1、泓域咨詢 /南京冶金專業設備項目建議書目錄第一章 行業、市場分析7一、 產業政策7二、 行業發展概況和趨勢8三、 市場規模9第二章 項目背景及必要性11一、 行業基本風險特征11二、 行業壁壘12第三章 項目基本情況14一、 項目名稱及項目單位14二、 項目建設地點14三、 可行性研究范圍14四、 編制依據和技術原則14五、 建設背景、規模15六、 項目建設進度16七、 原輔材料及設備16八、 環境影響17九、 建設投資估算17十、 項目主要技術經濟指標17主要經濟指標一覽表18十一、 主要結論及建議19第四章 建設方案與產品規劃20一、 建設規模及主要建設內容20二、 產品規劃方案及生產綱領

2、20產品規劃方案一覽表21第五章 建筑工程方案22一、 項目工程設計總體要求22二、 建設方案23三、 建筑工程建設指標24建筑工程投資一覽表24第六章 法人治理26一、 股東權利及義務26二、 董事30三、 高級管理人員35四、 監事37第七章 發展規劃38一、 公司發展規劃38二、 保障措施42第八章 運營管理模式45一、 公司經營宗旨45二、 公司的目標、主要職責45三、 各部門職責及權限46四、 財務會計制度49第九章 人力資源配置57一、 人力資源配置57勞動定員一覽表57二、 員工技能培訓57第十章 項目實施進度計劃60一、 項目進度安排60項目實施進度計劃一覽表60二、 項目實施

3、保障措施61第十一章 安全生產分析62一、 編制依據62二、 防范措施64三、 預期效果評價68第十二章 技術方案70一、 企業技術研發分析70二、 項目技術工藝分析73三、 質量管理74四、 項目技術流程75五、 設備選型方案76主要設備購置一覽表77第十三章 投資方案78一、 投資估算的編制說明78二、 建設投資估算78建設投資估算表80三、 建設期利息80建設期利息估算表80四、 流動資金81流動資金估算表82五、 項目總投資83總投資及構成一覽表83六、 資金籌措與投資計劃84項目投資計劃與資金籌措一覽表84第十四章 經濟效益及財務分析86一、 基本假設及基礎參數選取86二、 經濟評價

4、財務測算86營業收入、稅金及附加和增值稅估算表86綜合總成本費用估算表88利潤及利潤分配表90三、 項目盈利能力分析90項目投資現金流量表92四、 財務生存能力分析93五、 償債能力分析93借款還本付息計劃表95六、 經濟評價結論95第十五章 招標方案96一、 項目招標依據96二、 項目招標范圍96三、 招標要求97四、 招標組織方式99五、 招標信息發布103第十六章 風險防范104一、 項目風險分析104二、 項目風險對策106第十七章 項目總結分析109第十八章 補充表格111主要經濟指標一覽表111建設投資估算表112建設期利息估算表113固定資產投資估算表114流動資金估算表114總

5、投資及構成一覽表115項目投資計劃與資金籌措一覽表116營業收入、稅金及附加和增值稅估算表117綜合總成本費用估算表118利潤及利潤分配表119項目投資現金流量表120借款還本付息計劃表121第一章 行業、市場分析一、 產業政策1、關于推動先進制造業和現代服務業深度融合發展的實施意見推進建設智能工廠。大力發展智能化解決方案服務，深化新一代信息技術、人工智能等應用，實現數據跨系統采集、傳輸、分析、應用，優化生產流程，提高效率和質量。鼓勵地方創新用地供給，盤活閑置土地和城鎮低效用地，實行長期租賃、先租后讓、租讓結合等供應方式，保障兩業融合發展用地需求等。2、鑄造企業規范條件針對行業現狀，瞄準國際先

6、進，規定了鑄造企業的建設條件與布局、企業規模、生產工藝、生產裝備、質量管控、能源消耗、環境保護、安全生產及職業健康和監督管理規范條件。3、工業綠色發展規劃（2016-2020年）推廣綠色基礎制造工藝。推廣清潔高效制造工藝，以鑄造、熱處理、焊接、涂鍍等領域為重點，推廣應用合金鋼無氧化清潔熱處理、熱處理氣氛減量化、真空低壓滲碳熱處理、感應熱處理等高效節能熱處理工藝，無鉛波峰焊接抗氧化、氮氣保護無鉛再流焊接、高效節材摩擦焊等焊接工藝，綠色化除油、無鉛電鍍、三價鉻電鍍、電鍍鉻替代等清潔涂鍍技術，減少制造過程的能源消耗和污染物排放。4、中國制造2025全面推進鋼鐵、有色、化工、建材、輕工、印染等傳統制造

