1、總經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱總經(jīng)理部門名稱直接上級直接下級副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)戰(zhàn)略部經(jīng)理工作概要全面領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營、管理各項工作，分管公司財務(wù)、人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略等管理工作主要職責(zé)1、全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)公司各項管理工作，對董事會負(fù)責(zé)2、對與公司經(jīng)營發(fā)展緊密相關(guān)的重大問題進行決策3、組織制定與領(lǐng)導(dǎo)實施公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，并及時根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行調(diào)整4、組織制定和領(lǐng)導(dǎo)實施公司年度經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營計劃的實施過程進行有效地監(jiān)控5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系，并領(lǐng)導(dǎo)實施6、全面審核各項財務(wù)管理制度，對財務(wù)部的工作進行有效地指揮與控制7、全面審核人力

2、資源管理的各項制度，對人力資源部的工作進行有效地指揮與控制；負(fù)責(zé)公司重要崗位人員的選撥與錄用8、組織有關(guān)人員對公司出現(xiàn)的重大問題進行處理9、對下級的工作進行全面監(jiān)控10、負(fù)責(zé)與有關(guān)機構(gòu)、單位建立良好的關(guān)系，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系11、組織公司年度總結(jié)工作，并根據(jù)總結(jié)結(jié)果組織人員對公司戰(zhàn)略目標(biāo)、制度等進行相應(yīng)的調(diào)整12、完成董事會安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策權(quán)2、對副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)3、對除副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)4、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5、對公司員工的獎懲權(quán)6、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)7、對直接下級的考評權(quán)8、董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)9、董事會的其它授權(quán)任職資格

3、學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求8年以上企業(yè)經(jīng)營管理或市場營銷工作經(jīng)驗專業(yè)要求企業(yè)管理、市場營銷、紡織化纖年齡要求35歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、熟悉國家有關(guān)政策3、具有企業(yè)管理、市場營銷、財會、人力資源管理、法律知識能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力2、決策分析能力3、統(tǒng)籌能力 4、判斷能力5、市場預(yù)測能力6、溝通協(xié)調(diào)能力資格證書高級工程師個性品質(zhì)有包容心、有魄力、堅強、自信、果斷性別要求無身體條件健康副總經(jīng)理（分管行政）職位說明書崗位代碼崗位名稱副總經(jīng)理部門名稱直接上級總經(jīng)理直接下級總經(jīng)理辦公室主任工作概要協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營、管理等各項工作，分管總經(jīng)理辦公室工作主要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理

4、做好公司各項管理工作2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實施和調(diào)整公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略3、協(xié)助總經(jīng)理制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃4、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系5、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的年度總結(jié)工作6、全面審核各項行政管理制度，對總經(jīng)理辦公室的工作進行有效地指揮與控制7、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管部門的工作情況，對出現(xiàn)的重大問題，組織相應(yīng)人員進行處理8、負(fù)責(zé)分管部門之間的協(xié)調(diào)以及分管部門與公司其它部門之間的協(xié)調(diào)9、對下級的工作進行全面監(jiān)控10、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策參與權(quán)2、對分管部門人員的人事任免建議權(quán)3、對分管部門工作的監(jiān)控權(quán)4、對下級工作之間爭議

5、的裁決權(quán)5、對直接下級的考評權(quán)6、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上行政管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求行政管理年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、了解國家有關(guān)政策法規(guī)3、了解行政管理、法律、治安、保衛(wèi)、消防等知識能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力2、決策分析能力3、溝通與協(xié)調(diào)能力4、判斷能力5、統(tǒng)籌能力資格證書高級工程師個性品質(zhì)正直、大公無私、沉穩(wěn)、有魄力、果斷性別要求無身體條件健康副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢)職位說明書崗位代碼崗位名稱副總經(jīng)理部門名稱直接上級總經(jīng)理直接下級總經(jīng)理助理工作概要協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項日常工作，并全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門的管理工作主

6、要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理工作2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實施和調(diào)整公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略3、協(xié)助總經(jīng)理制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃4、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系5、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的年度總結(jié)工作6、全面負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心、技術(shù)開發(fā)中心制定的發(fā)展規(guī)劃和部門制度7、全面指導(dǎo)與監(jiān)督分管部門的工作，對出現(xiàn)的重大問題，組織有關(guān)人員進行處理8、全面負(fù)責(zé)分管部門之間及分管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作9、負(fù)責(zé)與市政府有關(guān)單位的及時聯(lián)系10、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策參與權(quán)2、對分管部門人員的人事任免建議權(quán)3、對分管部門工作的監(jiān)控權(quán)4、對

