1、公司法務(wù)面試官面試問(wèn)題法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門(mén)等法人和非法人組織內(nèi)部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理法律事 務(wù)的工作人員。以下是小編為你整理的公司法務(wù)面試官面試問(wèn)題，希望能幫到你。1,如果面試官問(wèn)我“如有合同庭審發(fā)生，你應(yīng)該從幾方面進(jìn)行審查?我應(yīng)該如何答?例 如”違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等”2,如面試官問(wèn)我“你認(rèn)為法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備最重要的素質(zhì)是什么?”我該如何回答?（有同 事提醒棧原則性，如果認(rèn)可請(qǐng)幫我細(xì)化）1,一、首先是合同主體，查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對(duì)方紅章），看年審情況、 業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資金。二、資格審核，看對(duì)方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設(shè)計(jì)資質(zhì)等；三、了解對(duì)方過(guò)往履行合同的情況，是否具有

2、違約或者訴訟的發(fā)生；四、對(duì)方資信情況，即對(duì)方是否具備相應(yīng)的資金實(shí)力履行合同五、對(duì)方的人員情況，是否具備專(zhuān)業(yè)人士六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；七、是否具備對(duì)本方有利的風(fēng)險(xiǎn)防范措施八、語(yǔ)言表達(dá)是否正確九、約定的管轄法院是否對(duì)本方有利十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件，會(huì)計(jì) 師事務(wù)所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份(對(duì)方還得有一份)十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同2具備的素質(zhì)一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能創(chuàng)造利潤(rùn)，所以最重 要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防范。二、我不認(rèn)為你說(shuō)的原則性重

3、要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴 人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力三、作為法務(wù)，必須熟知公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)后才不會(huì)盲目的進(jìn)行指導(dǎo)四、溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對(duì)外協(xié)商談判，對(duì)內(nèi)，跟各個(gè)部門(mén)打交道會(huì)很 頭疼，因?yàn)榇蠹业挠^點(diǎn)總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問(wèn)題四、思維的敏捷性與知識(shí)的牢固性，因?yàn)橛袝r(shí)候事情很急，沒(méi)有充足的時(shí)間，所以褊 要當(dāng)即給出意見(jiàn)，這就見(jiàn)水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識(shí)五、毋庸多言一邏輯分析能力六、文字能力：做法務(wù)的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見(jiàn)書(shū)，所以文字能力很重要1、決策性事務(wù)(1)協(xié)調(diào)處理公

4、司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；(2)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn), 并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)2、規(guī)范性事務(wù)(1)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；(2)根據(jù)公司需要修改公司章程；負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng) 法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔 入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問(wèn)題解決方案C3、公司業(yè)務(wù)法律支持(1)管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；(2)參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo) 及改制、重組、公司上市等重大

5、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；(3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù), 以及公司商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；(4)法律調(diào)查根據(jù)公司業(yè)務(wù)肅要，開(kāi)展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán) 調(diào)查等；(5)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)。4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)。5、工作監(jiān)督(1)對(duì)公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén) 予以整改；(2)對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議；負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6、出具法律意見(jiàn)書(shū)國(guó)有企業(yè)依據(jù)有

6、關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、 增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng) 險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。工作內(nèi)容：1、代表公司與外界專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務(wù)方面的需求及時(shí)到位。2、協(xié)助解決法律方面各類(lèi)糾紛，:3、負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)合同協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。4、為公司各部門(mén)提供相應(yīng)的法務(wù)支持。5、開(kāi)展全國(guó)各銷(xiāo)害機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)。崗位職責(zé)：1.審閱和起草公司各類(lèi)業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)合同及法律文書(shū)2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要合同并提供相關(guān)法律建議3.為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律咨詢(xún)和解答4.負(fù)責(zé)與

7、公司常年法律顧問(wèn)聯(lián)系與溝通，并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持法務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)；2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo)；3、審查合同；4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新；5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn)；6、收隼、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；7、辦理訴訟案件。很多朋友在應(yīng)聘法務(wù)專(zhuān)員的時(shí)候都有很多問(wèn)題，下面就一些常見(jiàn)的問(wèn)題，我來(lái)為大家 解答一下吧！1,如果面試官問(wèn)我“如有合同庭審發(fā)生，你應(yīng)該從幾方面進(jìn)行審查?”我應(yīng)該如何答?例 如”違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等”。2,如面試官問(wèn)我“你認(rèn)為法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備最重要的素質(zhì)是什么?我該如何回答？3,在面試過(guò)程中還會(huì)遇到何種問(wèn)題以及突發(fā)

8、情況，該如何化解？解答問(wèn)題：1,作為一名公司的法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)該先了解以下的情況:一、首先是合同主體，查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對(duì)方紅章），看年審情況、業(yè)務(wù) 范圍、注冊(cè)資金。二、資格審核，看對(duì)方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設(shè)計(jì)資質(zhì)等；三、了解對(duì)方過(guò)往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；四、 對(duì)方資信情況，即對(duì)方是否具備相應(yīng)的資金實(shí)力履行合同五、對(duì)方的人員情況，是否具備專(zhuān)業(yè)人士六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；七、是否具備對(duì)本方有利的風(fēng)險(xiǎn)防范措施八、語(yǔ)言表達(dá)是否正確九、約定的管轄法院是否對(duì)本方有利十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件，會(huì)計(jì) 師事

9、務(wù)所也肅一份原件，則合同份數(shù)至少四份（對(duì)方還得有一份）十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同2.,一名優(yōu)秀的法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)該具備以下幾種素質(zhì)：一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能創(chuàng)造利潤(rùn)，所以最重 要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防范。二、我不認(rèn)為你說(shuō)的原則性重要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴 人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力三、作為法務(wù)，必須熟知公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)后才不會(huì)盲目的進(jìn)行指導(dǎo)四、溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對(duì)外協(xié)商談判，對(duì)內(nèi)，跟各個(gè)部門(mén)打交道會(huì)很 頭疼，因?yàn)榇蠹业挠^點(diǎn)總是不一致的，所以裾要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問(wèn)題四、思維的敏捷性與知識(shí)的牢固性，因?yàn)橛袝r(shí)候事悄很急，沒(méi)有充足的時(shí)間，所以需 要當(dāng)即給出意見(jiàn)，這就見(jiàn)水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識(shí)五、毋庸多言一邏輯分析能力六、文字能力：做法務(wù)的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見(jiàn)書(shū)，所以文字能力很重要3,應(yīng)聘法務(wù)專(zhuān)員，應(yīng)該明確自己的經(jīng)歷和對(duì)職位的理解寬度。一、會(huì)問(wèn)你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，這是人家最看重的。二、當(dāng)你與業(yè)務(wù)部門(mén)人員的觀點(diǎn)不一致，如何解