7、業綠色改造，大力研發推廣余熱余壓回收、水循環利用、重金屬污染減量化、有毒有害原料替代、廢渣資源化、脫硫脫硝除塵等綠色工藝技術裝備，加快應用清潔高效鑄造、鍛壓、焊接、表面處理、切削等加工工藝，實現綠色生產。二、 行業發展概況和趨勢行業為冶金專用設備制造行業，主要是為鋼鐵和有色金屬加工工業提供的金屬冶煉、軋制、鑄造等生產專用設備的行業。軋輥主要應用于鋼材軋制，經由軋制而成的各類板材、棒材、線材、型材、帶材被廣泛應用于房地產、鐵路、汽車、家電等領域。因此，軋輥上游主要為鑄鐵、鋼材行業，下游主要為軋鋼行業，終端需求系基建、日用消費等各類行業。我國軋鋼行業近年依靠大量投資，引進國外先進裝備實現了跨越式發

8、展。與軋鋼行業相比，我國軋輥行業的發展相對較慢。大部分國內軋輥企業規模較小，產品技術含量較低。國內軋輥低檔次產品供大于求，產品過剩，制造廠競相壓價，而高檔優質軋輥供應不足，依靠進口的局面始終未能得到徹底改變。隨著鋼鐵行業的產業升級與落后產能淘汰，軋輥行業也同樣正處于轉型升級的歷史機遇期。長遠來看，隨著鋼鐵業及其他相關制造業的轉型，對高質量、高精度，高穩定性的軋輥需求會逐步增長。近年來，國內新建大批板帶軋機和H型鋼軋機，引進了國外最先進的軋鋼裝備和工藝軟件，控制系統全部由國外廠商提供并配套安裝，同時隨機訂購了大量世界上最知名軋輥制造企業生產的優質軋輥。這一變化給國內軋輥制造廠帶來了巨大的壓力，同

9、時也說明國內軋輥制造業產品還有較大的發展空間。在可預期的未來，國內軋輥企業必須適應落后軋機被淘汰，普通低端軋輥被取代的市場變化，滿足高速度、連續化、精密化、自動化控制的現代化軋機的軋輥使用要求，徹底改變傳統的手工操作、憑經驗生產的粗放模式，加強生產過程的機械化、自動化、數字化、智能化、標淮化控制，保證軋輥質量的一致性，穩定性，提高軋輥外觀加工質量，為軋鋼生產提供安全可靠性更強、更適宜各類現代化連軋機使用的優質軋輥。鋼鐵產業升級轉型亦勢必會衍生出更多新的軋輥產品需求，為我國軋輥行業的長期穩健發展提供充足動力。三、 市場規模行業為冶金專用設備制造行業，市場規模主要受下游行業鋼鐵企業產能產量影響。近

10、年來，隨著我國城鎮化不斷深入推進，其對鋼材的需求量也是持續穩定增長的，從而帶動冶金專用設備制造行業市場規模的擴大。在經濟復蘇與基數效應的雙重作用下，預期宏觀經濟指標全面走高、下游用鋼行業多數向好，目前全球鋼鐵市場處于牛市行情。從國際市場來看，全球經濟仍呈穩步復蘇態勢。據世界銀行6月份發布的報告預測，2021年全球經濟將增長5.6%，比1月份預測值提高了1.5個百分點。其中發達經濟體增長5.4%，發展中經濟體增長6.0%，分別比1月份預測值提高2.1和0.8個百分點。從國內形勢看，面對錯綜復雜的國際環境。從國內市場來看，后疫情時期“保經濟”的措施將更加離不開鋼鐵“當擔”的支持。2021年是“十四