7、下級工作之間爭議的裁決權(quán)5、對直接下級的考評權(quán)6、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求營銷管理、生產(chǎn)管理、化工工藝與設(shè)備年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、企業(yè)管理知識、市場營銷、財會、人力資源管理知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、決策分析能力3、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力4、應(yīng)急能力5、組織能力資格證書高級工程師個性品質(zhì)有包容心、有魄力、堅強、自信、果斷、大公無私性別要求無身體條件健康總經(jīng)理助理(分管供銷、物流)職位說明書崗位代碼崗位名稱總經(jīng)理助理部門名稱直接上級總經(jīng)理直接下級供應(yīng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、物流中心主任工作概要協(xié)助總經(jīng)理做好

8、公司經(jīng)營、管理等各項工作，分管供應(yīng)、銷售與物流工作主要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理工作2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實施和調(diào)整公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略3、協(xié)助總經(jīng)理制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃4、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系5、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的年度總結(jié)工作6、審核各項供應(yīng)管理制度，對供應(yīng)部的工作進行有效地指揮與控制7、審核各項銷售管理制度，對銷售部的工作進行有效地指揮與控制8、審核各項物流管理制度，對物流中心的工作進行有效地指揮與控制9、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管部門的工作情況，對出現(xiàn)的重大問題，組織相應(yīng)人員進行處理10、負(fù)責(zé)分管部門之間的協(xié)調(diào)以及分管部門與公司其它部門之

9、間的協(xié)調(diào)11、對下級的工作進行全面監(jiān)控12、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策參與權(quán)2、對分管部門人員的人事任免建議權(quán)3、對分管部門工作的監(jiān)控權(quán)4、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)5、對直接下級的考評權(quán)6、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上本行業(yè)企業(yè)管理或供銷工作經(jīng)驗專業(yè)要求企業(yè)管理、市場營銷、物流年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟政策3、具有企業(yè)管理、供應(yīng)、銷售、物流、法律等知識能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力2、決策分析能力3、判斷能力4、市場預(yù)測能力5、溝通協(xié)調(diào)能力資格證書高級工程師個性品質(zhì)正直、大公無私、沉穩(wěn)

10、、有魄力、果斷性別要求無身體條件健康總經(jīng)理助理職位說明書崗位代碼崗位名稱總經(jīng)理助理部門名稱直接上級分管副總直接下級生產(chǎn)部經(jīng)理，質(zhì)檢中心主任，技術(shù)開發(fā)中心主任工作概要全面協(xié)助副總開展分管部門的各項工作主要職責(zé)1、協(xié)助直接上級完成分管部門日常管理工作2、審核生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心、技術(shù)開發(fā)中心上報的部門發(fā)展規(guī)劃和管理制度3、主持分管部門的重大會議，并及時向直接上級匯報4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門間的工作5、協(xié)助直接上級處理生產(chǎn)部、質(zhì)檢中心，技術(shù)開發(fā)中心出現(xiàn)的重大問題 6、協(xié)助直接上級與市政府有關(guān)單位的及時聯(lián)系7、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策參與權(quán)2、對分管部門人員的人事任免建議權(quán)3、

11、對分管部門工作的監(jiān)控權(quán)4、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)5、對直接下級的考評權(quán)6、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求營銷管理、生產(chǎn)管理、化工工藝與設(shè)備年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、企業(yè)管理、市場營銷、財會、人力資源管理、法律知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、決策分析能力3、領(lǐng)導(dǎo)能力4、應(yīng)急能力5、組織能力資格證書工程師個性品質(zhì)正直、果斷、責(zé)任心強性別要求無身體條件健康工會主席職位說明書崗位代碼崗位名稱工會主席部門名稱直接上級直接下級工作概要全面負(fù)責(zé)公司工會的各項管理工作主要職責(zé)1、全面管理公司工會各項工作2、負(fù)責(zé)公司工

12、會制度的建立與健全工作3、組織公司員工開展有關(guān)活動，提高員工綜合素質(zhì)4、負(fù)責(zé)召開工會委員會會議和全體會員及職工代表大會5、定期和不定期了解員工的思想和生活狀況，為員工解決實際困難6、維護員工合法權(quán)益7、負(fù)責(zé)與市工會等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作8、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、工會制度制定權(quán)2、工會活動組織權(quán)3、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專經(jīng)驗要求3年以上工會管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求無年齡要求30歲以上知識要求1、了解本行業(yè)及公司總體情況;2、熟悉工會組織法等法律知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、組織能力資格證書無個性品質(zhì)有親和力、責(zé)任心強、服務(wù)意識強性別要求無身體條件健康專務(wù)經(jīng)理職位說

