1、職場失意檢討自我從哪些問題開始 當你身陷困境時，你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術，我們無妨學學，以備后用。 任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你常常抱著把事業上的競爭對手當成仇人、冤家的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。 作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業受損失。四周的同事也同樣討厭那些喜愛搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、互相尊重，就會失去大家

2、的信任。 在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但會被認為是老好人不堪大任，還容易被人利用，導致嚴重的后果。 因此在工作中要注意保持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結伙、危害他人等事件中去。在碰到這樣的事情時要注意堅持中立，避免被人利用。 在一個文明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生深厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私一直被認為是個人素養低下、沒有修養的行為。其實有許多狀況的發生是在無意間發生的，比如你有時發現了自己一個好朋

3、友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。 有時的過失或許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會堅持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的領地，以免被人視為無聊之輩。 如果你在工作中常常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜愛的東西或事情就顯然地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，關于自己不喜愛的人或事，盡量學會包容或堅持沉默。 你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你常常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹

4、敵過多，在辦公室的境況越來越困難。如果學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。 如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎?如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。 這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養和諧的人際關系，對自己的工作產生有利的促進作用。 處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平常常常在一起聚會游玩，發生經濟往來的狀況很多，最好的辦法是aa制。在傳統的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視。現在大家都逐漸接受了aa制，共同承當費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現因出錢多少導致的不愉快。 與同事劃清經濟界限是必要的，特別狀況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。如果常常借錢別人會認為你是個沒有計劃的人，會對你的為人處事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，碰到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕，同時記得多說一些慶賀的話。 職場中有許多規則需要遵守，如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時，千萬不要固執