11、五”開局之年，經濟增長目標定為6%以上，更加注重發展質量和效益；積極的財政政策和穩健的貨幣政策仍將持續；以新型基礎設施、新型城鎮化，以及交通、水利等重大工程為代表的“兩新一重”項目將集中發力，以軌道交通為主的傳統基建也是各地重點建設項目。后疫情時期“保經濟”的措施將更加離不開鋼鐵“當擔”的支持，新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化也仍蘊藏巨大的發展空間和用鋼潛力，國內鋼材市場需求量仍將保持穩定增長。第二章 項目背景及必要性一、 行業基本風險特征1、宏觀經濟波動風險冶金專用設備行業是國家冶金工業的“母機”行業，主要為冶金行業提供重型裝備，是國家基礎工業的上游行業，受宏觀經濟影響大，對宏觀經濟波

12、動敏感。中國宏觀經濟衰退可能導致一般工業企業的生產萎縮，進而導致重型機械行業的蕭條。可能影響重型機械行業表現和增長水平的具體因素包括國家整體經濟狀況、失業率、出口情況、居民可支配收入、國內生產總值增長和消費者信心等。特別是冶金行業的收縮和調整可能對行業的經營造成重大不利影響。2、政策風險冶金專業設備行業是國家重點鼓勵發展的產業之一，國家針對本行業出臺了大量的優惠措施及指導意見，例如鼓勵冶金設備自主化、節能減排等，這些措施給行業的生產經營及未來發展提供了較為寬松的政策空間。未來如果國家產業政策調整，將對行業的生產經營產生重要的影響。3、技術風險技術創新對冶金專用設備制造有著非常重要的影響。冶金設

13、備的技術先進程度將直接影響鋼鐵、有色金屬等基礎工業的產品特性、產品質量和產品成本。而基礎工業的產品又直接影響最終消費品行業的發展。因此，持續技術創新能力直接決定了行業的后續發展動力。我國冶金專用設備制造業起步較晚，一些高技術裝備的關鍵核心技術仍然掌握在國際大集團公司的手中。技術上存在的不足為行業帶來了技術上的風險。4、上下游相關行業風險各種原料的價格、品質對冶金專用設備產品的價格、質量影響很大。冶金專用設備制造主要的原材料有鋼材、廢鋼及各類合金等。這些原材料的價格受到其各自生產成本、市場需求及市場短期投機因素的影響，價格波動較大。下游鋼鐵行受宏觀經濟政策影響較大，從而影響冶金專用設備行業的發展

14、。上游材料價格的波動，下游鋼鐵行業的周期性、結構性調整將導致行業生產成本和銷售價格的波動，從而影響盈利能力。二、 行業壁壘1、資本壁壘冶金專業設備行業的企業生產所需的設備種類多、單位價值高，導致固定資產投資規模加大；產品生產過程復雜，生產周期長，導致流動資金用量大；新產品開發投入大。前期企業必須投入大量的資金購置現代化熱加工設備、特大型高精度數控設備和成套理化檢測設備等。冶金裝備產品大多是單件小批量，生產周期較長，占用的采購資金、在產資金十分巨大。因此進入該行業的企業需要具備雄厚的資金實力，從而使企業在經營過程中擁有足夠的周轉資金。2、技術壁壘冶金專用設備行業涉及多學科、多領域技術，綜合了冶金

15、、鍛壓、熱處理和現代機械設計制造技術等，技術集成度高、開發難度大、制造工藝復雜、技術門檻很高；企業生產的產品大、少批量、形狀復雜、零件超大、超重、制造工序多且均為專用技術，常規的通用技術含量少、加工精度要求高，完成產品的制造需要擁有一支技術水平較高，經驗豐富、技能較高的員工隊伍，因此，本行業存在較高的技術壁壘。3、行業準入壁壘冶金專用設備行業的部分產品須取得相應許可證，如安全生產許可證、產品生產許可證、特種設備設計許可證、特種設備制造許可證等，重型機械企業生產過程中使用的部分設備還須取得相應的使用許可證，因此本行業還存在一定的行業準入壁壘。第三章 項目基本情況一、 項目名稱及項目單位項目名稱：