13、明書崗位代碼崗位名稱專務(wù)經(jīng)理部門名稱直接上級總經(jīng)理直接下級工作概要協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營、管理工作，為公司的重大事項提供顧問支持主要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理工作2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實施和調(diào)整公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略3、協(xié)助總經(jīng)理制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃4、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系5、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的年度總結(jié)工作6、負(fù)責(zé)為公司重大事項的決策提供顧問支持，并指導(dǎo)實施7、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司重大問題的決策建議權(quán)2、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上本行業(yè)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求企業(yè)管理年齡要求40歲以上

14、知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、熟悉國家有關(guān)宏觀經(jīng)濟政策、法律知識3、全面了解企業(yè)管理知識能力要求1、決策分析能力2、判斷能力3、溝通協(xié)調(diào)能力資格證書高級工程師個性品質(zhì)正直、大公無私、沉穩(wěn)、果斷、服務(wù)意識強性別要求無身體條件健康人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱經(jīng)理部門名稱人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級本部門員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立健全工作4、全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定、完善及實施的領(lǐng)導(dǎo)工作5、全面負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定，以及招聘工作的指導(dǎo)和協(xié)

15、調(diào)工作6、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的編制及具體實施中的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作7、全面負(fù)責(zé)公司績效考評和薪酬管理工作8、全面負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作9、全面負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部和外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作10、全面負(fù)責(zé)公司員工的勞動保護及工業(yè)衛(wèi)生管理11、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司各部門員工的用人建議權(quán)2、部門財物的調(diào)配使用權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求3年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上知識要求1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識2、熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)3

16、、了解公司所在行業(yè)與產(chǎn)品的相關(guān)知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、組織策劃能力3、語言文字表達能力4、預(yù)測、分析能力資格證書人力資源管理師個性品質(zhì)敬業(yè)精神強、外向、有親和力、責(zé)任心強性別要求無身體條件健康財務(wù)部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱部門經(jīng)理部門名稱財務(wù)部直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)部副經(jīng)理工作概要全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的管理工作。主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、建立健全本部門的規(guī)章制度3、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)規(guī)章制度建立健全工作4、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算制定、實施和完善的領(lǐng)導(dǎo)工作5、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)決算實施和完善的領(lǐng)導(dǎo)工作6、全面負(fù)責(zé)公司會計核算的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作7、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)務(wù)一

17、體化的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司資金調(diào)配工作并監(jiān)督資金的使用情況，提高資金的使用效益9、負(fù)責(zé)組織對物資設(shè)備采購和產(chǎn)品銷售過程的價審工作10、全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)和股權(quán)事務(wù)工作11、參與公司重要經(jīng)濟合同的簽定工作12、全面負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部和外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作13、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、本部門人員任免的建議權(quán)2、部門財物的調(diào)配使用權(quán)3、有權(quán)拒絕不符合公司財務(wù)制度的借款、付款、報銷等3、報帳審核權(quán)4、對直接下級的考評權(quán)5、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求有5年以上大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗專業(yè)要求財務(wù)或會計等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上知識要求1、會計

18、相關(guān)知識2、熟悉財務(wù)法律法規(guī)3、了解公司所在行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)知識能力要求1、溝通組織協(xié)調(diào)能力2、財務(wù)管理能力3、表達能力4、熟悉計算機操作與財務(wù)軟件的應(yīng)用資格證書中級以上職稱個性品質(zhì)人品端正、愛崗敬業(yè)、堅持原則、穩(wěn)重細心、保密意識強性別要求無身體條件健康財務(wù)部副經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱部門副經(jīng)理部門名稱財務(wù)部直接上級部門經(jīng)理直接下級本部門員工工作概要協(xié)助部門經(jīng)理開展財務(wù)部的有關(guān)工作。主要職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理進行部門的日常管理工作2、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全本部門的規(guī)章制度，并組織實施3、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司的財務(wù)規(guī)章制度，并組織實施4、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)決算，并安排落實5、協(xié)助部

19、門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，并安排落實6、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化工作，并安排落實7、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)資金營運工作，并安排落實8、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)稅務(wù)和股權(quán)事務(wù)的工作，并安排落實9、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、本部門用人的建議權(quán)2、部門財物調(diào)配使用的建議權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗專業(yè)要求財務(wù)或會計等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上知識要求1、會計相關(guān)知識2、熟悉財務(wù)法律法規(guī)3、了解公司所在行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)知識能力要求1、溝通組織協(xié)調(diào)能力2、財務(wù)管理能力3、表達能力4、熟悉計算機操作與財務(wù)軟件的應(yīng)用資格證書中

20、級以上職稱個性品質(zhì)人品端正、愛崗敬業(yè)、堅持原則、穩(wěn)重細心、保密意識強性別要求無身體條件健康企業(yè)戰(zhàn)略部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱經(jīng)理部門名稱企業(yè)戰(zhàn)略部直接上級總經(jīng)理直接下級本部門員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃工作。主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃制定、實施、調(diào)整和控制的領(lǐng)導(dǎo)工作4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與監(jiān)督工作5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境相關(guān)信息的收集工作，為公司決策提供依據(jù)6、負(fù)責(zé)組織下屬制定公司經(jīng)營活動預(yù)測決策方案7、負(fù)責(zé)公司重大項目論證和項目管理的協(xié)調(diào)工作8、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營活動的財務(wù)分析工作9、

