1、20XX年社區年終總結及20XX年工作計劃第2 頁 20XX年社區工 .三、 20XX年工作意見20XX 年是國家“十二五”規劃的收官之年，也是全面小康建設決定性階段，我們必須全面學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，深入推進依法治國方針，在區委區政府的領導和部署下， 積極落實群眾路線教育實踐活動成果， 從嚴治黨，改進作風，提高干部隊伍的業務能力和法律意識， 推行依法行政， 切實做到為居民服務，把常青花園打造成文明、和諧的美麗家園。（一）激發居民自治活力，推動“民主常青”建設，提升社區和諧指數進一步提高社區工作者能力和水平，建強居民自治網絡，夯實居民自治基礎，大力培育居民自治意識， 引導居民學習

2、民主規則， 尊重民主決議，形成民主習慣。重視人才隊伍能力提高。 加強對社區工作者的業務培訓和崗位輪訓，確保每人每年集中培訓不少于12 天。通過系統培訓、以會代訓、經驗交流、實踐鍛煉等途徑，不斷提高社區領導班子和工作人員管理社會事務、協調利益關系、 開展群眾工作、處理矛盾糾紛、維護社會穩定的本領，重點加強社區專委會主任的培訓，繼續鼓勵社區工作者報考社工師， 為建設“幸福常青”提供堅強有力的人才支持。健全“三方聯動”制度。繼續發揮三方聯動機制的優勢，堅持每月召開由居委會、業委會、物業及職能部門參與的聯席會議， 進一步落實社區聯席會議問題通報和督辦制度，及時匯總向業務主管部門和居民通報。大力發展社會

3、組織。加強和深化居民自治小組、各協會團隊組織管理，建立健全各種規章制度，發揮自治團隊在居民中的“信息員、宣傳員、聯絡員”的作用。通過居民事務協調會， 化解社區矛盾，維護社會穩定；通過社區工作聽證會，聽取居民對社區重大事項及居民切身利益相關的公共事務決策意見， 實行民主決策；通過評議會，考評社區工作和社區干部。同時，進一步培育各類民間組織。充分發揮各志愿者組織、文體協會、讀書會、攝影協會、書畫協會等民間組織的積極作用，吸引更多的居民參與。籌備成立常青花園工會。 成立常青花園社區管理辦公室工會， 發揮工會組織在服務社區建設、服務職工、促進穩定的重要作用。關心職工生活，維護職工合法權益，增強職工對社

4、區的認同感。（二）突出社會管理創新，推進“平安常青”建設，提高居民安全指數探索網格管理新模式。把日常管理工作與社管通和網絡平臺對接起來，探索出一套更適合常青花園工作實際的網格化管理辦法和工作模式。 同時，加強對服務站業務工作的推進， 完成網格服務員、 綜合專干思想和工作方式的轉變， 使社管通和社會綜合管理與服務數字化信息系統得到更好的運用。 加強和綜治辦以及區信息中心的聯系和協調，解決各社區在網格化管理工作中遇到的問題。構筑治安防控體系。全面推進社區和物業公司聯防體系，整合公安、物業、社區防控力量， 加快科技防控設施建設步伐， 協調開發商加大物防建設投入， 啟動小區門禁管理和老舊社區大合圍工作

5、。 籌備組建社會治安巡邏隊伍， 進一步完善志愿者守望隊，加大巡邏力度，開展內保防范、群防群治、消防自救等活動。改善轄區交通環境。 繼續加強窗口地帶及 “三圈”周邊的交通秩序整治力度，確保窗口地帶交通秩序良好。 積極支持和協調轄區施工單位， 搞好地鐵沿線和地鐵站等施工路段交通疏導，確保重點工程建設期間交通秩序暢通。維護市場秩序。協助相關職能部門，加大市場監管，規范市場主體行為。大力整頓無照經營， 打擊假冒偽劣銷售等違法行為， 保護消費者合法權益。 進一步加大銷售假冒偽劣藥品的監管力度， 積極與衛生、工商等相關執法部門的密切配合，建立監管長效機制和誠信體系。（三）優化社區人居環境，推動“宜居常青”