16、南京冶金專業設備項目項目單位：xxx有限責任公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約70.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 可行性研究范圍按照項目建設公司的發展規劃，依據有關規定，就本項目提出的背景及建設的必要性、建設條件、市場供需狀況與銷售方案、建設方案、環境影響、項目組織與管理、投資估算與資金籌措、財務分析、社會效益等內容進行分析研究，并提出研究結論。四、 編制依據和技術原則（一）編制依據1、中國制造2025；2、“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃；3、工業綠色發展規劃(

17、2016-2020年)；4、促進中小企業發展規劃（20162020年）；5、中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要；6、關于實現產業經濟高質量發展的相關政策；7、項目建設單位提供的相關技術參數；8、相關產業調研、市場分析等公開信息。（二）技術原則為實現產業高質量發展的目標，報告確定按如下原則編制：1、認真貫徹國家和地方產業發展的總體思路：資源綜合利用、節約能源、提高社會效益和經濟效益。2、嚴格執行國家、地方及主管部門制定的環保、職業安全衛生、消防和節能設計規定、規范及標準。3、積極采用新工藝、新技術，在保證產品質量的同時，力求節能降耗。4、堅持可持續發展原則。五、 建設背景、規模

18、（一）項目背景在經濟復蘇與基數效應的雙重作用下，預期宏觀經濟指標全面走高、下游用鋼行業多數向好，目前全球鋼鐵市場處于牛市行情。（二）建設規模及產品方案該項目總占地面積46667.00（折合約70.00畝），預計場區規劃總建筑面積86167.39。其中：生產工程57708.05，倉儲工程13948.77，行政辦公及生活服務設施8293.41，公共工程6217.16。項目建成后，形成年產xxx套冶金專業設備的生產能力。六、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況，xxx有限責任公司將項目工程的建設周期確定為12個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調

19、試、試車投產等。七、 原輔材料及設備（一）項目主要原輔材料該項目主要原輔材料包括鋼材、鋁材、銅材、切削液、導軌油、零配件。（二）主要設備主要設備包括：線號機、裁線機、剝線機、壓端子機、激光打標機、焊臺、錫爐、手持烙鐵、手持切割機、線材測試機、手電鉆、打磨槍、二次元、CNC加工中心、銑床、磨床、中走絲、空壓機。八、 環境影響本項目的建設符合國家政策，各種污染物采取治理措施后對周圍環境影響較小，從環保角度分析，本項目的建設是可行的。九、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資34254.53萬元，其中：建設投資26545.

20、54萬元，占項目總投資的77.49%；建設期利息266.65萬元，占項目總投資的0.78%；流動資金7442.34萬元，占項目總投資的21.73%。（二）建設投資構成本期項目建設投資26545.54萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用22657.73萬元，工程建設其他費用3251.36萬元，預備費636.45萬元。十、 項目主要技術經濟指標（一）財務效益分析根據謹慎財務測算，項目達產后每年營業收入78300.00萬元，綜合總成本費用61596.02萬元，納稅總額7953.28萬元，凈利潤12216.10萬元，財務內部收益率26.46%，財務凈現值23214.12萬元，全

21、部投資回收期5.15年。（二）主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積46667.00約70.00畝1.1總建筑面積86167.391.2基底面積28466.871.3投資強度萬元/畝360.632總投資萬元34254.532.1建設投資萬元26545.542.1.1工程費用萬元22657.732.1.2其他費用萬元3251.362.1.3預備費萬元636.452.2建設期利息萬元266.652.3流動資金萬元7442.343資金籌措萬元34254.533.1自籌資金萬元23370.743.2銀行貸款萬元10883.794營業收入萬元78300.00正常運營年份5總

22、成本費用萬元61596.02""6利潤總額萬元16288.13""7凈利潤萬元12216.10""8所得稅萬元4072.03""9增值稅萬元3465.40""10稅金及附加萬元415.85""11納稅總額萬元7953.28""12工業增加值萬元26278.12""13盈虧平衡點萬元30082.62產值14回收期年5.1515內部收益率26.46%所得稅后16財務凈現值萬元23214.12所得稅后十一、 主要結論及建議本項目生產所需的原輔