21、負(fù)責(zé)組織公司投融資管理工作10、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部和外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作11、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、公司經(jīng)營決策的建議權(quán)2、部門財物的調(diào)配使用權(quán)3、直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上戰(zhàn)略管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求戰(zhàn)略管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上知識要求1、發(fā)展戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識2、財務(wù)管理知識3、熟悉本行業(yè)生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識能力要求1、綜合分析能力2、組織策劃能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、預(yù)測能力資格證書無個性品質(zhì)穩(wěn)重、冷靜性別要求無身體條件健康供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱部門經(jīng)理部門

22、名稱供應(yīng)部直接上級分管總經(jīng)理助理直接下級本部門員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備的采購與管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理制度3、組織匯總與編制物資設(shè)備采購計劃4、負(fù)責(zé)編制資金需求計劃，報財務(wù)部審核5、全面負(fù)責(zé)采購過程的指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作6、全面負(fù)責(zé)采購成本的控制7、負(fù)責(zé)采購付款計劃的審核工作8、負(fù)責(zé)采購合同的審核工作9、全面指導(dǎo)與監(jiān)督采購物資設(shè)備的送檢、建檔、統(tǒng)計分析等工作10、組織下屬收集與分析物資設(shè)備使用部門的意見與問題，并指導(dǎo)改進11、組織下屬對供應(yīng)商進行評估管理12、組織下屬收集供應(yīng)物資市場信息和物耗動態(tài)，為公司決策提供相關(guān)依據(jù)13、負(fù)責(zé)本部門員

23、工之間的協(xié)調(diào)以及本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作14、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、采購計劃的審核權(quán)和調(diào)整權(quán)2、采購資金的支付對象以及支付比例的決定權(quán)3、采購人員報帳的審核權(quán)4、部門財物的調(diào)配使用權(quán)5、本部門員工的人事任免建議權(quán)6、本部門員工的考評權(quán)7、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求5年以上采購工作經(jīng)驗專業(yè)要求化纖或經(jīng)濟管理年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點2、熟悉本行業(yè)物資設(shè)備情況3、物流管理知識、財務(wù)知識、法律知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、組織管理能力3、判斷與預(yù)測能力4、外語表達能力5、計算機操作能力資格證書無個性品質(zhì)公正、

24、有魄力、沉穩(wěn)、果斷、成本意識強性別要求不限身體條件健康銷售部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱銷售部經(jīng)理部門名稱銷售部直接上級分管總經(jīng)理助理直接下級本部門員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、市場策劃等管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理制度3、負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的制定，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行4、負(fù)責(zé)市場開拓與推廣的指導(dǎo)工作5、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的編制6、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的指導(dǎo)與控制工作7、全面監(jiān)控產(chǎn)品資金回籠工作8、組織下屬收集相關(guān)市場信息，為公司決策及其它相關(guān)部門的工作提供依據(jù)和建議9、負(fù)責(zé)銷售合同的審核工作10、組織下屬進行客戶動態(tài)管理工作11、負(fù)責(zé)本部門員工之間的協(xié)調(diào)以及

25、本部門與其它部門的協(xié)調(diào)12、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、銷售合同審核權(quán)2、產(chǎn)品定價建議權(quán)3、銷售人員報帳的審核權(quán)4、本部門員工的人事任免建議權(quán)5、本部門員工的考評權(quán)6、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專以上經(jīng)驗要求5年以上營銷管理經(jīng)驗專業(yè)要求化纖或市場營銷年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉市場運作、生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點2、熟悉ISO9001：2000相關(guān)知識3、具有營銷知識、財務(wù)知識、法律知識能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力2、溝通協(xié)調(diào)能力3、預(yù)測與判斷能力4、計算機操作能力資格證書無個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、具有開拓創(chuàng)新意識性別要求不限身體條件健康物流中心主任職位說明書崗位代碼崗

26、位名稱主任部門名稱物流中心直接上級分管總經(jīng)理助理直接下級本中心員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司物資、設(shè)備的運輸和倉儲工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本中心的各項管理制度3、全面負(fù)責(zé)公司庫房管理制度和運輸管理制度的建立健全工作4、全面負(fù)責(zé)組織公司物流計劃的制定、完善及實施工作5、全面負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備倉儲的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，有效控制倉儲成本6、全面負(fù)責(zé)公司物資運輸?shù)膶嵤⒅笇?dǎo)和監(jiān)督工作，有效控制運輸成本7、負(fù)責(zé)組織對貨運車輛、公司鐵路專用線的管理工作 8、負(fù)責(zé)組織對倉庫及乙二醇罐區(qū)的管理工作9、負(fù)責(zé)本中心與公司內(nèi)部和外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作10、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)

