1、xx年工程經理個人年度工作總結 【 - 工程經理個人工作總結】 xx年是我到我們xx高等級公路建設總公司工作的第一年，我雖然剛進入公司半年，對公司的管理體制以及職責要求還不是很了解，但是半年的工作過程中，我深深體會到了公司管理體制發揮的作用以及對我個人的幫助，現我將我這半年的工作總結報告如下： 我叫xx，在xx高速a1標工程經理部工作。 一、工作方面： 時間荏苒，轉眼間我到 xx高速a1標工程經理部工作5個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的照顧。領導們對工作的踏實、認真，深深震撼了我，讓我懂得了何謂“寶劍鋒從磨礪出”。

2、在對領導肅然起敬的同時，也為我的毛躁和急功近利感到慚愧。xx年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年，回首xx年我離開學校踏出了人生轉折的第一步，7月20日我帶著滿腔熱情來到了我夢寐以求的xx高等級公路建設總公司第四工程公司，來到公司見到了很多新的面孔，看到他們兢兢業業的工作，讓我感到了前所未有的壓力，在公司度過了愉快的一個月。 xx年8月15日我接到了領導的命令，告訴我馬上出發去往xx高速a1標實習，于8月17日我和我的同學王巍踏上了開往江西省贛州市的列車，xx年8月19日中午我到達了目的地，中午一切安排妥當，下午開始投入工作中，高經理在晚上給我們新來的開了個會，我、苗壯、王巍給我們分配了具體工作

3、，苗壯負責計量工作，我和王巍負責內業資料，統一聽從工程科長劉丹丹的指揮，高經理在會上說內業資料這一塊比擬乏味，但工作就是工作不是你想干什么就干什么，一定要耐得住寂寞，風雨過后才有彩虹。 在這5個月的時間里， 我從一個剛從學校的毛頭小子變成了一個沉著冷靜，做事負責任，敢于擔責任的人。在領導和同事們的悉心關心和指導下，我自己的努力下，已經能勝任一些工作，現將這段時間工作總結如下： 1、通過學習和日常工作積累使我對資料和簽認工作已經能夠自己獨立完成。 2、收集各工區計量所用的資料，按類別好放入文件盒內。 3、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開

4、展并最終取得成功的保障。在這五個月的時間里，我遵守公司的各項規章制度，努力做好本職業工作，認真地完成好領導交與的每一項任務，認真履行職責，平時工作中不斷提升自己的團隊合作精神，和業務素質。 4、認真學習崗位職能知識，勤學勤問。 初出學校的我，對工作的認識是狹隘的。有很多工作是之前完全沒有接觸過的，需要我去不斷地學習與磨練，同時也要快速的適應工程部的工作方式和工作節奏。自己不懂的問提和拿不準的事情，一定要的勤學、勤問，盡快的了解掌握相關的知識和標準。 5、認真聽取指導改良缺乏。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”初讀此句時了解的不過是它的字面意思，然而就在這補償的實習后我不僅真正的明白了它的意義

5、，更深切體會到它的內涵。雖然來到工程部近六個月，但對整個工程的了解還不透徹，到施工現場的時機不多，對各項的分工工作還沒有形成系統的、完整的認識。隨著對工程部和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多指派我更多的工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。 二、思想方面： 回憶半年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級

6、領導班子更加團結、高效和具有戰斗力，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷表達，各級基層黨組織更加堅強有力，企業思想政治工作產生了明顯成效，廣闊干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。主要表現在深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展。更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑我xx公路人才高地，積極推進人才資源開發工作，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。 1、完善措施引人才。為了適應劇烈的人才競爭需要，進一步標準公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策，增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據“xx”

7、人才需求預測和年度人才需求方案，在對人才資源供應的途徑與可行性做出分析的根底上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心籌劃，人才引進工作取得了可喜的收獲。 2、加大培訓育人才。公司黨委結合創立學習型企業活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養，優秀人才優先培養。 三、xx年工作方案，完成工作方案的具體措施： 一、立足本崗，履行崗位職責，不斷突破、創新。 立足于本崗，獨立完成領導下達的各項任務和工作，堅持有時間就學習，學到不懂得的地方就問的原那么，對于工程內業員的工作要求我總結如下六點： 1、施工技術資料嚴格受控。 2

8、、施工測量記錄要圖示詳盡。 3、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。 4、施工記錄內容要詳細具體。 5、施工試驗記錄要及時、齊全。 6、檢驗批驗收記錄檢查工程要填寫齊全。 二、履行崗位職責，表達人生價值觀。 1、要保持講政治顧大局的清醒頭腦。 2、要保持學以致用的優良學風。 3、要保持發奮有為的精神狀態。 4、要保持求真務實的工作作風。 5、要保持清正廉潔的自律意識。 三、做好“傳”“幫”“帶”工作，努力為公司培養出合格的專門人才 在“學習型”組織正被企業逐步接受的今天，如何讓員工勝任新的職位就成為企業必須正視的課題。公司明確提出：“工程施工管理的同時要搞好傳、幫、帶工作，為下一步的開展培養合

9、格人才”。作為我個人觀點，我認為應該做到如下幾點： 首先，各級專業人員在工作中要保護新人、幫助新人、扶持新人，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”。本著“多理解、少埋怨，多幫助、少指責”的原那么，多教工作方法、處事方法，多教工程專業技術。其次，制定通過個別談話、經驗交流、集中培訓等方式，從理論上做好“傳、幫、帶”的宣傳工作。再站到一個相對更高、更廣的環境中，重新審視分析年輕工程技術人員的狀況，努力為公司培養出合格的專門人才。 四、團結協作，團隊精神興偉業 中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力

10、量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭，是團隊協作能力的綜合競爭!翻看當代企業的榮辱興衰，我們不難發現： 四、對工程管理、質量管理、本錢管理、材料管理、設備管理、人員管理等企業開展提出合理化建議： 作為一名工程內業人員以下僅為我個人想法和觀點，從我從事內業工作半年我感覺到內業比擬乏味，但也需要穩定的人員來進行這項工作，所以我覺得我們