1、鄉鎮工會女工委工作總結 鄉鎮工會女工委工作總結 工會女工委201*年工總結 201*年dsded鎮工會女工委在縣總工會的領導和支持下，團結、帶領全鎮廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。 一、保證女職工合法權益 舉辦了工會干部適應性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權工作。我們還通過培訓、工作檢查、與人大等機關、部門進行執法檢查、召開“三八座談會，組織開展文體活動等形式。充分發揮女職工在“三個文明建設中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八節為契機，開展一系列慶祝活動，鎮機關工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行

2、調查，對女職工進行教育，提升她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設的積極性，發揮了半邊天作用。 二、開展“女職工雙文明，建功立業活動 一結合“三個代表學教活動，在全鎮開展了“女職工雙文明，建功立業等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗的教育，開展了各種形式的民族團結教育活動，同時開展了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立“自尊、自信、自立、自強觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀遵守法律，愛崗敬業思想意識和文化素養顯然提升，為dsded鎮經濟建設、社會穩定做出了積極貢獻。 三、依法維護女職工合法權益 一以點帶

3、面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮開展女職工學習貫徹落實工會法、婦女權益保證法、勞作法、女職工條例、婚姻法等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關法律知識學習、業務技能培訓，特別是對企業改制后出現的職工下崗、轉崗特別問題，專門組織女職工學習了有關女職工在企業改制中應享有的權利和義務。通過舉辦各類培訓班、黑板報比賽、知識比賽等，全鎮各單位共計70余人次參加了各類法律、業務知識的培訓、學習，使廣大女職工對維護婦女自身合法權益意識有所加強。 二在認真貫徹執行城鎮居民最低生活保證條例中，鎮工會女工委多次配合鎮人民政

4、府有關部門，對全鎮各企事業及改制企業的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮居民最低生活保證提供了有力依據，全鎮進入低保女職工人數就達41名，占全鎮進入低保職工總數的90%以上。 三健立建全女工組織，積極協調處理侵害女職工權益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮女職工權益得到了保證。首先女職工“四期都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產假90天以上，按規定哺乳女職工時間哺乳，節假日能按規定休息；其次，能做到同工同酬，在業務理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。 鎮工會女工委通過宣揚、教育、檢查、落實等程

5、序，不厭其煩，多次下基層進行宣揚有關法律，監督有關企業在維護女職工合法權益和特別利益的具體落實。經過努力，全鎮各企事業單位均能依法辦事。 四、強化女職工組織自身建設 隨著市場經濟的不斷發展，鎮工會女工委始終重視強化女職工組織的自身建設。首先，大力推動新建企業工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設基礎，保持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里的原則，無論是改制企業、還是私營企業、個體私營企業、鄉鎮企業，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。 其次，充分利用工會文化宣揚陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素養得

6、到提升。以“三八婦女節、“民族團結教育月活動及各類重大節日為契機，鎮工會女工委舉辦了慶“三八女工有獎知識、工會法、婚姻法、勞作法、婦女權益保證法、女職工工作條例、公民道德建設實施綱要等一系列知識比賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮工會女工委都能積極組織廣大女職工認真準備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，加強了鎮工會女工委的凝集力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自觀念，為dsded鎮各項事業的發展打下堅實基礎。 第三，強化女職工專兼職工的培訓，以提升女職工素養。鎮工會女工委還邀請專門人員到鎮工會講課，主要培訓對象是全鎮基層工會女工委干部，目前，已

7、舉辦培訓班12余期，全鎮已參加各類培訓的女職工專兼職達百余人次，培訓率達95%以上，一定程度地提升了女職工專兼職干部的整體素養，使工會女工委工作由被動變為主動，各基層工會女工委都能常常性地、主動地向縣工會及單位領導匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導，使我鎮女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達100%。 擴大閱讀：鄉鎮工會女工委總結 dsded鎮工會女工委201*年工總結 201*年dsded鎮工會女工委在縣總工會的領導和支持下，團結、帶領全鎮廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。 一

8、、保證女職工合法權益 舉辦了工會干部適應性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權工作。我們還通過培訓、工作檢查、與人大等機關、部門進行執法檢查、召開“三八座談會，組織開展文體活動等形式。充分發揮女職工在“三個文明建設中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八節為契機，開展一系列慶祝活動，鎮機關工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行調查，對女職工進行教育，提升她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設的積極性，發揮了半邊天作用。 二、開展“女職工雙文明，建功立業活動 一結合“三個代表學教活動，在全鎮開展了“女職工雙文明，建功立

9、業等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗的教育，開展了各種形式的民族團結教育活動，同時開展了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立“自尊、自信、自立、自強觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀遵守法律，愛崗敬業思想意識和文化素養顯然提升，為dsded鎮經濟建設、社會穩定做出了積極貢獻。 三、依法維護女職工合法權益 一以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮開展女職工學習貫徹落實工會法、婦女權益保證法、勞作法、女職工條例、婚姻法等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工

10、之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關法律知識學習、業務技能培訓，特別是對企業改制后出現的職工下崗、轉崗特別問題，專門組織女職工學習了有關女職工在企業改制中應享有的權利和義務。通過舉辦各類培訓班、黑板報比賽、知識比賽等，全鎮各單位共計70余人次參加了各類法律、業務知識的培訓、學習，使廣大女職工對維護婦女自身合法權益意識有所加強。 二在認真貫徹執行城鎮居民最低生活保證條例中，鎮工會女工委多次配合鎮人民政府有關部門，對全鎮各企事業及改制企業的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮居民最低生活保證提供了有力依據，全鎮進入低保女職工人數就達41名，占全鎮進入低保職工總

11、數的90%以上。 三健立建全女工組織，積極協調處理侵害女職工權益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮女職工權益得到了保證。首先女職工“四期都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產假90天以上，按規定哺乳女職工時間哺乳，節假日能按規定休息；其次，能做到同工同酬，在業務理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。 鎮工會女工委通過宣揚、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進行宣揚有關法律，監督有關企業在維護女職工合法權益和特別利益的具體落實。經過努力，全鎮各企事業單位均能依法辦事。 四、強化女職工組織自身建設 隨著市場經濟的不斷發展，鎮工會女

12、工委始終重視強化女職工組織的自身建設。首先，大力推動新建企業工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設基礎，保持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里的原則，無論是改制企業、還是私營企業、個體私營企業、鄉鎮企業，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。 其次，充分利用工會文化宣揚陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素養得到提升。以“三八婦女節、“民族團結教育月活動及各類重大節日為契機，鎮工會女工委舉辦了慶“三八女工有獎知識、工會法、婚姻法、勞作法、婦女權益保證法、女職工工作條例、公民道德建設實施綱要等一系列知識比賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮工會女工委都能積極組織廣大女職工認真準備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，加強了鎮工會女工委的凝集力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自觀念，為dsded鎮各項事業的發展打下堅實基礎。 第三，強化女職工專兼職工的培訓，以提升女職工素養。鎮工會女工委還邀請專門人員到鎮工會講課，主要培訓對象是全鎮基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓班12余期，全鎮已參加各類培訓的女職工專兼職達百余人次，培訓率達95%以上，一定程度地提升了女職工專兼職干部的整體素養，使工會女工委工作由被動變為主動，各基層