27、限1、中心財物的調(diào)配使用權(quán)2、對中心員工的人事任免建議權(quán)3、對本中心人員報賬的審核權(quán)4、對直接下級的考評權(quán)5、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求3年以上倉儲管理與物資運輸相關(guān)經(jīng)驗專業(yè)要求物流管理或相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲以上知識要求1、物流管理等相關(guān)知識2、財務(wù)管理知識3、熟悉外購物資設(shè)備及產(chǎn)成品的特性能力要求1、組織協(xié)調(diào)能力2、能熟練操作計算機資格證書物流管理上崗證個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、沉穩(wěn)、細心性別要求不限身體條件健康總經(jīng)理辦公室主任職位說明書 崗位代碼崗位名稱主任部門名稱總經(jīng)理辦公室直接上級分管副總直接下級行政主管工作概要全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、治安、保衛(wèi)、消

28、防工作。主要職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、 負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、 全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)工作4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決措施5、 全面負(fù)責(zé)組織公司重大公關(guān)活動及對外接待安排工作6、 全面負(fù)責(zé)組織公司的治安、保衛(wèi)和消防管理工作7、 全面負(fù)責(zé)組織公司法律事務(wù)管理工作8、 全面負(fù)責(zé)組織公司計算機及網(wǎng)絡(luò)管理工作9、全面負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部和外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作10、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、部門財物的調(diào)配使用權(quán)2、對公司職能部門的督促檢查權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)

29、驗要求5年以上行政管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求行政管理或相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上知識要求行政管理、公共關(guān)系學(xué)知識能力要求1、分析能力2、溝通協(xié)調(diào)能力資格證書無個性品質(zhì)外向、熱心、果斷、責(zé)任心強性別要求無身體條件健康北京辦事處主任職位說明書崗位代碼崗位名稱北京辦事處主任部門名稱總經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)理辦公室主任直接下級工作概要負(fù)責(zé)公司駐北京辦事處管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)辦事處的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全辦事處的各項管理制度3、 全面負(fù)責(zé)到公司在北京事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作4、 全面負(fù)責(zé)收集重大項目的信息，并及時向公司反饋5、全面負(fù)責(zé)公司各職能部門到京的協(xié)調(diào)接待工作6、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)

30、限1、辦事處財物的調(diào)配使用權(quán)2、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求2年以上管理經(jīng)驗專業(yè)要求無年齡要求40歲以上知識要求1、熟悉公司業(yè)務(wù)情況2、熟悉政府相關(guān)辦事流程 能力要求1、協(xié)調(diào)能力2、溝通能力3、組織能力4、公關(guān)能力資格證書無個性品質(zhì)人品端正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)性別要求無身體狀況健康生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書崗位代碼崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理部門名稱生產(chǎn)部直接上級總經(jīng)理助理直接下級車間主任、設(shè)備維修中心主任工作概要全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、全面負(fù)責(zé)公司階段性生產(chǎn)作業(yè)計劃制定、完善及實施的領(lǐng)導(dǎo)工作4、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)有

31、關(guān)會議的組織，及時總結(jié)和分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況5、對車間與設(shè)備維修中心的工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督，對出現(xiàn)的重大問題組織有關(guān)人員進行處理6、全面負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度工作7、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，并對工藝水平的調(diào)整進行審定8、全面負(fù)責(zé)安全、環(huán)保管理，對安全生產(chǎn)進行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作9、全面負(fù)責(zé)能源供應(yīng)及公用工程管理，平衡生產(chǎn)能力和能源供應(yīng)10、全面負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，審核各部門設(shè)備更新或購置報告11、全面負(fù)責(zé)本部門員工之間協(xié)調(diào),以及本部門與公司其它部門的協(xié)調(diào)工作12、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、部門財物的調(diào)配使用權(quán)2、本部門員工人事任免的建議權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任

32、職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗要求5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求生產(chǎn)管理、化工工藝年齡要求35歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、企業(yè)管理知識3、掌握化工工藝相關(guān)知識能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、決策分析能力3、領(lǐng)導(dǎo)能力4、應(yīng)急能力5、組織能力資格證書工程師個性品質(zhì)有包容心、有魄力、堅強、自信、果斷、正直性別要求無身體條件健康質(zhì)檢中心主任職位說明書崗位代碼崗位名稱主任部門名稱質(zhì)檢中心直接上級總經(jīng)理助理直接下級本中心員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定以及有關(guān)檢驗工作的管理主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度的建

