1、公司行政文員年度工作方案 行政文員對于工作進行一年的工作方案是工作大的方向的規劃，在大的規劃中再按季度和月份來實現小的工作方案那么可以將工作更有序的進行。下面是的“公司行政文員”，可供學習和參考，歡送大家閱讀。 新的一年到了，意味著新的挑戰即將到來，為了更好的迎接挑戰，現對20xx年行政文員的工作做出工作方案。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。 （1）做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。 （2）做好員工效勞：及時的將公司

2、員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。 （3）協助公司上級領導完善公司各項規章制度。 （4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 （5）做好辦公室設備的維護和保養工作。 （6）協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的平安保衛工作。 （7）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 （1）積極參加公司安排的根底性管理培訓，提升自身的專業工作技能。 （2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。 （3）通過個人自主的學習來提升知識層次。 我深知：一個人的能力是有限的，但是

3、一個人的開展時機是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。 （1）協助人力資源部做好各項工作。 （2）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。 公司行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新方法和新經驗；同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真

4、正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既往地按照主任的工作布署，在過去的工作根底上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以后再公司的工作。現制定工作方案如下： （一）建立人力資源規劃工作機制。 1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。 2、根據公司開展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。 （二）招聘與配置： 1、協助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲藏機制及長期招聘渠

5、道。 2、方案與國內重點高校建立優秀人才長期供給關系。 3、收集和關注國內知名站的人才信息。 4、在實際應用中完善已制訂的員工招聘操作規程、流程及相關表單。 5、協助各部門實施招聘。 6、建立招聘檔案。 （三）培訓： 1、在實際應用中完善已制訂的員工培訓教育管理方法、流程及相關表單。 2、穩固已初步建立的員工培訓機制。 3、制作一份新進員工培訓教材。 4、建立培訓檔案。 5、邀請本市專業培訓機構（如管理參謀公司）為公司部門主管或相關人員作12次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。 （四）績效考核： 1、協助主任制定績效考核管理

6、方法，為績效考核工作的具體實施提供依據。 2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。 3、繼續做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。 （五）勞動關系管理 1、退休 （1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。 （2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。 2、辭職 （1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。 （2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。 （3）具體執行工作。 （一）車輛管理 協助主任開展相關工作。 （二）公章管理 1、協助主任做好相關審核工作。 2、制作公章管理登記薄。 （三）會議安排 協助主任安排會

7、議議程及相關準備工作。 （四）公司大型活動的組織籌劃。 協助主任籌劃，并做好具體實施的相關工作。 （五）公司郵箱管理。 三點原那么： 1、按時收取郵件； 2、妥當處理郵件； 3、慎重對待重要郵件。 （六）部門預算。 準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。 （七）宿舍管理 1、及時收取、交納每月宿舍費用。 2、合理進行衛生安排，確保宿舍干凈舒適。 （一）證照的申辦、年審。 協助主任進行資料準備及提交工作。 （二）政府扶持工程的申報。 協助主任開展相關工作。 （三）與政府部門、行業協會的日常溝通。 協助主任填制和遞交相關報表、資料等。 （一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。

8、 （二）董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。 （三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。 （四）其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。 進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作設想和方案。 1、儀表、著裝加強標準自身的儀表、著裝，盡量是職業裝，重點是端莊大方。 2、 接聽和轉接，收發 、信件和報刊 （1）做到迅速區分來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事

9、傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。 （2）及時將收到的郵件送到主人手中。 3、客戶的接待 （1）根本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌并通報相關接見人員。 （2）及時清掃會客后的垃圾。 4、衛生 （1）盡量提前二十分鐘到公司清掃好前臺辦公區域。 （2）咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。 （3）制定合理、科學的衛生輪值安排表，并催促同事們完成。 （4）定期抽空讓各部門用業余時間大掃除。 5、辦公用品 （2）必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。 做好物品領用，購進的登記。 做好低值易耗品的分類工作。 管理維修打印機、 機、復印機等辦公器材。 做好辦公室設備的維

10、護和保養工作。 6、打印、復印文件和管理各種表格文件 （1）文檔要格式標準，打印復印要盡量節約本錢。 （2）做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。 （3）把原來沒有具體的文件按類別好放入貼好標簽的文件夾內。 7、通知公告根據上級意思，發布通知和公告，并催促大家執行，完成。 8、員工考勤和外出登記 （1）對于出差人員的出入時間事件地點的登記。 （2）力所能及的主動承接外出人員的工作。 9、接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。 10、安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。 11、保管各種手續、手冊做好專門的存檔記錄 12、更新和管理員工通訊地址和 號碼等聯系方式 （1）及時的變更通訊資料，加強聯系 （2）溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。 13、配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動 （1）協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的平安保衛工作。