊榮 1 次加 4 分。（ 3） 獲得盟級殊榮 1 次加 6 分。（ 4） 獲得自治區殊榮 1 次加 8 分。（ 5） 獲得國家級殊榮 1 次加 10 分。（ 6）凡自愿寫信息者每寫一篇0.5 分，被教體育采用一篇加1 分。;.十一、其他：1、 工作量的計算方式：月工作量：各班保育員工作量總和保育員總人數2、 學期末優秀比例3:1，連續一年評優秀年底獎勵。機動人員全部進入合格。3、 請假一個月以上的人員不得評優秀，退入合格，按上班時間發放相應的獎金。4、 后勤主任工作量加5 分，但是工作不減。5、 凡自愿寫信息者每寫一篇0.5 分，

9、被教體育采用一篇加1 分。保育員一、政治態度與師德修養（100 分）：（同師德量化標準）按幼兒園規定著裝，未執行著，發現一次扣2 分。二、政治學習（ 100 分）：1、廉潔從教，遵守各項規章制定，不遲到，不早退，不隨便請假。2、努力完成上級組織安排的培訓任務，積極參加園內組織的各類培訓學習，不斷加自身的文化修養（學習有記錄，少一次扣2 分）。三、業務進修（100 分）：積極參加后勤組織的業務學習，認真完成基本訓練作業，每次業務學習要有筆記。（無故不參加業務學習一次扣5 分，無筆記扣2 分，遲到每次扣1 分三、履行職責情況：1、日常衛生（ 100 分）每天認真做好班級衛生工作，做到教室通風透氣，

10、地面干凈，無塵土沙粒，窗戶明凈、水池無異物漬斑，創下無塵土、鞋和其他雜物。 （每發現一項不合格扣1 分，依次類推）2、 環境衛生（ 100 分）每天認真負責好包干區的清潔衛生， 每日一小掃， 每周一大掃， 確保環境區內無垃圾、 積塵、無紙屑雜物，隨時隨地經得起檢查。 （每發現一項不合格扣 1 分，依次類推）3、 小毛巾（ 100 分）掛放整齊，數目與幼兒出勤數相符，保持整潔，隨臟隨換。并定期做好消毒工作。（沒掛扣 10 分，沒按時更換酌情扣1 10 分）4、 曬被褥（ 100 分）按時洗滌幼兒床單、被套、枕巾，特殊情況隨臟隨洗，每月至少陽光曬被子一次或紫外線消毒一次。開學初統一通風、暴曬。（沒

11、按時洗滌扣5 分，每少曬一次扣5 分）5、 床鋪（ 100 分）被子疊放整齊，床單。枕巾平整干凈，床上無沙塵和亂堆放衣物、物品等現象。（每一項不合格扣1 分，整體視整潔情況酌情減分）6、 餐具（ 100 分）幼兒水杯、碗、勺、碟、打飯桶、飲水桶等內外口沿無水垢、銹漬、并能按時按要求規定洗滌消毒，盛放餐具的柜子收拾整齊。柜布干凈，東西擺放有序。 （每發現一項不合格扣 1 分，依次類推）7、 物品擺放（ 100 分）（ 1） 玩具：分類清楚，擺放整齊，無亂推亂放現象，按時洗滌消毒。（ 2） 玩具柜、壁柜、衣柜、儲物柜、辦公桌，桌柜內外無塵土、污漬。桌柜內玩具、教具，衣物擺放整齊有序，柜頂無雜物。（

12、3）杯柜、保溫桶、臉盆擺放整齊，內外無塵土，污漬。( 4 )鋼琴、電視機、 vcd 機、套罩干凈，上面無雜物堆放，不用時蓋好套罩。（每發現一項不合格扣1 分，依次類推）;.8、 消毒（ 100 分）（1）每天做好桌面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。餐前洗滌消毒桌面。（每少消毒一次扣2分）（ 2）每周清洗消毒玩具一次，并做好詳細記錄。（沒記錄扣2 分）（3）每日至少地面消毒一次（嚴格執行消毒液配制比例）并及時開窗通風。 （每少消毒一次扣2分）（4）及時做好班級的消毒衛生工作，預防傳染病的發生和蔓延。（每少消毒一次扣2 分）9、幼兒午休：（ 100 分）（1 ）每日認真組織午睡及起床，關心幼兒冷暖，幼

