勞動爭議處理法規探索合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、爭議解決方式1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.2雙方同意，對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，均應適用中華人民共和國法律，并按照中華人民共和國法律的解釋和規定進行解決。二、爭議解決程序2.1任何一方在發生爭議時，應立即通知對方，并在接到通知后__________日內提出書面調解申請。2.2雙方同意，由甲方指定的__________名調解人員組成調解委員會，對爭議進行調解。調解不成的，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.3調解委員會應在收到調解申請后__________日內組織調解，并制作調解書。調解書經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。三、爭議解決條款的變更3.1甲乙雙方同意，本爭議解決條款可以根據雙方的共同意愿進行變更，但變更內容必須符合中華人民共和國法律法規的規定。3.2任何一方提出變更爭議解決條款的，應提前__________日以書面形式通知對方。對方應在接到通知后__________日內回復，同意或不同意變更。如對方不同意變更，則本爭議解決條款繼續有效。四、其他4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。4.2本爭議解決條款的解釋和執行，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。4.3本爭議解決條款未盡事宜，雙方應本著相互信任、相互尊重的原則，友好協商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。）一、附件列表：1.《勞動合同》2.調解委員會組成人員名單3.調解申請書4.調解書5.變更爭議解決條款的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件。3.甲方未按照本合同約定履行培訓、晉升等義務。4.乙方未按照本合同約定提供勞動。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規章制度。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密。7.雙方未按照本合同約定履行爭議解決程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.調解：由第三方中立機構或個人，幫助雙方協商解決爭議的方法。3.調解委員會：由雙方共同指定的，負責調解勞動爭議的組織。4.違約：不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.爭議解決程序：解決合同爭議的步驟和方法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照本合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權書面通知乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權根據本合同約定解除勞動合同。3.問題：雙方在爭議解決過程中產生分歧。解決辦法：雙方應回到調解委員會進行進一步調解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》時。2.甲方與乙方在履行《勞動合同》過程中產生爭