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文檔簡介

1、201*年員工年終工作總結模板 201*年員工年終工作總結模板 華強公司201*年員工述職模板 123456 全年工作業績：對重點工作的分析：工作革新： 工作中存在的問題、疑惑及改善建議： 用戶工作關聯部門埋怨、投訴、建議、質疑： 對公司成本控制與管理的建議對新一年工作的安排：培訓、人 力安排、實施計劃78 對與本部門有協作關系的部門的工作要求。自進入公司以來個人業績履歷及個人綜評時間入職201*年8月201*年12月工作業績年月年月工作業績年月年月工作業績所具崗位技能個人綜述培訓需求綜合自/測評崗位勝任度工作態度所在部門生產調度事業部職務軟件工程師權重4010個人自評主管評價溝通能力團隊精神

2、革新能力對公司制度掌握和遵守文字能力個人修養得分合計個人簽字確認主管綜評培訓可晉升方面主管簽字確認 1010101055100日期：建議晉升級別日期：述職要求: 第一、工作述職，首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統。在陳述過程中，注意工作業績量化，盡量用數據體現，要以數據和事實來說話；同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種排列 ，關于成功經驗，沒有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統加以改善。第二、尋找問題。即一年來我們存在什

3、么問題；同時找到產生問題的原因。從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。 第三、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發過程。 第四，個人技能綜合自評要全面、客觀，并簽字確認。第五，主管測評和綜評要全面、客觀、公正，并簽字確認。 擴大閱讀：201*年度員工工作總結和目標基本格式模板 表2： 201*年度工作總結與201*年度工作目標 姓名職位1、201*年工作總結述職報告內容關鍵點2、201*年工作目標3、個人想法及建議1、201*本職工作完成狀況關鍵工作內容，完成結果，結果分析1常規性工作2其它臨時性工作2、201*年度工作滿意度專業能力、工作難易度、工作效率、工作態度、工作飽和度3、自我總結及客觀評價包括工作能力、性格等方面，請自由發揮1、201*年度工作目標及目標完成效果描述以季為單位，每一季度設定至少3個有效目標任務，每季度末對該季目標完成狀況進行總結分析。1第一季度：2第二季度：部門直接上級3第三季度：4)第四季度：2、201*年度個人設想及工作建議希望的職務和崗位、自我學習和培訓計劃等1、直接上級看法2、3、1、間接上級看法2、3、 友情提示：本文中關于201*年員工年終工作總結模板給出的范例僅供

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