33、立健全工作 4、全面負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品等級標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂工作5、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司半成品、產(chǎn)成品、物資設(shè)備質(zhì)量檢驗工作6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程的現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督質(zhì)量管理體系文件的執(zhí)行7、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系編制及具體實施中的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作8、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品全程質(zhì)量的管理工作9、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量事故分析處理工作10、全面負(fù)責(zé)本部門員工之間協(xié)調(diào),以及本部門與公司其它部門的協(xié)調(diào)工作11、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、對本中心人員任免的建議權(quán)2、部門財物的調(diào)配使用權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求5年以上生產(chǎn)

34、管理或質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗專業(yè)要求化纖工藝專業(yè)知識年齡要求30歲以上知識要求1、高分子材料、化纖紡織、檢驗分析知識2、企業(yè)管理知識3、熟悉本行業(yè)及公司基本情況4、熟悉車間生產(chǎn)流程5、熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力2、溝通協(xié)調(diào)能力3、預(yù)測與判斷能力4、計算機操作能力資格證書無個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、具有開拓創(chuàng)新意識性別要求不限身體條件健康技術(shù)開發(fā)中心主任職位說明書崗位代碼崗位名稱主任部門名稱技術(shù)開發(fā)中心直接上級總經(jīng)理助理直接下級本中心員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司組織新產(chǎn)品的研發(fā)以及新技術(shù)、新工藝開發(fā) 主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各

35、項管理制度3、全面負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、完善及實施過程中的監(jiān)控工作4、全面負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的市場調(diào)研和新產(chǎn)品的研發(fā)工作5、全面負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝引進、吸收、消化以及自主開發(fā)工作6、全面負(fù)責(zé)組織對同行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)信息的調(diào)研，并指導(dǎo)各生產(chǎn)車間開展技術(shù)改進和技術(shù)創(chuàng)新7、全面負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)有關(guān)的人員技術(shù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)8、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、對本中心人員任免的建議權(quán)2、部門財物的調(diào)配使用權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求5年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗專業(yè)要求化纖工藝專業(yè)、化工工藝與設(shè)備專業(yè)年

36、齡要求30歲以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司基本情況2、熟悉車間生產(chǎn)流程3、熟悉本行業(yè)核心技術(shù)知識4、企業(yè)管理知識能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)組織能力2、溝通協(xié)調(diào)能力3、預(yù)測與判斷能力4、創(chuàng)新能力5、計算機操作能力資格證書中級以上專業(yè)技術(shù)職稱個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、具有開拓創(chuàng)新意識性別要求不限身體條件健康設(shè)備維修中心主任職位說明書崗位代碼崗位名稱主任部門名稱生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級本中心員工工作概要全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修管理工作主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本中心的各項管理制度3、負(fù)責(zé)編制備品備件的采購需求計劃4、負(fù)責(zé)匯總和審核年度設(shè)備維修、維護、改造計劃5、全面指揮、協(xié)

37、調(diào)公司的設(shè)備維修、維護和保養(yǎng)工作，指導(dǎo)解決重大設(shè)備技術(shù)問題6、全面負(fù)責(zé)設(shè)備維修成本控制7、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理8、負(fù)責(zé)組織對監(jiān)視和測量裝置的校驗及特種設(shè)備管理工作9、負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)檢中心對新購設(shè)備、備品備件的質(zhì)量檢驗工作10、負(fù)責(zé)組織對報廢儀器設(shè)備的技術(shù)鑒定工作11、全面負(fù)責(zé)本中心員工之間的協(xié)調(diào)以及本中心與其他部門的協(xié)調(diào)12、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、中心財物的調(diào)配使用權(quán)2、對本中心人員人事任免的建議權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán) 任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求5年以上設(shè)備維修經(jīng)驗專業(yè)要求化工工藝與設(shè)備等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上知識要求1、熟悉

38、機、電、儀設(shè)備性能和維修技術(shù)2、熟悉本行業(yè)及公司基本情況3、熟悉車間生產(chǎn)流程能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力2、溝通協(xié)調(diào)能力3、預(yù)測與判斷能力4、創(chuàng)新能力5、計算機操作能力資格證書中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、具有開拓創(chuàng)新意識性別要求不限身體條件健康聚酯/車間主任職位說明書崗位代碼崗位名稱車間主任部門名稱生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級本車間員工工作概要全面負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理以及人員管理主要職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)車間的日常管理工作2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的各項管理制度3、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成4、全面負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量

