1、1 / 7 工傷管理制度1目的：為增強員工的安全生產意識，規公司工傷管理，依據省工傷保險條例和法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。2適用圍和生效2.1 適用：歐德門控科技開展所有在崗員工。2.2 生效時間 : 本制度自20 xx 年 11 月 10 日起生效。3責任區域和安全管理責任人3. 1責 任 區 域 ：生產室、車間；原材料倉庫、施工現場和鍋爐房等。3.2 管理責任人：責任區域主管或責任人。3.3 人事行政辦：負責工傷投保和工傷管理。具 體 要 求： 見附件1: 安全生產責任圍劃分表4. 工傷管理程序：4.1 工傷事故預防與控制4.2 辦理投保4.2.1 新員工入職時，向人

2、事行政辦提交有效的證件或證明文件( 包括、健康證等) 。4.2.2 新員工入職的7 個工作日，人事行政辦到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投保手續。4.2.3每月 30 日前，人事行政辦辦理參保人員次月續保的相關手續以與退保人員的更新工作。4.3 事故處理4.3.1現場處理：a)當發生工傷事故時, 事故現場人員必須同時向責任區域第一責任人或值班授權人報告。b)第一責任人或授權人必須在五分鐘到事故現場，了解并處理現場工作。4.3.2事故申報：a)事故上報：第一責任人或授權人必須在12 個小時將事故經過報告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報人事行政辦。b)事故申請：人事行政辦2

3、4 小時按有關要求將事故向保險部門申報。4.2.3醫療終結處理人事行政辦須在事故發生后的3 個月，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3 個月還未出院2 / 7 的，待出院之日起3 個月，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。a)工傷醫療期滿后, 人事行政辦負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫院做工傷鑒定. 不需要做鑒定的出具工傷處理結案意見書。b)人事行政辦負責跟蹤落實保險公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用與后果由傷者本人承當。4.4 獎勵和懲處項目部門和圍標準獎勵所有安全責任單位( 詳見附件1 劃分表 ) 1. 半年無發生工傷事故，公司予以獎1000

4、元；2. 一年無發生工傷事故，公司予以獎2000 元。處罰備注人事行政辦1. 因過失未購置意外保險或未按時申報, 致保險部門不予理賠產生的工傷醫療費用: ?由工傷保險主辦人承當30%; ?人事行政主管承當20%. 2. 如工傷員工被鑒定為1-10 級傷殘 , 那么另 : ?對工傷保險主辦人加罰300 元/ 次; ?人事行政主管加罰500 元/ 次. 生產、儲運室1. 第一責任人 : 承當公司所支付工傷津貼費用的15% 2. 第二責任人 : 承當公司所支付工傷津貼費用的10% 3. 第三責任人：傷者本人承當公司所支付工傷津貼費用的25% 工 傷 人 員因工傷人員本人違反規定導致無法上報保險部門索

5、賠的 , 一切治療費用由事故當事人承當，并承當造成的后果責任。1. 工傷治療費用在100 元以下 ( 含 100 元), 保險公司不予理賠, 其費用由第一、第二、第三責任人分別承當50% 、30% 、20% 。2以上對相關責任人的工傷罰款，由人事行政辦于結案時在工傷結案報告中列明, 并報總經理審批后送財務室在責任人工資中扣除。3. 事故相關責任人最高處罰限額1000 元/ 次。5. 其他有關說明5.1 治療費用：先由部門主管向財務室借款墊付, 待工傷理賠結案后向財務室辦理退款手續。5.2 檢查與藥費 : 特殊檢查治療項目( 如 ct檢查 ) 須先通知人事行政辦, 并報保險公司審批，中成藥費或補

6、品3 / 7 類藥費不予報銷。5. 3工傷醫療期 : 由醫院證明或工傷鑒定機構確定5. 4醫療期工資：a. 計時工資員工:70%工資設定額 b.計件制員工 :20 元/ 天的工傷津貼6. 其他：6.1 本制度自20 xx 年 11 月 10 日起執行，由人事行政辦負責解釋。6.2 附件：附件 1、安全生產責任圍劃分表附件 2、工傷事故處理流程作業指導書附件 3、工傷事故結案審批表4 / 7 附件 1：安全生產責任圍劃分表安全生產責任單位責任圍安全責任人備注生產室與其直屬班組辦公室、電腦房、生產 a班、生產 b班第一責任人：生產主管第二責任人：班長或現場指揮者第三責任人：傷者本人儲運室勞務 a班

7、、勞務 b班、勞務 c班、勞務 d班、勞務e班、 勞務 f班倉管員和清潔工、 套袋工等輔工第一責任人：主管第二責任人：班長或現場倉管員第三責任人：傷者本人工程技術工種崗位包機班、鍋爐房、土木組、電腦儀表工等第一責任人：設備主管第二責任人：電工班長、鉗工組長、鍋爐班長、土木組長、生產主管第三責任人：傷者本人5 / 7 附件 2：工 傷 事 故 處 理 流 程責任部門人事行政辦編號制作時間20 xx 年 4 月 30 日環節責任部門責任崗位完成時間操作細那么 / 控制點事故單位/ 第 一 責任人立即1 切斷事故源，如電源、汽源等。2 把傷者移到安全地方。3 報告上級主管。4 與人事辦聯系派車送傷員到醫院。事故單位第一責任人半小時5 安排必要的護理人員。6 按程序辦理治療借款。7 向人事行政辦報送事故經過和現場處理情況。人事行政辦/ 員工關系專員規定時間8 24 小時向保險部門報送工傷資料，辦理工傷申報手續。9 對傷勢嚴重的，要馬上通知傷員家屬。10 90 天辦理工傷認定和理賠。人事行政辦/ 員工關系專員3 天11代表公司慰問住院傷員，并耐心解釋公司的有關規定。12草擬工傷結案報告書呈