1、公司宣傳管理制度（征求意見稿）第一章總則第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規范性，及時反映公司工作開展情況，加 強對外宣傳力度，更好地為各級領導決策和指導工作提供服 務，特制定本辦法。第二條 公司宣傳工作包括內部宣傳和外部宣傳，內部 宣傳載體主要有公司簡報、相關培訓、宣傳欄、公司網站及 各類會議宣講等形式。外部宣傳載體是公司網站。第三條 宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據，樹立公司良好形象。第四條 宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時，實事求是，亮點突出。第二章工作機構第五條各部門兼職宣傳人員及綜合辦公室相關人員組成。綜合辦公室負責

2、日常工作類信息的收集、篩選、加工、發布和公司大型會議、重要活動的宣傳報道工作，報送信息 和稿件、在網絡上公布相關情況和新聞。公司各部門要加強 對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專員，負責將部門 內部稿件校稿、收集、整理和報送工作。第六條 各部門主要履行以下職責：1. 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網絡，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作;2. 開展工作調查研究，針對本部門在發展創新中的新情 況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的 專題調研信息；3. 對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出 主題鮮明的報道。第三章宣傳渠道及方式第七條 公司目前宣傳工作主

3、要是內部宣傳和外部宣 傳為主，內部宣傳是指通過創辦公司宣傳欄及相關會議等方 式進行宣傳，主要反映的是公司內部動態、經營業績、員工 動態等方面的信息。外部宣傳是指通過公司網站對外宣傳公 司的企業文化、經營業績、人才理念、公司戰略等方面的信 息。第八條 員工投稿要求如實的反應公司的各種動態，能 積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有 上進心，能激發出部門工作的熱情， 鼓勵員工之間相互學習 各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。第四章主要內容第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重 點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十條充分利用公司網站和宣傳欄及時宣傳公司層

4、 級上的重要會議、活動及公司領導講話等。第十一條充分利用公司網站和宣傳欄及時宣傳展示 公司最新動態及相關政策，展現公司積極向上精神面貌。第十二條 公司的發展戰略、發展規劃、發展目標、重 大措施以及發展穩定和經濟運行重要信息的宣傳第十三條 宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向， 為公司生產經營創造良好的輿論環境，做到有利于推進公司 的發展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓 進取。第十四條 宣傳工作的真實性：宣傳內容所反映的事件 與數據應與事實相符，禁止發布虛假不實報道。第十五條 宣傳工作的時效性：宣傳內容應是近期發生 的事實反映或狀態描述。第十六條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司

5、奉 獻和優質服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創 效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司 宣傳溝通。第五章實施細則第十七條 內部宣傳主要是以公司宣傳欄為主，主要登 載時事簡訊、行業動態、公司動態以及各類員工原創散文、 詩歌、隨筆等內容。內容由員工投稿，經綜合辦公室篩選后 發表。同時還應在各類內部培訓會中加強對公司制度、戰略 規劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進員工家園的建設。第十八條 外部宣傳是通過公司網站向外對公司進行 宣傳。網絡宣傳由綜合辦公室負責公司網站的建設、開發和 宣傳工作。網絡專員要及時的將公司的動態上傳至公司網站 之上，保證信息的及時性和有效性。做好公

6、司對外宣傳的平 臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大事件發生時，及時 對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。第十九條 公司宣傳欄由綜合辦公室及各部門整理當 月的時事簡訊、行業動態，編輯、審核后即可發表。公司動 態及涉及到公司重大問題的報道由綜合辦公室整理后，報總 經理審核后方可發表。第二十條 綜合辦公室在收到員工投稿后，要做好稿件 的審核、校對和排版工作，保證稿件的的質量。第二十一條 公司綜合辦公室要及時收集和整理相關 信息，將相關信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、 慶典或相關紀念日時，要及時報道，做好相關的宣傳。第二十二條對涉及到公司經營、開發和市場方面的敏 感信息，公司員工應做好保密工作，綜合辦公室在審核稿件 時要做好把關作用，不得將上述信息在未經允許的情況下登 載在公司網站、宣傳欄上。第二十三條 本辦法經公司總經辦討論通過后，自公布之日開始實施。8后面內容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數據