13、兒入睡率高（幼兒午休情況抽查：95%的幼兒能入睡） 。（視幼兒入睡率酌情減分）（2）幼兒午休看護情況：隨季節變換，及時為幼兒更換被子。隨時為幼兒蓋好被子，糾正幼兒不良睡姿，無與幼兒同睡、無離開幼兒外出或在室外閑聊現象。（每發現一項一次扣1分）10、廁所（ 100 分）每日有人定時清掃沖洗廁所，定時消毒， 保持廁所清潔， 廁所坑外、 蹲跆、幼兒馬桶無糞便、手紙。（每少打掃一次扣5 分，每一項不合格扣1 分，依次類推）11、衛生死角（ 100 分）教師和活動區內無垃圾死角和陳舊性垃圾。（每發現一項不合格扣1 分，依次類推）12、桌椅柜（ 100）（1）桌椅柜擺放整齊有序，并能按時洗滌消毒（每發現一

14、項不合格扣1 分，少消毒一次扣2 分，依次類推）（2）桌椅柜上午塵土、污漬、飯漬。（每發現一項不合格扣1 分，依次類推）13、衛生大檢查（ 100 分）以每月衛生大檢查均分為標準五、參與教學工作： （ 100 分）（1） 做好幼兒晨檢和全日觀察，認真填寫交接班記錄。（少填寫一次扣1 分）（2）配合教師參與教具制作及環境布置。（3）配合區域活動，課堂上對幼兒進行輔導。（每少配班一次扣 2 分）（ 7） 帶班期間保證幼兒安全，組織幼兒安靜、有序地進餐、午休。（ 8） 配合教師組織課間操。 （每少出去一次扣 1 分）（ 9） 配合教師訓練輔導幼兒參加園內組織的各類比賽活動。六、日常工作：（ 100

15、分）（ 1） 熱愛本職工作，不計較個人得失。（ 2） 遵守幼兒園的各項規章制度，無任何違紀問題。（ 3） 班班之間、同事之間互相幫助，默契配合。（ 4） 能用正面鼓勵性語言與幼兒溝通，無體罰和變向體罰幼兒的現象。（ 5） 積極主動克服工作中的困難，不等不靠。（ 6） 愛護園內、班內財物，無丟失損壞現象。（ 7） 幼兒午睡后、離園后無忘關水斷電關閉門窗現象。（ 8） 備足開水、幼兒洗手用水水溫適宜。（ 9） 配合班主任做好家長工作。（ 10） 能積極參加上級及幼兒園里安排的各類活動及工作，并服從安排。（ 11） 主動與家長打招呼，關系融洽。（ 12） 不允許在單位洗漱及洗滌個人衣物。;.（13）

16、 上班期間不能擅自離崗，若有事外出需向值班領導打招呼。（擅自離崗未打招呼一次扣 2 分）（以上各項每違反一項扣10 分）七、家訪（ 100 分）及時與家長溝通， 每月至少家訪一名幼兒并寫好家訪記錄。 按時上交， 多家訪幼兒酌情加分。（每遲交一天扣 1 分，依次類推。每少交一次扣 10 分）八、家長問卷調查： （ 100 分）每學期發放一次家長問卷調查表，根據調查結果評定教師家長工作的開展情況酌情打分。九、事故：1、 發生重大事故要及時處理，并以書面形式將事情發生的前因后果盡快如實上報園領導。（未及時處理或隱瞞不報期末考核及年終考核不得優秀， 及時處理不扣分， 及時處理并如實上報一次扣 5 分。）2、發現幼兒尿床、尿褲、擦破肉皮要及時處理并給家長交代清楚。 （及時處理不扣分，不及時處理一人次扣 2 分）3、交接班要清楚、 有記錄，帶班期間嚴防出現幼兒出走或無人看管現象。 （幼兒出走或無人看管 5 分鐘內未找到 1 人次扣 1 分，超過 10 分鐘 1 人次扣 2 分，超過半小時未找回要按重大事故處理）十、出勤（ 100 分）（ 1） 請假 1 天扣 1 分，自找本班教室頂替不扣分。（ 2） 遲到 1次扣 1分。（ 3） 曠工 1天扣 5分。（ 4） 婚假、產假、第一次人流、特殊病假、考試假均不扣款。（5）手術假兩個月（包括假期）不扣款，學期考核扣1 分，超過兩個