1、公司中層干部述職述廉報(bào)告自查報(bào)告 公司中層干部述職述廉報(bào)告 依據(jù)公司部署及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對比本人在xx年度工作及生活等方面狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下： 一、述職（5分鐘以內(nèi)） （一）職責(zé)履行狀況 1、負(fù)責(zé)完成的工作 、確保實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。 完成全年售電量1.54億千瓦時(shí), 同比增長22.5%，超額完成指標(biāo)的10.8%，完成全年銷售電費(fèi)1.1億元，電費(fèi)回收率100%，售電均價(jià)0.711元/kwh； 、10kv線損0.29%,較指標(biāo)3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標(biāo)7.19%下降了1.22%； 、5月份成立了電費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)

2、小組，把 xx年以來的存欠電費(fèi)全部收繳上來，一舉毀滅了多年陳欠電費(fèi)17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟(jì)損失。 （5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補(bǔ)損失電量48519千瓦時(shí)，挽回?fù)p失電費(fèi)27428元，查處了11個(gè)公變臺(tái)區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，依據(jù)年用電量計(jì)算， 1年可挽回?fù)p失達(dá)70多萬元。 （6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺(tái)區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，總投入資金344.34萬元；項(xiàng)目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺(tái)，合

3、計(jì) 7015 千伏安，為營銷增供擴(kuò)銷夯實(shí)了基礎(chǔ)。 2、協(xié)作（參與）的工作 、協(xié)作完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作； 、協(xié)作完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%； 、協(xié)作完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場 、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸， （二）存在的不足及改進(jìn)的方向 、有待連續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加速提升自我，以適應(yīng)公司進(jìn)展的必要。 、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。 、有待進(jìn)一步加強(qiáng)工作的原則性，敢于打破情面，加大制度

4、執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。 、對所內(nèi)員工批判多、表揚(yáng)少，有急躁心情，批判下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì)了解職工內(nèi)心想法； 、有待進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極組織開展崗位技能學(xué)識(shí)競賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素養(yǎng)。 二、述廉（3分鐘以內(nèi)） 1、能夠依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，認(rèn)真抓好本部門xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制共性和個(gè)性目標(biāo)的落實(shí)； 2、能做到遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象； 3、能忠實(shí)履行職責(zé)，依據(jù)公司有關(guān)制度和管理部門要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項(xiàng)工作落實(shí)到位； 4、在電費(fèi)抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團(tuán)體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴(yán)格依據(jù)公司廢舊物資管理方法執(zhí)