39、、安全、成本、環(huán)保的管理控制，并對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進行處理5、全面負(fù)責(zé)組織與生產(chǎn)相關(guān)會議，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的分析總結(jié)，并上報生產(chǎn)部6、全面負(fù)責(zé)組織車間內(nèi)部小型生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝的改進工作7、全面負(fù)責(zé)本車間員工之間協(xié)調(diào)，以及本部門與其他車間、職能部門的協(xié)調(diào)工作8、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、車間財物的調(diào)配使用權(quán)2、對直接下級的考評權(quán)3、對本車間人員任免的建議權(quán) 4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求化纖工藝專業(yè)年齡要求30歲以上知識要求1、生產(chǎn)管理知識2、人力資源管理知識3、熟悉本行業(yè)及公司基本情況4、熟悉本車間生產(chǎn)情況5、熟悉I

40、SO9001:2000質(zhì)量管理體系能力要求1、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力2、溝通與協(xié)調(diào)能力3、預(yù)測與判斷能力4、創(chuàng)新能力5、 決策分析能力6、 計算機操作能力資格證書中級以上專業(yè)技術(shù)稱個性品質(zhì)人品端正、責(zé)任心強、具有開拓創(chuàng)新意識性別要求不限身體條件健康聚酯/長絲車間副主任職位說明書崗位代碼崗位名稱車間副主任部門名稱生產(chǎn)部直接上級車間主任直接下級工段長工作概要協(xié)助主任開展車間的生產(chǎn)與管理工作，負(fù)責(zé)車間物資設(shè)備和技術(shù)方面的管理工作主要職責(zé)1、協(xié)助車間主任開展車間管理工作，監(jiān)督車間各項規(guī)章制度、生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施2、協(xié)助車間主任對車間生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全、成本、環(huán)保的管理控制，并協(xié)助對生產(chǎn)中出現(xiàn)問題進行處理3、

41、負(fù)責(zé)本車間的物資管理，制定本車間物資需求計劃，并報生產(chǎn)部審核4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間各類生產(chǎn)物資，保證物資的合理使用5、負(fù)責(zé)組織處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題6、協(xié)助車間主任對本車間員工之間協(xié)調(diào)，以及本部門與其他車間、職能部門的協(xié)調(diào)7、完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限1、對本車間人員任免的建議權(quán)2、車間財物的調(diào)配使用建議權(quán)3、對直接下級的考評權(quán)4、直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)要求生產(chǎn)管理、化工工藝與設(shè)備、化纖專業(yè)年齡要求30歲及以上知識要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、熟悉車間設(shè)備生產(chǎn)流程3、相關(guān)設(shè)備知識能力要求1、協(xié)調(diào)能力2、決策分析能力3、

42、組織能力4、應(yīng)急能力5、創(chuàng)新能力資格證書工程師個性品質(zhì)責(zé)任心強、堅強、自信、果斷、正直性別要求無身體條件健康下面的是2016年經(jīng)典勵志語錄，需要的朋友可以欣賞，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！謝謝！1、有來路，沒退路;留退路，是絕路。2、為目標(biāo)，晚臥夜半，夢別星辰，腳踏實地，凌云舍我其誰!3、做一題會一題，一題決定命運。4、靜下來，鑄我實力;拼上去，亮我風(fēng)采。5、拼一載春秋，搏一生無悔。6、狠抓基礎(chǔ)是成功的基礎(chǔ)，持之以恒是勝利的保證。7、把汗水變成珍珠，把夢想變成現(xiàn)實!8、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。9、每天都是一個起點，每天都有一點進步，每天都有一點收獲!10、22.對命

43、運承諾，對承諾負(fù)責(zé)11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。12、不敢高聲語，恐驚讀書人。13、高三高考高目標(biāo)，苦學(xué)善學(xué)上好學(xué)。14、爭分奪秒巧復(fù)習(xí)，勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績、攀蟾折桂，舍我其誰。15、眼淚不是我們的答案，拼搏才是我們的選擇。16、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。17、遇難心不慌，遇易心更細。18、樂學(xué)實學(xué)，挑戰(zhàn)高考;勤勉向上，成就自我。19、努力造就實力，態(tài)度決定高度20、忘時，忘物，忘我。誠實，樸實，踏實。21、精神成人，知識成才，態(tài)度成全。22、作業(yè)考試化，考試高考化，將平時考試當(dāng)高考，高考考試當(dāng)平時。23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉隊，再難再險不放棄25、拼

44、搏高考，今生無悔;越過高三，追求卓越!26、挑戰(zhàn)人生是我無悔的選擇，決勝高考是我不懈的追求。27、山高不厭攀，水深不厭潛，學(xué)精不厭苦：追求!28、學(xué)練并舉，成竹在胸，敢問逐鹿群雄今何在?師生同志，協(xié)力攻關(guān)，笑看燕趙魁首誰人得。29、快馬加鞭君為先，自古英雄出少年。30、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。31、把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來。32、25.我因X班而自豪，X班因我而驕傲33、我心飛翔，路在腳下。34、人活著要呼吸。呼者，出一口氣;吸者，爭一口氣35、辛苦三年，幸福一生。36、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。2016年經(jīng)典勵志語錄二你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為，人生