6、建設，提高居民環境舒適指數城市管理精細化。加大門前三包責任制宣傳力度和處罰力度，采取點、線、面的整治模式，認真反思前期管理中存在的問題，在“防反彈、求鞏固、促提高”上狠下功夫，努力提升轄區精細化城市管理水平。社區環境美化。一是加快公共基礎設施建設， 推進主次干道刷黑改造建設工程，啟動第二社區綠化升級項目，規劃打造公園環路花街工程建設，打造亮麗街景。二是提高市政道路環衛作業管理標準， 建立完善競爭有序、 監管有力的環衛作業市場化考核機制， 逐步在連通道、 小區內推進環衛管理市場化作業進程， 提升市場化管理水平。 三是建立物業服務質量考評及監督檢查機制， 推進物業服務質量上臺階。（四）完善社區文化

7、體系，推進“文化常青”建設，提高居民精神文明指數豐富文藝資源儲備。利用選秀等群眾喜聞樂見的方式，充分挖掘藝術人才，進一步完善各支隊伍， 建立藝術人才庫。 同時在保護好現有資源的基礎上， 打造一批具有地域特點的文藝作品， 開展一系列有益于群眾文化普及的活動， 提高群眾文化素養。爭創一流老年大學。為滿足學員人數不斷上升、需求多樣化的要求，將進一步完善課程設置，抓好品牌課程建設，提高教學質量。抓好學員社團建設，開展第二、三課堂活動， 鞏固第一課堂教學成果加強學校建設和管理，建立學校校務委員會，邀請教師代表和學員代表參與管理。以“爭創一流老年大學”為目標，鞏固深化“規范管理年”工作成效，為老年居民提供

8、優質的教育服務。創建和諧社區文化。開展社區文化建設活動，在培育和弘揚社會主義核心價值觀過程中，因勢利導，大力倡導“好人文化” ，評選出一批體現社會主義良好風尚的社區先進典型， 用身邊好人傳遞道德力量， 用凡人善舉凝聚價值共識， 取得積極成效，形成了崇德向善、爭當好人的良好氛圍。（五）規范財政管理體制，不斷增強經濟發展動力強化財政管理建設。做好社管辦、各科室、部門預算分配，嚴格按預算標準控制支出，嚴格執行區相關定點采購規定，嚴格控制三公經費。 進一步健全統計工作組織結構，完善統計工作規范化工作內容，提高統計人員素質。做好 1%人口抽樣調查工作。吸引企業投資入戶。 大力引進實體企業， 吸引中等規模

9、以上企業在轄區內投資入戶，確保稅源穩中有漲。 積極引導在本轄區服務和開發建設的單位， 完成注冊地的轉移。積極跟進地鐵金銀潭站、常青花園站的招商工作，加強引導，給予政策扶持，力促商業發展。（六）抓好群眾路線教育實踐活動落實整改，不斷凈化政務服務環境根據十八屆四中全會精神，按照黨中央“從嚴治黨”的要求，建立健全打通服務群眾“最后一公里”常態化機制，堅決把服務居民群眾生活作為第一要務，進一步把社區黨組織打造成堅強的戰斗堡壘。落實群眾路線教育實踐活動成果。 針對工委班子查擺出的問題， 嚴格落實整改項目責任制，建立整改項目庫，按照“一個項目、一份責任，一個專班、一個流程，一個監督、一個制度”的要求，將整

10、改落實情況納入績效考核內容和治庸問責范疇，加強對班子成員、 社區黨組織整改情況的跟蹤督辦和綜合考評， 推動整改到位。建立群眾路線教育實踐活動作風建設長效機制。制定工作作風建設年度計劃，加強黨風廉政建設， 探索加強機關作風建設的長效管理辦法， 將作風建設責任落實到人、監察督促到位，促使機關、社區工作人員切實轉變工作作風。加強社區黨組織體系建設。完善黨組織七級網絡化管理模式, 在成熟社區成立大黨委，以村、組團或網格為單位，建立黨小組或支部，健全 “兩長六員”隊伍。在新建小區以高層樓棟為單位健全 “兩長六員” 隊伍，加強培訓，明確職責，形成社區書記負責社區、 黨員負責家庭的組織體系。 加大在社區群團組織成立黨組織工作的力度，在協會和群團組織中建立黨支部或黨小組，選派黨建指導員，形成廣泛覆蓋的組織體系網絡。推進公共服務平臺建設。整合資源，推進第四、五社區黨群服務中心改建，確保面積達到 1000 平方米以上的要求。加強“一站式”服務大廳便民硬件設施建設和辦公設備的配置。綜合“ 15 分鐘服務圈”服務信息，修訂常青花園社區服務指南，發放到戶，提高工作透明度、群眾知曉率、服務監督參與率。發揮好志愿服務站的作用，使微心愿認領、黨員群眾認崗等