23、材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環境經考察適合本項目建設；項目產品暢銷，經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業政策。第四章 建設方案與產品規劃一、 建設規模及主要建設內容（一）項目場地規模該項目總占地面積46667.00（折合約70.00畝），預計場區規劃總建筑面積86167.39。（二）產能規模根據國內外市場需求和xxx有限責任公司建設能力分析，建設規模確定達產年產xxx套冶金專業設備，預計年營業收入78300.00萬元。二、 產品規劃方案及生產綱領本期項目產品

24、主要從國家及地方產業發展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。冶金專用設備行業是國家冶金工業的“母機”行業，主要為冶金行業提供重型裝備，是國家基礎工業的上游行業，受宏觀經濟影響大，對宏觀經濟波動敏感。中國宏觀經濟衰退可能導致一般工業企業的生產萎縮，進而導致重型機械行業的蕭條。可能影響重型機械行業表現和增長水平的具體因素包括國家整體經濟狀況

25、、失業率、出口情況、居民可支配收入、國內生產總值增長和消費者信心等。特別是冶金行業的收縮和調整可能對行業的經營造成重大不利影響。產品規劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1冶金專業設備套xx2冶金專業設備套xx3冶金專業設備套xx4.套5.套6.套合計xxx78300.00第五章 建筑工程方案一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區現有基礎條件，充分利

26、用好現有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執行國家技術經濟政策及環保、節能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產、節約用地；結構設計要統一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業企業設計衛生標準2、公共建筑節能設計標準3、綠色建筑評價標準4、外墻外保溫工程技術規程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計

27、標準7、民用建筑電氣設計規范8、民用建筑熱工設計規范二、 建設方案（一）混凝土要求根據混凝土結構耐久性設計規范（GB/T50476）之規定，確定構筑物結構構件最低混凝土強度等級，基礎混凝土結構的環境類別為一類，本工程上部主體結構采用C30混凝土，上部結構構造柱、圈梁、過梁、基礎采用C25混凝土，設備基礎混凝土強度等級采用C30級，基礎混凝土墊層為C15級，基礎墊層混凝土為C15級。（二）鋼筋及建筑構件選用標準要求1、本工程建筑用鋼筋采用國家標準熱軋鋼筋：基礎受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要構件為HPB300。2、HPB300級鋼筋選用E43系列焊條，HRB400級鋼筋選用E50系列焊

28、條。3、埋件鋼板采用Q235鋼、Q345鋼，吊鉤用HPB235。4、鋼材連接所用焊條及方式按相應標準及規范要求。（三）隔墻、圍護墻材料本工程框架結構的填充墻采用符合環境保護和節能要求的砌體材料（多孔磚），材料強度均應符合GB50003規范要求：多孔磚強度MU10.00，砂漿強度M10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保護層1、水泥選用標準：水泥品種一般采用普通硅酸鹽水泥，并根據建（構）筑物的特點和所處的環境條件合理選用添加劑。2、混凝土保護層：結構構件受力鋼筋的混凝土保護層厚度根據混凝土結構耐久性設計規范（GB/T50476）規定執行。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積86167.39

29、，其中：生產工程57708.05，倉儲工程13948.77，行政辦公及生活服務設施8293.41，公共工程6217.16。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程15941.4557708.057286.971.11#生產車間4782.4417312.422186.091.22#生產車間3985.3614427.011821.741.33#生產車間3825.9513849.931748.871.44#生產車間3347.7012118.691530.262倉儲工程7116.7213948.771376.062.11#倉庫2135.024184.63412.

30、822.22#倉庫1779.183487.19344.012.33#倉庫1708.013347.70330.252.44#倉庫1494.512929.24288.973辦公生活配套1699.478293.411221.733.1行政辦公樓1104.665390.72794.123.2宿舍及食堂594.812902.69427.614公共工程3700.696217.16545.66輔助用房等5綠化工程7574.05133.14綠化率16.23%6其他工程10626.0851.017合計46667.0086167.3910614.57第六章 法人治理一、 股東權利及義務股東按其所持有股份的種類享有

31、權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。股東為單位的，股東單位內部對公司收購、出售資產、對外擔保、對外投資等事項的決策有相關規定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應依據公司章程及公司制定的相關制度確定決策程序。股東單位可自行履行內部審批流程后由其代表依據公司法、公司章程及公司相關制度參與公司相關事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應的表決權；（3）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、