45、，就是你一個人的人生。竹子用了4年時間，僅僅長了3cm，從第五年開始，以每天30cm的速度瘋狂的生長，僅僅用了六周時間就長到了15米。其實在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。做人做事亦是如此，不要擔(dān)心你此時的付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根。人生需要儲備!多少人，沒熬過那三厘米!能夠比跌倒的次數(shù)多一次站起來的次數(shù)，你就是強者!開始，去做，這是最難的一步。往往，突破了最難的一步以后，或者說，破除了想像中的困難以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上癮以后，形成習(xí)慣，不繼續(xù)反而不舒服。再好的方法，對于徹底的、不想上進的懶人是無效的，但既然，生命是屬于自己的，愿意行動與否，也

46、還是自己的事。成功與不成功之間，有時距離是很短的，你只要后退一步或再向前幾步。想得再多不如行動一次;說得再好不如立刻就做!人與人的距離是說與做的差別;人與人的差別是信與愿的有無!凡事實行則無瑕憂慮，空想則寸步難行。無論要做什么立刻行動!馬上行動!開始行動!做一件事情，只有最初五分鐘熱情的，叫失敗者;最后五分鐘仍有熱情的，叫成功者。當(dāng)你周圍都是米的時候，你很安逸;當(dāng)有一天米缸見底，才發(fā)現(xiàn)想跳出去已無能為力。有一種陷阱，名叫安逸!別在最能吃苦的年紀(jì)選擇安逸!沒有危機!是最大的危機!自己不上進，危機無處不在吞噬你的理想和靈魂，混下去很容易，混上去太難了!為什么成功的不是你。年輕的你，迷茫又著急。你想

47、要房子想要汽車，想要旅行想要高品質(zhì)生活。你不斷催促自己成長，卻沉不下心來認(rèn)真讀一篇文章;你急切地期待成功，卻每次在遇到挫折時提前退縮。既然沒有過那些汗水和拼搏，又何必在旁觀別人的榮耀與成功時憤憤不平呢?所以，努力吧，別抱怨。如果你要做一件事，請只管安安靜靜的去做。因為那是你自己的事，別人不知道你的情況，也不可能幫你實現(xiàn)夢想。千萬不要因為虛榮心而炫耀，也不要因為別人一句評價放棄自己的夢想。其實最好的狀態(tài)，是堅持自己的夢想，聽聽前輩的建議，少錯幾步。值不值，時間是最好的證明。你可以沒有夢想，但不能不知道現(xiàn)在要做什么，你可以長相平凡丟到人群里就被淹沒，但不能隨波逐流成為沒有個性的復(fù)制品，你可以被壓力

48、逼迫得痛哭一百次，但哭完記得笑一千次給它看，你可以習(xí)慣為別人付出，但至少別忘了為自己而活，你可以學(xué)會假裝，但最后不要變成你當(dāng)初討厭的那種人。你比你想象中更勇敢，比你看起來更強大，也比你以為的更聰明。2016年經(jīng)典勵志語錄三1、如果真的想活得悠閑，那么，為何不學(xué)著讓自己釋放心靈的重負(fù)，學(xué)著忘卻，忘記那些無礙于個人原則的得失;無關(guān)大局的磕磕碰碰;無傷大雅的前嫌舊隙呢?學(xué)會讓自己時時都輕裝上陣，瀟灑前行!2、人格的完善是本，財富的確立是末。3、古人云“隱忍不怒的人，勝于勇者”、“修己冶心的人勝于攻城掠地的將領(lǐng)”。生活中，寬容可以減少人與人之間的隔閡，可以讓大家更好地溝通，彼此多一些體貼和關(guān)懷。4、“

49、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。6、喜歡的最高境界是你可能為她去死，可愛的最高境界是你得為你愛的人好好活著。7、如果人生需要一個完美的符號，沒有比微笑更合適的了。微笑，它是甜美的歌聲，能唱出生活的快樂;它是溫暖的陽光，能驅(qū)散心頭的陰影;它是無邊的春風(fēng)，能蓬勃事業(yè)的生機。8、微笑可以減輕緊張的情緒和壓力，不管面對多么憤怒或者沖動得人，只要微笑示之，都能坦然以對，微笑一把神奇的鑰匙，可以打開別人心靈的窗戶，傳遞心靈的善意，退一步，海闊天空;退一步，瞞天過海;沖動是魔鬼，只要心平氣和靜下心來，相對而笑，一切都能化干戈為玉帛。9、很多人找女朋友或者男朋友，把學(xué)歷當(dāng)作指標(biāo)之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學(xué)歷相當(dāng)或更高，在事業(yè)上能蒸蒸日上;我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