32、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；2、股東提出查閱前條所述有關信息或索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。公司根據股東

33、大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的股東或實際控制人不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。如果存在股東占用或轉移公司資金、資產及其他資源情況的，公司

34、應當扣減該股東所應分配的紅利，以償還被其占用或者轉移的資金、資產及其他資源。控股股東發生上述情況時，公司應立即申請司法系統凍結控股股東持有公司的股份。控股股東若不能以現金清償占用或轉移的公司資金、資產及其他資源的，公司應通過變現司法凍結的股份清償。公司董事、監事、高級管理人員負有維護公司資金、資產及其他資源安全的法定義務，不得侵占公司資金、資產及其他資源或協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資金、資產及其他資源。公司董事、監事、高級管理人員違反上述規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。造成嚴重后果的，公司董事會對于負有直接責任的高級管理人員予以解除聘職，對于負有直接責任的董事、監事，應當

35、提請股東大會予以罷免。公司還有權視其情節輕重對直接責任人追究法律責任。7、公司的控股股東、實際控制人及其他關聯方不得利用其關聯關系損害公司利益，不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。違反規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司的控股股東、實際控制人及其控制的企業不得以下列任何方式占用公司資金、損害公司及其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司及其他股東的利益：（1）公司為控股股東、實際控制人及其控制的企業墊付工資、福利、保險、廣告等費用和其他支出；（2）公司代控股股東、實際控制人及其控制的企業償還債務；（3）有償或者無償、直接或者間接地從公司拆借資金給控股股東、實際控制人及其控制

36、的企業；（4）不及時償還公司承擔控股股東、實際控制人及其控制的企業的擔保責任而形成的債務；（5）公司在沒有商品或者勞務對價情況下提供給控股股東、實際控制人及其控制的企業使用資金；8、控股股東、實際控制人及其控制的企業不得在公司掛牌后新增同業競爭。9、公司股東、實際控制人、收購人應當嚴格按照相關規定履行信息披露義務，及時披露公司控制權變更、權益變動和其他重大事項，并保證披露的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公司股東、實際控制人、收購人應當積極配合公司履行信息披露義務，不得要求或者協助公司隱瞞重要信息。10、公司股東、實際控制人及其他知情人員在相關信息披露前負有保密義

37、務，不得利用公司未公開的重大信息謀取利益，不得進行內幕交易、操縱市場或者其他欺詐活動。11、通過接受委托或者信托等方式持有或實際控制的股份達到5%以上的股東或者實際控制人，應當及時將委托人情況告知公司，配合公司履行信息披露義務。12、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權的，應當公平合理，不得損害公司和其他股東的合法權益。控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權時存在下列情形的，應當在轉讓前予以解決：（1）違規占用公司資金；（2）未清償對公司債務或者未解除公司為其提供的擔保；（3）對公司或者其他股東的承諾未履行完畢；（4）對公司或者中小股東利益存在重大不利影響的其他事項。二、 董

38、事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規

39、定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，

40、不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得

41、的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出

42、席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他

43、義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、

44、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監；（7）

45、決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）公司章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞務合同規定。9、副總經理由總經理

46、提名，經董事會聘任或解聘。副總經理協助總經理開展公司的研發、生產、銷售等經營工作，對總經理負責。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法

47、律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成監事補選。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事正常履行職責所需的有關費用由公司承擔。第七章 發展規劃一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性

48、能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，

49、提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新

50、機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識

51、產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術

52、研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心

53、資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊

54、，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激

55、發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)營造公平環境構建行業誠信體系,建立企業產品和服務標準自我聲明公開和監督制度,產品全生命周期可追溯體系,發布失信企業黑名單。保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。加強知識產權保護,形成有利于“大眾創業、萬眾創新”的良好環境。(二)擴大國內外合作鼓勵企業與國外公司加強合作，支持有條件的企業在境外設立研發中心，充分利用國際資源提升發展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業開拓海外業務，推進產業發展走出去。(三)強化組織保障各地要加強分析研判,細化政策措施,加大協調推進力度,集中力量開展攻堅行動。引導各地結合實際,制定實施方案,完善支持政策,確保有效落實。(四)深化科技引領深化科技引領，在重大領域加大科技創新。建立、完善一